1.制定完善公司培訓制度、體系；根據(jù)公司業(yè)務需求，獨立開發(fā)創(chuàng)新培訓教材以及課件；
2.?負責協(xié)助管轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理對產(chǎn)品交叉銷售，合理的為客戶提供財富管理建議及計劃；協(xié)助客戶經(jīng)理完成約見后的商談工作，提高產(chǎn)品的銷售成功率；
3.?全面負責管轄區(qū)域營業(yè)部的資產(chǎn)管理咨詢，產(chǎn)品分析與講解，參與客戶市場產(chǎn)品宣傳和演說活動；
4．研究管轄區(qū)域高凈值客戶的綜合資產(chǎn)管理需求，與培訓團隊進行配合，定期提供市場金融資訊、財富管理理論、產(chǎn)品銷售技巧的指導，最終的目標是成為客戶唯一的一站式財富管理機構。
5.?指導分公司制定多層次員工培訓及培養(yǎng)計劃，并協(xié)助、監(jiān)督其實施；并對參加人員進行考核評估，建立和健全培訓檔案；
任職要求：
1．經(jīng)濟、金融、管理類專業(yè)本科以上學歷；
2．三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C構從事金融產(chǎn)品研究與培訓、財富管理、產(chǎn)品供應商/融資項目尋找及對接等工作經(jīng)驗；
3．?熟悉宏觀經(jīng)濟分析方法，掌握財政政策和貨幣政策的變化對于各項投資理財產(chǎn)品的影響；
4．熟悉基金、信托、債券、PE等金融產(chǎn)品的原理、要素及賣點；
5．通過證券從業(yè)資格考試（基礎+基金）或者基金銷售考試；
6．培訓人員管理與培養(yǎng)能力，包括：講師技能培訓組織、課程執(zhí)行、人員管理；
補充：產(chǎn)品涉及所有創(chuàng)新類型；具體面談。
