績效考核全覆蓋，基層機構(gòu)考核什么？

發(fā)布于：10-24

基層機構(gòu)的績效考核通常包括以下幾個方面：


工作完成情況：考核機構(gòu)的工作任務(wù)是否按時、按質(zhì)量完成，工作效率如何。


績效目標達成：考核機構(gòu)根據(jù)年度或季度設(shè)定的績效目標，是否能夠達成或超額完成。


組織協(xié)調(diào)能力：考核機構(gòu)在工作中的組織、協(xié)調(diào)能力如何，是否能夠有效整合資源，推進工作進展。


決策能力和創(chuàng)新能力：考核機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備良好的決策能力和創(chuàng)新能力，是否能夠為機構(gòu)帶來更好的發(fā)展和創(chuàng)新成果。


團隊建設(shè)和員工滿意度：考核機構(gòu)是否能夠建設(shè)團結(jié)、和諧的團隊，是否能夠提高員工的工作滿意度和團隊凝聚力。


以上僅為一般性的基層機構(gòu)績效考核內(nèi)容，具體的考核指標和權(quán)重可能會根據(jù)具體機構(gòu)的性質(zhì)和工作目標進行調(diào)整。