職場(chǎng)故事:我沒有就我的工作合同進(jìn)行談判

發(fā)布于：03-26 文章來源：萬聘網(wǎng)

　　我有博士學(xué)位。我在一個(gè)大的非營利性醫(yī)院做博士后的研究工作（這就像一半工作一半學(xué)習(xí)那樣）20個(gè)月了?；旧希^去10年我一直都在學(xué)校里。我已經(jīng)30歲了，而我從12個(gè)月前才開始準(zhǔn)備找工作。我被很多地方拒絕，但是我最后收到了在一個(gè)很有名氣的大學(xué)里的一份完全難以捉摸的“真正的工作”的錄取信。
　　
　　我在現(xiàn)場(chǎng)面試中推銷自己，我告訴他們我希望有60000美元的起薪（我這個(gè)領(lǐng)域的博士的平均起薪為85000美元以上）。當(dāng)他們之后寄給我錄取信的時(shí)候，他們把我的工資提高到了65500美元，但他們只承擔(dān)1000美元的搬遷費(fèi)。（是的，經(jīng)過了找工作并接到無數(shù)拒絕信的一年時(shí)間后，我完全是個(gè)沒有信心的傷心的女人。所以，我完全沒有抗議并談判。是的，我是個(gè)白癡。我當(dāng)時(shí)的想法是“乞討者就不要挑肥揀瘦了”。）我完全找不到1500美元以下的搬家公司。而我已經(jīng)簽了那份工作合同……我現(xiàn)在還能做些什么呢？還是我只能自認(rèn)倒霉，自己把搬家的余款墊上呢？我知道在保稅的時(shí)候我能把這筆錢拿回來……但是這前期成本，我真的快承擔(dān)不起了。
　　
　　第一步，不要再把自己打倒了。你在知名大學(xué)里獲得了一份的真正的工作。這意味著你很棒。我這樣說并不是想要扮好人。大學(xué)里70%員工是編外的（即，不是長(zhǎng)期聘用的）。因?yàn)槟阏f你得到的是一份“真正“的工作，你已經(jīng)是非常優(yōu)秀的了。所以，要好好的鼓勵(lì)一下自己！
　　
　　現(xiàn)在，我們來談?wù)務(wù)勁?。是啊，你?yīng)該要求更高的起薪。問題是，正如你所說的，乞討者就不要挑肥揀瘦了，而現(xiàn)在的求職者總把自己當(dāng)做是乞討者，即使事實(shí)并不是這樣的。公司（大學(xué)也歸于此類里）持有工資卡，而且他們非常了解這一點(diǎn)。很多時(shí)候，雇主需要你的所有工資記錄，以此來了解你的期望值，考察一下你以前工作時(shí)的假期狀況，甚至暗示該工作職位的工資范圍。
　　
　　這不僅僅是不公平，這完全是愚蠢的，因?yàn)檫@會(huì)導(dǎo)致人們，比如你，對(duì)錄用感到很沮喪。讓我們面對(duì)它，如果你知道這個(gè)工作的工資范圍在55000-65000美元之間，而他們給你相同的工資，那你應(yīng)該感到高興！但既然你認(rèn)為應(yīng)該是85000美元，你會(huì)感覺受騙和被侮辱--這并不是公司希望他們的新員工所有的感受。
　　
　　但現(xiàn)實(shí)情況是，談判的時(shí)機(jī)并不是暫時(shí)的。然而，搬遷費(fèi)用的問題上還是有希望的。1000美元的搬遷補(bǔ)償基本就相當(dāng)于沒有。雇人幫你搬東西并運(yùn)到幾百英里外的地方就要1000美元了。在這一點(diǎn)上，回去找人力資源的人詢問是否可以增加搬遷費(fèi)對(duì)你是沒有任何害處的。他們可能會(huì)說“不行”，但是你不會(huì)因此看起來很傻或讓他們討厭你。但很有可能你要自己承擔(dān)那額外的費(fèi)用了。
　　
　　但是，要記住你對(duì)工資的談判只是暫時(shí)結(jié)束。你會(huì)得到加薪。你將會(huì)有同事。也將會(huì)有新的員工。你需要有控制權(quán)。你可能會(huì)在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你的同事的實(shí)際工資。（我用谷歌很快的做了一個(gè)搜索，發(fā)現(xiàn)了俄亥俄州立大學(xué)的所有薪金數(shù)據(jù)庫?。┤绻阌锌煽康哪愕墓べY比同事低的信息，你完全可以要求加薪。
　　
　　不要害怕這樣做。向你的老板提出你的工資太低的證據(jù)完全是可以接受的行為。（而且，你的工資可能并不低。畢竟，市場(chǎng)發(fā)生了變化。）現(xiàn)在，你必須等待，直到你工作了一段時(shí)間后證明你有多棒。恭喜你找到了新的工作。