崗位基本要求：
一、文化專業(yè)：高中或中專以上學歷。
二、職業(yè)資格：理解公司方針和目標；熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原理及性能特點；清楚產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，對檢驗標準理解透徹，有豐富的制程異常處理以及溝通能力。
三、工作經(jīng)歷：受過ISO9001、ROHS、AQL、QC七大手法等知識培訓；
四、身體要求：年齡25-50周歲，身體健康，性別不限
崗位職責：
一、品質(zhì)異常處理：
1.原材料來料檢驗異常的反饋及結(jié)果有效性跟進；
2.對制程過程中首、中、尾件的異常反饋及結(jié)果有效性跟進；
3.對客訴、退貨不良現(xiàn)象的確認核實，召集相關(guān)部門異常原因分析，對策改善，效果跟進，并將異常原因及應對措施于24H回復銷售部門；
4.依據(jù)內(nèi)部品質(zhì)異常、客訴、退貨等數(shù)據(jù)進行匯總，定期組織相關(guān)部門召開周、月品質(zhì)會議；
二、客戶資料的處理：包括品質(zhì)協(xié)議、環(huán)保協(xié)議、客戶要求的基本資料調(diào)查等；
三、品質(zhì)體系的建設：
1.組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督質(zhì)量體系建立、實施、保持及改進；
2.體系受控文件的發(fā)放、回收、回收處理；
3.定期組織內(nèi)部審核、管理評審、外部審核（客戶及監(jiān)督審核），確保體系的有效運行；
4.針對審核中存在的不符合項跟進責任部門按時完成，并對結(jié)果進行有效驗證，針對外審中不符合項整改對策的回復；
四、日常管理工作：
1.部門日報、周報、月報匯總、分析，優(yōu)化部門管理；
2.配合采購進行供應商的導入評審及定期評價；
3.部門6S監(jiān)督管理；
4.檢測中心按要求進行溫濕度的管控；
5.部門年度培訓計劃制訂及落實；
6.上級交辦的臨時性工作任務；
