根據(jù)公司及區(qū)域工作目標，?負責數(shù)據(jù)分析,?運營支持,?費用控制及行政類事物。工作職責:?1.根據(jù)公司及部門規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定流程,?負責各類規(guī)章制度的實施細則，確保制度的完整性，合理性及其實施的有效性，包括商場活動申請審批流程/公司活動流程/店鋪員工手冊/公司運營手冊/物料管理流程/新開店流程/指標制定分配調(diào)整流程/營運APP管理流程等。?并每月將工作進度匯報給公司。?2.負責不斷優(yōu)化銷售運營流程，優(yōu)化管理工具，提升銷售支持團隊工作效率。?3.熟悉公司各部門的工作流程，協(xié)助店鋪跟蹤及解決在總部需要完成的相關(guān)流程。?4.管理及維護部門內(nèi)系統(tǒng)權(quán)限（浪沙，?EHR，?APP）?5.?每月/季度/年分析運營數(shù)據(jù)（人力成本，?營運成本），合理控制預算?(OT，?店鋪維修費，?非鞋類物料費用等)?，保證營運預算使用合理和各項成本得到合理控制。并制作分析總結(jié)報告,?提交營運部和區(qū)域分公司,?并在每月公司銷售會議中匯總各區(qū)域提交的改善方案和行動計劃。?6.負責銷售支持所有事宜的正常運作，含團隊工作達成監(jiān)控，銷售運營部項目管理實施，協(xié)調(diào)跟進,?并定期匯報給公司各項目進展情況。?7.制作公司與流程和戰(zhàn)略相關(guān)溝通報告，?并確保區(qū)域分公司順利執(zhí)行。?8.確保區(qū)域分公司的需求及建議得到及時處理，?以保證零售終端的運營能力得到不斷加強。?9.根據(jù)BI報表,?公司數(shù)據(jù)庫及終端店鋪反饋數(shù)據(jù)資源提煉?公司在經(jīng)營管理中所需的重要數(shù)據(jù)進行匯總和分析(分區(qū)域,?城市,?店鋪級別,?品牌,?商品季節(jié)等),?制作周報/月報/年報,?定期提供給區(qū)域分公司和辦事處。?10特殊活動申請，?并確?；顒由唐钒磿r按計劃到店，?以保證活動效果。?11.店鋪促銷活動（公司活動和商場活動）結(jié)束后，?就活動的銷售達成，?毛利達成，?人效，?時效等相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，?總結(jié)活動效果和原因，?提供后續(xù)改善方案。?任職要求:?1）?大專以上學歷，營銷，經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，?熟悉銷售管理流程。?2）?品牌管理知識，計算機軟件應用知識?3）?計算機操作能力，有2年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗?4）?具備良好的執(zhí)行力，人際溝通能力，表達能力，培訓能力，分析能力，組織能力，責任心，耐心，團隊精神
