1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，搭建公司的培訓管理體系；
2、根據(jù)業(yè)務部門、員工培訓需求，制訂年度和月度培訓計劃；
3、負責組織培訓項目實施，并組織培訓效果分析，持續(xù)改善、提升培訓效果。
4、負責組織公司企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、總結(jié)和完善，制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃，并負責企業(yè)文化活動的策劃及組織實施；
5、負責按照有關(guān)要求組織協(xié)調(diào)公司形象的策劃、宣傳與實施工作
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，教育學、人力資源等管理類或理工科專業(yè)；
2、3年以上培訓及企業(yè)文化工作經(jīng)驗，3年以上培訓體系搭建與實施工作經(jīng)驗以及3年以上企業(yè)文化建設或多元化企業(yè)文化建設經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通培訓模塊工作流程，具備規(guī)劃、組織、實施、跟蹤、評估的系統(tǒng)培訓工作能力；
4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；積極主動、開拓進取。
