一、定位方向l??職責方面：企業(yè)大學工作更多涉及于項目運營和實施評估，此崗位建議更偏重企業(yè)大學運營和培訓項目管理工作（包括線上移動學習運營和項目）l??性格方面：樂觀開朗，思想情緒穩(wěn)定，善于營造氛圍，良好的工作素養(yǎng)，團隊榮譽感強。l??學習方面：腳踏實地，善于溝通l??工作經(jīng)驗：有一定年限的零售企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。二、職位描述1、根據(jù)企業(yè)大學常規(guī)培訓項目計劃，組織統(tǒng)籌、協(xié)同執(zhí)行相關(guān)項目運營。列如：新品、新員工、管培生、精英店長、中層管理者等培訓項目2、統(tǒng)籌實施及管理企業(yè)大學的移動學習平臺線上的學習運營計劃3、協(xié)助企業(yè)大學培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研、參與擬定培訓項目的具體規(guī)劃、實施計劃及方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓項目按需按質(zhì)完成。4、企業(yè)大學培訓行政工作的統(tǒng)籌、組織、協(xié)同以及執(zhí)行實施。5、培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)大學發(fā)展需求，收集、協(xié)同優(yōu)化迭代相關(guān)課程、學習資料；開拓并維護外部學習渠道與供應(yīng)商，確保培訓資源的豐富性與適用性。6、培訓效果跟進，根據(jù)培訓項目做好培訓記錄、并跟進培訓后的效果反饋分析、總結(jié)培訓項目工作，提出培訓管理與課程體系開發(fā)的完善合理化建議，對培訓效果進行評估、后續(xù)分析報告等工作。7、了解并調(diào)研公司品牌終端、各部門培訓學習實際狀況及反饋問題，向培訓經(jīng)理進行系統(tǒng)的書面及口頭匯報，并擬定支持協(xié)同方案與經(jīng)理。8、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及需求，制訂培訓目標，實施執(zhí)行全國性培訓任務(wù)，包括課堂及其他形式的輔導(dǎo)教練等。9、協(xié)同培訓經(jīng)理，根據(jù)企業(yè)大學發(fā)展要求，跟進及優(yōu)化迭代實施課程開發(fā)、以及后期的進階系統(tǒng)性課程體系。10、企業(yè)大學及培訓經(jīng)理提出的其他培訓相關(guān)事務(wù)的實踐。三、任職資格1、本科、性別不限（***優(yōu)選）、有3-5年以上連鎖零售服裝行業(yè)培訓經(jīng)驗2、具備較強的培訓項目策劃、實施以及監(jiān)控、效果評估經(jīng)驗3、熟悉文檔管理，具有較強的表達力，邏輯力以及良好的寫作能力4、具備高度的工作熱情、主觀能動性、責任感以及良好的團隊協(xié)同意識和精神。5、執(zhí)行力及學習力強，能主動積極持續(xù)學習和產(chǎn)出工作效能。6、熟練運用office辦公軟件，熟練使用Word\Excel\PPT操作，熟悉運用最新的視頻剪輯軟件(愛剪輯、格式工廠等)、移動學習應(yīng)用軟件的涉及和運用。7、熟悉員工評估、能力發(fā)展的理論與工具，熱愛培訓行業(yè)，對移動學習運營有興趣。8、親和力強，溝通能力強，客戶服務(wù)意識強。