防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司招聘公告

一、單位簡介

防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司是防城港市本級大型國有獨資企業(yè)，前身為2007年成立的防城港市港工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)開發(fā)投資有限責(zé)任公司，2019年改革重組成立防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司。公司自成立以來，在市委、市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過近20年的發(fā)展，目前公司總資產(chǎn)226.60億元，旗下子公司22家(其中：全資11家、控股4家、參股7家)。

按照市委、市政府決策部署，港發(fā)集團(tuán)主動承擔(dān)臨港工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)運營，以及民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，先后建成了防城港經(jīng)開區(qū)工業(yè)南路、云約江南路，廣西濱海公路企沙至茅嶺段工程以及北部灣高級中學(xué)等一批重大項目，建成并投入運營云朗科技園(一期)、翠竹園產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房22.19萬平方米。

近年來，集團(tuán)公司聚焦防城港現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市建設(shè)，結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢，重點布局和打造“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，著力推動現(xiàn)代臨港產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代海洋漁業(yè)、精深加工與現(xiàn)代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續(xù)鞏固健康發(fā)展，同時不斷推動綠色能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫(yī)學(xué)研發(fā)等三個培育業(yè)務(wù)，為集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

集團(tuán)公司所轄企沙漁港獲批全國文明漁港、第三批國家級海洋捕撈漁獲物定點上岸漁港，城市之窗獲評為防城港市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地；下屬防城港企沙漁港投資有限公司獲評防城港市精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，廣西聚馨麥芽公司獲批國家級高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)創(chuàng)新型中小企業(yè)、自治區(qū)專精特新企業(yè)。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘，詳見附件《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司2025年下半年公開招聘計劃表》。

三、報名基本條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
3. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 具有符合招聘職位要求的資格條件。

（二）具有以下情況之一的人員不得應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除的；
3. 曾被開除公職或?qū)W籍的；
4. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

四、招聘流程

（一）報名方式

報名方式分為招聘會現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名：

• 招聘會現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者在各招聘會現(xiàn)場報名遞交簡歷并需現(xiàn)場填寫《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》；
• 網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將填寫完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表》，會同個人的身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格職稱等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”（一人限報一崗）。

報名截止時間：2025年10月8日。

（二）資格審查

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)收集整理所收到簡歷和《防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報名表》等材料，收集完畢后根據(jù)招聘崗位要求審查應(yīng)聘者的身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡歷進(jìn)行初步篩選、審查。

（三）面試

1. 分為面試初試和面試復(fù)試。經(jīng)過初步篩選、審查，資格審查通過的人員進(jìn)入面試初試，根據(jù)面試初試的評分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復(fù)試。
2. 面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者應(yīng)聘動機(jī)、專業(yè)能力、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、團(tuán)隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等，面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)籌開展，具體時間、地點另行通知。

（四）體檢

通知面試通過人員進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由按其食品企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定，體檢費用由擬聘人選承擔(dān)，未按時參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。

（五）聘用公示

通過體檢的人員，對其進(jìn)行有無為犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，確定擬聘人員報集團(tuán)黨委會研究通過后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，時間為5個工作日。公示期間，如沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。

（六）試用期管理

聘用人員實行試用期管理，試用期內(nèi)出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或試用期內(nèi)考核不合格的，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（七）薪酬福利

一經(jīng)聘用，將按照用人子公司的薪酬管理辦法執(zhí)行。

五、相關(guān)說明

1. 應(yīng)聘人員對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。
2. 應(yīng)聘人員個人信息僅用于此次招聘，對應(yīng)聘人員個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
3. 招聘計劃提及的年齡，35周歲及以下核準(zhǔn)的計算時間為1989年10月8日以后出生，40周歲及以下核準(zhǔn)的計算時間為1984年10月8日以后出生。
4. 防城港市港發(fā)控股集團(tuán)有限公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

六、招聘聯(lián)系人及方式

聯(lián)系人：陸女士
電 話：0770-2823875

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