1、根據(jù)公司情況，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃/競(jìng)爭(zhēng)策略、戰(zhàn)略，并組織實(shí)施、監(jiān)控、推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，參與制定并嚴(yán)格執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度、季度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃；3、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)；4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率；完善內(nèi)部管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，保證信息通暢，資源最大化利用；5、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)站、app等產(chǎn)品的全面推廣，制訂可行性、階段性的推廣方案，根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式、運(yùn)營(yíng)模式，制定推廣策略；6、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站、app排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析，策劃、組織推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和效果評(píng)估；7、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)網(wǎng)站、app的檔目與內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃;8、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，包括流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率、專(zhuān)題頁(yè)面點(diǎn)擊率、會(huì)員活躍度等，制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；9、根據(jù)運(yùn)營(yíng)特色和受眾分析，階段性、季節(jié)性地開(kāi)發(fā)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，以達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；10、不斷提高客戶(hù)界面友好性和易用性，提高到達(dá)網(wǎng)站客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率和訂單金額，積極處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度?！救温氁蟆?、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能夠把握互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)需求，對(duì)專(zhuān)題內(nèi)容、頁(yè)面制作及系列產(chǎn)品總體界面風(fēng)格有個(gè)人獨(dú)特見(jiàn)解，豐富的產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上線(xiàn)流程；4、很強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)新管理能力；5、熟悉主流購(gòu)物網(wǎng)站的商業(yè)模式與運(yùn)作流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段，有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)成功案例者和承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施者優(yōu)先考慮；6、高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有高效率、高質(zhì)量的工作方法、尊重員工價(jià)值；7、具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，人際溝通，影響力和演講能力；8、高效的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。也可以將簡(jiǎn)歷發(fā)送到y(tǒng)i.yang@firfirst.cn（注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)備注應(yīng)聘的崗位）