崗位基本要求：
一、職業(yè)道德：遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、服從指揮、團(tuán)結(jié)協(xié)作。有質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、行動(dòng)意識(shí)、法律意識(shí)，全局觀念，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。
二、文化專業(yè)：本科以上學(xué)歷（三年以上工作經(jīng)驗(yàn)），或?qū)？茖W(xué)歷（四年以上工作經(jīng)驗(yàn)），營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
三、職業(yè)資格：
1. 擁有領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售的知識(shí)，能妥善處理客戶與公司之間的關(guān)系；
2. 了解市場(chǎng)銷售過(guò)程，思維邏輯清晰、國(guó)語(yǔ)流利。
四、工作經(jīng)歷：
1. 對(duì)客戶有誠(chéng)信，能承擔(dān)責(zé)任；
2. 具備良好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)對(duì)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
五、身體要求：年齡25-50周歲，身體健康，性別不限。
崗位職責(zé)：
一、目標(biāo)管理：
1.根據(jù)年度目標(biāo)分解成銷售部的月度目標(biāo)，通過(guò)月度目標(biāo)分解到部門成員的個(gè)人目標(biāo)；
2.當(dāng)月承交新項(xiàng)目數(shù)量的管理；
3.根據(jù)個(gè)人目標(biāo)落實(shí)每天接單量。
二、客戶關(guān)系維護(hù)：
1.根據(jù)客戶類型、產(chǎn)品屬性、個(gè)性化、金牌終端等分類建立客戶檔案；
2.通過(guò)客戶檔案及分析結(jié)果，量身定制客戶滿意的需求，提升客戶信譽(yù)度；
3.以實(shí)現(xiàn)自我和顧客雙方所追逐的目標(biāo)，培養(yǎng)長(zhǎng)久顧客，實(shí)現(xiàn)互惠互利之雙贏；
4.定期拜訪，了解客戶需求，以精神及物質(zhì)形態(tài)方式拉近客戶距離；
5.及時(shí)跟蹤的原則（首問(wèn)責(zé)任制）。
三、新客戶開(kāi)發(fā)：
1.對(duì)本行業(yè)市場(chǎng)充分調(diào)研，加以分析后鎖定需開(kāi)發(fā)的客戶做重點(diǎn)突破，輸出開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
2.準(zhǔn)確收集客戶產(chǎn)品需求信息對(duì)接研發(fā)部門（如：產(chǎn)品需求的行業(yè)、性能要求、顏色等）；
3.試樣過(guò)程及結(jié)果跟進(jìn)及時(shí)反饋研發(fā)部；
4.新產(chǎn)品試產(chǎn)過(guò)程的跟進(jìn)及結(jié)果反饋，對(duì)異常的情況與客戶端的溝通及協(xié)調(diào)；
四、成本管理：
1.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)毛利潤(rùn)的管理；
2.對(duì)客戶小于100公斤的訂單進(jìn)行整合管控；
3.主導(dǎo)對(duì)客戶退貨溝通與協(xié)調(diào)的管理。
五、日常管理：
1.跟進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)所有的應(yīng)收款，做好風(fēng)控管理；
2.組織召開(kāi)部門會(huì)議及問(wèn)題的工作落實(shí)；
3.部門報(bào)表、單據(jù)及銷售費(fèi)用管理及審核；
4.跟進(jìn)協(xié)助老客戶的維護(hù)及新客戶的開(kāi)發(fā)；
5.每月25-30日對(duì)次月銷售訂單預(yù)估會(huì)議的召開(kāi)；
6.按部門周報(bào)、月報(bào)的匯總與匯報(bào)。
工資代遇：
基本工資：6000-8000元，根據(jù)業(yè)績(jī)上不封頂。