湖北襄高城市更新投資有限公司招聘公告

湖北襄高城市更新投資有限公司是由高新區(qū)財(cái)政金融局(國資辦）全資控股，現(xiàn)經(jīng)改革重組后，注冊資本金30億元，目前，對外投資控股8家二級子公司，業(yè)務(wù)涉及城市更新、城中村改造、民生領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)、供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)、商業(yè)綜合體管理服務(wù)等經(jīng)營領(lǐng)域，全面參與和服務(wù)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的城市開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營、管理?，F(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)和輿論監(jiān)督；組建專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，切實(shí)提升工作效能。

二、招聘計(jì)劃和崗位

（一）招聘崗位及條件

詳情見附件。
2. 湖北襄高城市更新投資有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.docx

（二）報(bào)考基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
2. 思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。
3. 熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
4. 具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷以及崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
5. 在職公務(wù)員及企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

（三）具有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
4. 現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
5. 其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘方式及程序

本次采取公開招聘的方式。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→組織報(bào)名→資格審核→初試/筆試或面試→復(fù)試/面試（結(jié)構(gòu)化面試）→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。

四、招聘公告、報(bào)名及資格審查

（一）招聘公告發(fā)布

本次公開招聘公告在襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://www.xygx.gov.cn/）發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)公告，均按照招考程序，依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布至2025年10月20日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：本次采取網(wǎng)上報(bào)名，線下審核的方式進(jìn)行。
   （1）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名網(wǎng)址:https://e.rcrsksta.com/exam?examId=242?？忌孕性趫?bào)名系統(tǒng)上填寫報(bào)名表，并按照報(bào)名系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料。本次招聘免收考生考試費(fèi)用。
   （2）線下審核：報(bào)名通過的考生需攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件到線下進(jìn)行資格審查，線下地址：襄陽高新區(qū)追日路2號創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心A座503室；審核時(shí)間：系統(tǒng)報(bào)名審核通過時(shí)間至2025年10月24日，工作日08:30-12:00、14:00-17:30。
3. 報(bào)名崗位：應(yīng)聘考生每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
4. 報(bào)名資料：
   （1）報(bào)名登記表；
   （2）第二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
   （3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）；
   （4）專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書（若應(yīng)聘的崗位有要求）；
   （5）應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的工作經(jīng)歷證明：勞動(dòng)合同、解除/終止勞動(dòng)合同書、社保繳納記錄或其它印證資料等。

（三）資格審查

1. 資格審查：資格審查合格后，考生方可進(jìn)入下一個(gè)流程。資格審查貫穿招聘全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的,公司有權(quán)取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
2. 報(bào)考人員不足情況：當(dāng)崗位報(bào)名人員不足或資格審查合格人員達(dá)不到開考比例時(shí)，根據(jù)用人單位要求，可適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘條件，順延報(bào)名時(shí)間，并另行發(fā)布該崗位招聘的補(bǔ)充公告。

五、考試方式及安排

本次招聘考試按照崗位要求不同，采取兩種方式進(jìn)行，每場考試均實(shí)行百分制。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）考試方式

