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在工作中，談薪資這一步是非常不容易的，很就輸在談薪資這個(gè)環(huán)節(jié)。如何在這個(gè)環(huán)節(jié)把握好候選人的期望值，跟hr或者line manager談薪資是找工作過程中非常重要的一環(huán)，以下是一些談薪資時(shí)的技巧和注意事項(xiàng)：
做足調(diào)研：在談薪資前，了解所在行業(yè)和同崗位的薪資水平是非常重要的?？梢酝ㄟ^網(wǎng)上調(diào)查、咨詢朋友或者專業(yè)機(jī)構(gòu)來了解行業(yè)平均薪資水平，這樣可以讓你更有底氣提出合理的薪資要求。
對(duì)個(gè)人能力有清晰認(rèn)知：了解自己的能力和價(jià)值，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和成就清晰地呈現(xiàn)給雇主。這樣可以讓雇主認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值，并在談薪資時(shí)給予更高的評(píng)價(jià)。
充分準(zhǔn)備：在面談前，要提前準(zhǔn)備好與薪資相關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)。例如，可以列出自己的工作成績(jī)、項(xiàng)目完成情況、培訓(xùn)經(jīng)歷等，以支持自己的薪資要求。
不要過于急切：在面談中，不要過于急切地提出薪資要求?？梢韵攘私鈱?duì)方對(duì)你的評(píng)價(jià)，看是否符合自己的期望。如果對(duì)方?jīng)]有提到薪資，可以主動(dòng)問詢，并提出合理的薪資要求。
謹(jǐn)慎選擇時(shí)機(jī)：選擇合適的時(shí)機(jī)來談薪資也是很重要的。通常，在獲得一份工作Offer后再談薪資會(huì)更有底氣，因?yàn)榇藭r(shí)對(duì)方已經(jīng)表達(dá)了對(duì)你的認(rèn)可。
以問題而非要求的方式表達(dá)：在談薪資中，可以通過提問的方式來表達(dá)自己對(duì)薪資的關(guān)注。例如，可以問對(duì)方對(duì)于自己在該崗位上的預(yù)期和期望，然后根據(jù)對(duì)方的回答來討論薪資問題。
多方面考慮：除了薪資外，還要考慮其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、加班補(bǔ)貼、年假、保險(xiǎn)等。在談薪資時(shí)，可以綜合考慮這些因素，并提出自己的期望。
靈活性：在談薪資時(shí)，要保持靈活性。如果對(duì)方無法滿足自己的薪資要求，可以嘗試其他方式，如績(jī)效獎(jiǎng)金、提升機(jī)會(huì)、職位晉升等來彌補(bǔ)。
談薪資是一次需要合理調(diào)整期望和與對(duì)方協(xié)商的過程。通過充分調(diào)研和準(zhǔn)備，確定自己的期望并與對(duì)方進(jìn)行積極的溝通，可以增加成功談判的機(jī)會(huì)。