崗位職責：1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定、調(diào)整、組織和推動公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展；2、依據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制員工總數(shù)、工資總額、醫(yī)療保險、招聘錄用、教育培訓(xùn)等人力資源計劃，制定目標和行動措施對策，保證計劃的實施，以滿足公司人力資源的需求；3、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織編審公司勞動關(guān)系制度，組織建立機構(gòu)設(shè)置、人事管理、薪酬政策、評價系統(tǒng)、培訓(xùn)體系管理制度，支持服務(wù)于職能部門組織實施，實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)規(guī)范運作；4、負責審批工資、獎金、福利、培訓(xùn)等人工成本費用，激勵調(diào)動員工積極性，充分發(fā)揮人的主觀能動性；5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造簡單、高效、開放、務(wù)實的企業(yè)文化，增強公司員工凝聚力；6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、28-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家及上海市各項勞動人事法規(guī)政策；4、具大中型制造型企業(yè)HR經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；6、熟練掌握Office等辦公軟件的操作。注：公司目前處于搬遷過渡階段，過渡階段辦公地點位于總部辦公地點即上海市靜安區(qū)武寧南路488號智慧廣場2101室（地鐵13號線武寧路站），新辦公大樓正在建設(shè)裝修過程中，地點在上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)863產(chǎn)業(yè)園區(qū)（地鐵8號線聯(lián)航路站），預(yù)計2017年下旬搬往。
