店長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面主持店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人、貨、場(chǎng)的管理；
2、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略、管理制度、標(biāo)準(zhǔn)指引等的有效落地執(zhí)行；
3、有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)及指標(biāo)，確保店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)店鋪日常的貨品管理工作，包括但不限于貨品驗(yàn)收、貨品陳列展示、補(bǔ)貨、調(diào)撥、退換貨等工作；
5、負(fù)責(zé)組織店鋪日常商品的陳列執(zhí)行，DP點(diǎn)、櫥窗、模特、海報(bào)等的更換；
6、負(fù)責(zé)店鋪日常賬務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)收銀、盤(pán)點(diǎn)等管理制度，確保賬務(wù)清晰，貨品無(wú)誤；
7、負(fù)責(zé)店鋪日常VIP客戶(hù)維護(hù)，IPAD及微信的管理更新，CRM相關(guān)執(zhí)行工作；
8、負(fù)責(zé)店鋪固定資產(chǎn)及低值易耗品的日常管理，含申領(lǐng)、報(bào)廢、調(diào)撥、采購(gòu)等；
9、負(fù)責(zé)招聘店鋪導(dǎo)購(gòu)，進(jìn)行導(dǎo)購(gòu)的初步面試，按照公司人力資源部相關(guān)制度要求辦理好員工入離職相關(guān)手續(xù)；
店長(zhǎng)任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，知名服裝企業(yè)3年以上零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和高效的執(zhí)行力；
3、為人誠(chéng)實(shí)可靠、富有激情和活力，抗壓能力強(qiáng)且善于與人溝通；
4、形象氣質(zhì)佳，年輕時(shí)尚。
導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)：
1、日常店鋪客戶(hù)接待，精準(zhǔn)判斷客戶(hù)需求，有效達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、VIP客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)VIP數(shù)量及銷(xiāo)售金額占比的提升；
3、熟練掌握貨品FAB、各類(lèi)銷(xiāo)售技巧、商品知識(shí)、陳列知識(shí)；
4、店鋪日常銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的錄入，陳列執(zhí)行的調(diào)整，庫(kù)存貨品的管理及日常盤(pán)點(diǎn)工作；
5、店鋪日常清潔、衛(wèi)生維護(hù)；
6、貨品的上、下架，補(bǔ)充、調(diào)撥等執(zhí)行工作；
7、及時(shí)做好貨品的銷(xiāo)售入機(jī)；
8、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，定期參加各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)；
9、其它店鋪日常銷(xiāo)售相關(guān)工作。
導(dǎo)購(gòu)任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、知名服裝企業(yè)2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，精通服裝零售行業(yè)銷(xiāo)售技巧，尤其是年輕時(shí)尚類(lèi)服飾；
3、形象氣質(zhì)佳，年輕有活力，男身高170CM以上，女身高160CM以上；
4、目標(biāo)感強(qiáng)，富有激情，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，且溝通能力佳。
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