1、貫徹公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則?負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）;?負責各項標準的培訓，以及人員績效考核?;?負責服務體系的建立、維持和持續(xù)改善;?2、負責店內的營運和企劃日常工作的開展?，掌握店內的經(jīng)營狀況和趨勢，確定調整規(guī)劃和實施方案?（經(jīng)營分析）;?3、根據(jù)經(jīng)營狀況，動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作;?4、負責店內營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查?;?5、防范和控制經(jīng)營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）;?6、制定和落實分店的招商調整、營運和企劃工作目標和方案?分解落實店內營運經(jīng)營管理方面各項工作任務和指標(銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營）;?7、負責運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度）;8、?負責店內租金價格、多種經(jīng)營價格和整體收益方面策略的制定;9、?建立品牌庫，重點客戶關系的建立和維持?根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內品牌庫;?10、做好重點客戶的關系管理，包括公共關系的管理。任職資格：1、大專及以上學歷；2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或專業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗；3、全程實施過多個大型項目的營運管理工作；4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息，開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣；5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力；6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。