1. 會(huì)計(jì)主管崗、工程主管崗：根據(jù)實(shí)際報(bào)名通過人數(shù)，實(shí)行兩輪面試（初試+復(fù)試）或者一輪面試的方式
   （1）當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例大于1：5時(shí)，安排兩輪面試（初試+復(fù)試），按照初試成績從高分到低分的順序，選取前3名進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，若初試成績出現(xiàn)并列情況，則按照初試成績將位列前三名分?jǐn)?shù)內(nèi)的所有考生全部納入復(fù)試環(huán)節(jié)（并列分?jǐn)?shù)不占用名次）；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例大于等于1：2小于等于1：5時(shí)，不再開展初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例小于1：2，可適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘條件，順延報(bào)名時(shí)間，并另行發(fā)布該崗位招聘的補(bǔ)充公告。
   （2）最終總成績計(jì)算：最終總成績設(shè)為百分制，以“復(fù)試成績”為最終總成績，且最終總成績低于75分的不納入擬聘范圍。
2. 會(huì)計(jì)專員崗、法務(wù)合約崗、黨群工會(huì)崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗、融資策劃崗、新產(chǎn)業(yè)策劃崗、規(guī)劃設(shè)計(jì)崗、工程專員崗、合規(guī)崗：根據(jù)實(shí)際報(bào)考通過人數(shù)，實(shí)行“筆試+面試”或者一輪面試的方式
   （1）當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例大于1：5時(shí)，安排“筆試+面試”，按照筆試成績從高分到低分的順序，選取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若筆試成績出現(xiàn)并列情況，則按筆試成績將位列前3名分?jǐn)?shù)內(nèi)的所有考生全部納入面試環(huán)節(jié)（并列分?jǐn)?shù)不占用名次）；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例大于等于1：2小于等于1：5時(shí)，不再開展筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考通過人數(shù)比例小于1：2時(shí)，可適當(dāng)調(diào)整該崗位招聘條件，順延報(bào)名時(shí)間，并另行發(fā)布該崗位招聘的補(bǔ)充公告。
   （2）最終總成績計(jì)算：如實(shí)行“筆試+面試”方式，按考生在筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分為考試最終總成績，最終總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，面試成績低于75分的不納入擬聘范圍；如僅實(shí)行一輪面試的方式，則以面試成績?yōu)榭荚囎罱K成績，且最終總成績低于75分的不納入擬聘范圍。

（二）考務(wù)安排

筆試、面試通知及有關(guān)要求將于開考前在指定網(wǎng)站上公告。

六、體檢

（一）體檢人選確定

根據(jù)報(bào)考同一崗位考生最終總成績從高分到低分的順序（如報(bào)考同一崗位考生出現(xiàn)最終總成績相同的情況，以筆試成績分高者優(yōu)先，如無筆試環(huán)節(jié)或筆試成績也相同，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同則以崗位說明的優(yōu)先條件確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確認(rèn)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢人員名單和相關(guān)事項(xiàng)將在指定網(wǎng)站上公告。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

（三）體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生自行承擔(dān)。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要考察報(bào)考考生有無違法犯罪記錄、個(gè)人征信及人事檔案等方面的情況?？疾觳扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等情況進(jìn)行全面考察。同時(shí)，考生需自行開具并提交《無違法犯罪證明》和《個(gè)人征信報(bào)告》。

八、聘用

（一）擬聘人員確定

考察合格人員被確定為擬聘人員。

（二）擬聘公示

擬聘人員將在指定網(wǎng)站上公示5天。擬聘人員如在公示期間被反映有影響其聘用的問題，且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

（三）聘用

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由用人單位根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定，將以電話或短信形式通知，辦理聘用手續(xù)。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同：

1. 公示期結(jié)束后，未在1個(gè)月內(nèi)前往用人單位報(bào)到并提交人事檔案的（原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同書等）；
2. 提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3. 應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄；
4. 自愿放棄聘用資格的；
5. 試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求或不稱職的；
6. 法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

九、薪酬待遇

本次招聘的工作人員與湖北襄高城市更新投資有限公司或指定的下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，且必須服從調(diào)劑。本次招聘人員薪酬在具體定崗定級后，按湖北襄高城市更新投資有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期內(nèi)薪資待遇按照核定的月薪基準(zhǔn)值的80%予以發(fā)放。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、公示期間有不予聘用的情況，或者考生自動(dòng)/自愿放棄等情形時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中，按照最終總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（遞補(bǔ)考生出現(xiàn)最終總成績相同情況時(shí)，以筆試成績分高者優(yōu)先；如無筆試環(huán)節(jié)或筆試成績也相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同則以崗位說明的優(yōu)先條件確定）；出現(xiàn)遞補(bǔ)人數(shù)不足的，可另行發(fā)布該崗位招聘補(bǔ)充公告。

十一、其他事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
2. 應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均通過襄陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站和湖北襄高控股發(fā)展有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過短信、電話聯(lián)系，請考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
3. 本次招聘不設(shè)置崗位報(bào)名人數(shù)上限，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4. 本方案由湖北襄高城市更新投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十二、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：0710-3115007
電話咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。