內(nèi)蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘

發(fā)布于：03-03

　 一、集團簡介

　　內(nèi)蒙古交通集團有限公司（以下簡稱“公司”）是由原內(nèi)蒙古高速公路集團有限責任公司和內(nèi)蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司經(jīng)專業(yè)化整合重組而成，公司注冊資本1000億元，資產(chǎn)總額3272億元，員工2.1萬余人，是內(nèi)蒙古自治區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大的國有企業(yè)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)公路交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的重要投資建設(shè)主體，承擔內(nèi)蒙古自治區(qū)高等級公路投資建設(shè)、運營管理、籌資融資等重要職能，也是一家集規(guī)劃設(shè)計、投資管理、工程建設(shè)、運營養(yǎng)護和資本運作全產(chǎn)業(yè)鏈于一體的現(xiàn)代化公路交通設(shè)施綜合服務(wù)商。

　　當前，公司正在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，堅持轉(zhuǎn)觀念、強管理、拓市場、興產(chǎn)業(yè)、促創(chuàng)新、增動能，加快推進打造全國一流的大型綜合性、國際化交通企業(yè)。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會廣納賢才，吸引和選拔符合公司發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。

　　 二、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則；堅持競爭、擇優(yōu)及雙向選擇的原則；堅持人盡其才、適才適崗、能位匹配的原則。

　　 三、招聘對象

　　主要面向社會公開招聘國家統(tǒng)招計劃內(nèi)的國內(nèi)院校畢業(yè)或取得《教育部國（境）外學歷學位認證書》的國（境）外院校畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生及大學本科生，包括2025年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國內(nèi)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生、待業(yè)及在職人員等（不包括內(nèi)蒙古交通集團有限公司現(xiàn)有人員）。

　　 四、招聘崗位及薪酬待遇

　　（一）招聘崗位

　　本次共計劃招聘工作人員100名，具體如下：

　　1.博士研究生崗位：政策研究崗、網(wǎng)絡(luò)信息崗、技術(shù)管理崗、大數(shù)據(jù)信息崗等，共計10名。

　　2.碩士研究生崗位：市場開發(fā)崗、電氣工程設(shè)計師崗、電子科學與技術(shù)崗、規(guī)劃工程師崗、信息與通信工程崗、計算機科學與技術(shù)崗、物流管理崗、信息化運維崗等，共計40名。

　　3.大學本科生崗位：業(yè)務(wù)開發(fā)崗、投資管理崗、物流管理崗、信息化運維崗、信息與通信工程崗、電子科學與技術(shù)崗、文秘宣傳崗、財務(wù)管理崗等，共計50名。

　　具體招聘崗位計劃詳見《內(nèi)蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表》（附件1）。

　　（二）薪酬待遇

　　按照公司現(xiàn)行職級與薪酬體系，對應(yīng)所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，并繳納五險二金。

　　1.博士研究生：按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2024〕18號），實行協(xié)議工資制；

　　2.碩士研究生：對應(yīng)所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內(nèi)“985”“211”及“雙一流”高校畢業(yè)全日制碩士研究生，和海外畢業(yè)全日制碩士研究生（限招聘當年海外畢業(yè)大學在QS世界大學排名前100名，或其留學前全日制大學本科為國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)的），額外發(fā)放人才專項補貼（補貼期3年）；

　　3.大學本科生：對應(yīng)所聘用崗位確定職級及薪酬待遇，其中國內(nèi)“985”“211”及“雙一流”高校畢業(yè)全日制大學本科生，額外發(fā)放人才專項補貼（補貼期3年）。

　　 五、應(yīng)聘條件

　　（一）應(yīng)聘崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信，無違法犯罪和違規(guī)違紀行為；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合工作崗位要求。身體健康標準以國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》為基本標準；

　　3.具有較強的責任心和良好的團隊意識，錄用后服從公司工作安排；

　　4.國家統(tǒng)招計劃內(nèi)的國內(nèi)院校畢業(yè)生或可取得《教育部國（境）外學歷學位認證書》的國（境）外院校畢業(yè)生；

　　5.具有招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、技術(shù)職稱和職業(yè)資格等相關(guān)條件，其中專業(yè)條件以主修專業(yè)為準；

