高跟鞋與管理智慧的高度

發(fā)布于：04-12 文章來源：萬聘網(wǎng)

在電影《時尚女魔頭》中有這樣一幅畫面：

　穿著土里土氣的畢業(yè)生安莉婭來到女魔頭米蘭達的公司面試，而米蘭達在看到安莉婭這一出后，直截了當?shù)貑枺?ldquo;你不是學時裝專業(yè)的？”

“不是”，安莉婭回答得很誠懇。米蘭達似乎從這一刻起，就不對眼前這個人抱有希望了：“那么，你有聽說過我的名字嗎？”

“沒有！”安莉婭皺皺眉頭。

　米蘭達已經(jīng)開始感到無奈了：“那么，也就是說，你對時尚的東西一點也不懂了？”面對眼前這位有點特別的女人，安莉婭一時間尷尬得不知說什么才好，只是胡亂地對自己的校園獲獎經(jīng)歷做了簡單的介紹。

米蘭達卻早已聽不下去，再一次打斷她：“OK！可以不必說下去了。”一邊說著，一邊就已經(jīng)開始旁若無人地看雜志了……

很多觀眾都會好奇：

這個踩著鑲有鉆石的高跟鞋、穿著Prada大衣的“女魔頭”是誰？為何如此果斷又有些冷酷地拒絕一個人？她的眼光就那么準？

　如果按照著名管理的名言來解釋就是“旁觀者注定從不同的角度看事物，管理者亦是如此”。而這句話用在女性管理者身上尤為合適。米蘭達之所以有這樣的判斷，除了與她多年的職場經(jīng)驗，更與她身為女人的與生俱來的敏銳、直覺以及第六感有關——這也是上天賦予女性領導者的特殊職場魅力。

　一項關于“女性管理者的高跟鞋高度與其管理智慧是否有關”的實驗，結果顯示，七成以上的女性管理者都會選擇≥5cm 的高跟鞋來提升自己的氣場，但這并不表示高跟鞋的高度與她們的管理智慧就一定成正比。

問題來了，女性管理者的管理智慧與什么有關呢？她們在管理中又有什么優(yōu)勢呢？

女性管理者的情緒化

　女人天生多愁善感，這點應用到職場中就成了管理智慧的一種——情緒化管理。即使男主管是昔日情場上的高手，在管理的世界中也不一定能恰到好處地把握自己與員工的情緒。而女人在情緒的控制方面，往往表現(xiàn)出很多男性領導者都難以達到的理性。她們多愁善感，也因此亦溫和，亦激進，對待不同的員工都能對癥治理。

女性管理者比男性更容易獲得滿足感

　她們天生溫順又善解人意的一面使她們更易做好“柔性管理”，并建立一定的群眾基礎?？傊?，她們總是既保持著自己的棱角，又不致被踢出局。

　女性管理者在職場中獨有的管理智慧，如何展示自己的領導才能、如何讓下屬對你忠心不二、如何訓練團隊的狼性、如何應對辦公室的火藥味等，而是實實在在地教大家一些為人處世的態(tài)度和方法。將其匯集成一句話便是：任何一流的女主管都不是單純地充當管理者的角色，她們是下屬心中的領袖人物，她們從來都不是用關系、手腕、恐嚇和威脅驅使下屬，而是用舉一反三的創(chuàng)新力鼓舞他人、塑造自己。