職位描述：
1、?依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)計(jì)劃與實(shí)施；
2、?組織完善人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
3、?主導(dǎo)招聘配置、梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展等工作的開(kāi)展，滿足公司各發(fā)展階段的人才需求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；
4、?負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；
5、?對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)，確保高效有序進(jìn)行。
職位要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、?8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職級(jí)或人力資源高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、?優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，對(duì)人力資源各職能模塊都有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法和工具，精于招聘管理、組織建設(shè)；
4、?互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先，適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式，能夠承受一定的壓力和挑戰(zhàn)；
5、?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
職能類(lèi)別：人事總監(jiān)
關(guān)鍵字：上海?浦東?人力資源?人事?總監(jiān)?HRD?HRM
也可以將簡(jiǎn)歷發(fā)送到（注：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)備注應(yīng)聘的崗位）
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