崗位職責(zé):1、公司戰(zhàn)略、商業(yè)計劃舉措分解以及對各部門重點事項跟進(jìn)的效率與質(zhì)量、運營快報,集團(tuán)需求月度運營分析報告季度POA報告質(zhì)量以及組織召開月度運營分析會和季度POA匯報會議。2、公司業(yè)績合同中合同指標(biāo)的跟進(jìn)以及公司大事和各部門重點工作的跟進(jìn)。3、年度預(yù)算編制的組織,并保證數(shù)據(jù),效率以及匯報資料的完整性等。4、定期開展預(yù)算分析機(jī)制,完善預(yù)算分析工作的職能,加強(qiáng)預(yù)算分析的頻率和準(zhǔn)確性;5、預(yù)算日常調(diào)整,追加以及預(yù)算執(zhí)行情況的定期反饋和每月召開預(yù)算分析會;6、組織各業(yè)務(wù)部門和財務(wù)BP開展季度的POA編制和滾動預(yù)測工作的開展,并確保時效性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性任職要求:1、本科以上學(xué)歷,財務(wù),經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè);2、三年以上工作經(jīng)驗,有財務(wù)分析,統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備數(shù)字敏感性和良好的分析能力,有基礎(chǔ)財務(wù)分析知識;4、具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,信息搜集能力,熟練使用OFFICE辦公軟件;5、具備較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神,執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)