崗位職責：1.構(gòu)建團隊人員建制，迅速補充團隊，制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行；2.通過各種銷售渠道挖掘核心VIP客戶資源，開發(fā)并維護核心客戶，了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘優(yōu)質(zhì)客戶并為客戶做資產(chǎn)配置服務；3.對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；4.組織各種高端理財沙龍和理財講座等市場活動，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。任職要求：1.金融.經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)學歷畢業(yè)，具有2年以上銀行理財部門主管/經(jīng)理.證券公司.基金公司.第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者；2.熟悉金融業(yè)務，信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論.財務管理知識.投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律.法規(guī)和其他相關政策，并具有相關金融行業(yè)證書；3.良好的家庭背景和個人職業(yè)形象.為人正直誠信，具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，懂金融營銷，有高端客戶服務經(jīng)驗，能承受工作壓力；4.有品行端正，用于堅持，勤奮好學，具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧.較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；5.有一定高端客戶資源（高端地產(chǎn).游艇.會所），有廣泛人脈資源者優(yōu)先。如果我們成為了伙伴，您可享受：1.廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職業(yè)發(fā)展空間，有競爭力的薪酬福利待遇，有激勵性的目標提升，透明友善的企業(yè)文化，良好的工作環(huán)境和愉快的辦公氛圍；2.強大的內(nèi)部培訓體系：新員工入職培訓+銷售技巧培訓+私人銀行家培訓+專業(yè)進階培訓+國內(nèi)外實地金融考察；3.?完善的客戶營銷體系：客戶管理系統(tǒng)+資產(chǎn)配置規(guī)劃系統(tǒng)+產(chǎn)品發(fā)布和培訓系統(tǒng)+多平臺展業(yè)系統(tǒng)；4.清晰的晉升發(fā)展機制：（管理型人才）團隊長-營業(yè)部經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理、（業(yè)務型人才）顧問-高級顧問-私人銀行顧問；5.?完善的福利：五險一金+國家法定節(jié)假日+周末雙休+帶薪年假+其他補充激勵政策，優(yōu)秀員工月薪輕松數(shù)萬；6.豐富多彩的員工活動：聚餐+生日關懷+節(jié)假日禮品問候等。