崗位職責(zé)：
1、??參與討論企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定商學(xué)院發(fā)展模式，并進(jìn)行商學(xué)院的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；?
2、??根據(jù)企業(yè)及市場需要，進(jìn)行商學(xué)院的體系搭建，開發(fā)學(xué)院課程，并進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、課程體系搭建與完善等；?
3、??支持企業(yè)全國培訓(xùn)業(yè)務(wù)的開展，促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)氛圍的養(yǎng)成；?
4、??進(jìn)行培訓(xùn)的訓(xùn)前，訓(xùn)中及訓(xùn)后管理，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，并進(jìn)行結(jié)果測評及分析；?
5、??負(fù)責(zé)商學(xué)院日常管理、運(yùn)營工作；
6、??搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；
任職要求：
1、??本科及以上學(xué)歷，人力資源，心理學(xué)，管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；?
2、??8年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；?
3、??能承受較大壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和感染力；?
4、??有大型企業(yè)商學(xué)院的搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、??擅長領(lǐng)導(dǎo)力模塊，人才梯隊(duì)模塊，人才測評，人才盤點(diǎn)等領(lǐng)域；
6、??對搭建培訓(xùn)體系制度流程，品牌標(biāo)準(zhǔn)化輸出等有較強(qiáng)的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；
7、??具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,?能承受壓力，具有高度的責(zé)任心及工作熱情，勝任出差；