中國(guó)華電重慶公司招聘工程管理

發(fā)布于：02-24

　華電重慶公司是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司直屬單位，負(fù)責(zé)中國(guó)華電在渝規(guī)劃發(fā)展、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)一對(duì)外協(xié)調(diào)等工作。

　　根據(jù)工作需要，重慶公司本部面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘部分一般管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　各招聘崗位對(duì)應(yīng)的資格條件，詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　?。ㄈ﹫?jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可原則。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　?。ǘ┚哂蟹蠉徫灰蟮膶I(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

　　四、回避條件

　　無(wú)任職回避情況。應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)執(zhí)行回避制度的通知》等規(guī)定的任職回避關(guān)系。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料和重要榮譽(yù)證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等。

　　2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個(gè)應(yīng)聘人員一個(gè)文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+所在單位+姓名”，例如“公司本部人資管理+XX公司+張XX”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報(bào)名表+XX公司+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報(bào)名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2025年2月28日