　　6.應(yīng)聘人員技術(shù)職稱、職業(yè)資格證等其他證明材料的取得時間須為報名開始日之前。

　　（二）不得應(yīng)聘情況

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.受過刑事處罰，黨紀、政務(wù)處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；

　　3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　4.在校在讀學生（不含2025年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　5.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

　　6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動申請放棄錄用人員）；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘崗位的。

　　 六、招聘流程

　　招聘流程包括：網(wǎng)上報名、資格初審及綜合優(yōu)選、能力素質(zhì)測試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查、入職體檢、集體研究等環(huán)節(jié)，具體流程如下：

　　（一）網(wǎng)上報名及注意事項

　　1.報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為蒙速招官網(wǎng)專欄（網(wǎng)址：https://www.nmgmsz.com）。

　　2.報名時間：2024年12月26日9:00—12月30日12:00；資格初審截止時間為2024年12月30日17:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，報名人員須先在報名專欄下載《考生誠信承諾書》（附件2），簽署后上傳至報名系統(tǒng)；然后按要求填寫《報名登記表》信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。并按要求提交學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）、畢業(yè)證、學位證等材料。

　　4.學習經(jīng)歷：應(yīng)聘人員須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。雙學位人員以第一學位為準，第二學位不作參考。國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布學科專業(yè)相同或相近，且以組織方有關(guān)專家認定為準。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　5.工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改）。

　　7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

　　8.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

　　9.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　　（二）資格初審及綜合優(yōu)選

　　1.根據(jù)招聘崗位條件對報名人員進行資格初審。符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)較多時，將根據(jù)應(yīng)聘人員的學歷、院校、技術(shù)職稱、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等因素進行綜合優(yōu)選。通過資格初審和綜合優(yōu)選的人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)確?！皩W信網(wǎng)”學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）驗證碼準確完整、驗證報告掃描件清晰可辨，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態(tài)。資格審核過程中，因?qū)W籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）過期、關(guān)閉、驗證碼錯誤、掃描圖片無法辨認導致學歷信息無法審核的，將予以駁回。

　　3.應(yīng)聘人員在報名后應(yīng)隨時查看資格審核和綜合優(yōu)選結(jié)果，并關(guān)注后續(xù)安排。

　　4.大學本科、碩士研究生崗位初審?fù)ㄟ^人員與招聘崗位數(shù)比例達到3:1及以上方可開考（若未達到開考比例，則對應(yīng)核銷崗位）。博士研究生崗位不設(shè)開考比例。

　　（三）能力素質(zhì)測試和資格復(fù)審

　　大學本科、碩士研究生崗位采取筆試+面試形式；博士研究生采取面試形式。

　　1.筆試

　　①筆試為閉卷考試，滿分100分。

　?、诠P試時間和考場地址詳見筆試準考證。參加筆試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一） 和筆試準考證并攜帶黑色簽字筆、2B 鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　?、酃P試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設(shè)置。本次考試試卷為“國家通用語言文字”卷。對不按國家通用語言文字作答的，按零分處理。

　?、軕?yīng)聘人員應(yīng)登錄報名網(wǎng)站自助查詢筆試成績，并關(guān)注后續(xù)安排。

　　2.資格復(fù)審

　?、龠M入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　?、趨⒓淤Y格復(fù)審時，報考人員須持如下材料：

　　1）《報名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字）;

　　2）身份證原件及復(fù)印件一份；

　　3）畢業(yè)證書和學位證書原件及復(fù)印件各一份，學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢并下載）一份；

　　4）資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確；

　　5）應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時，須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件，復(fù)印件由審核人員留存；

　　6）資格復(fù)審未通過者進行等額遞補，遞補進行1次；資格復(fù)審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員；

　　7）應(yīng)聘人員應(yīng)隨時在報名網(wǎng)站查看通過資格復(fù)審進入面試的人員名單，并關(guān)注后續(xù)安排。

　　3.面試

　?、倜嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。

　?、诿嬖嚂r間和地點另行通知。面試人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一） 和準考證參加面試。

　　4.總成績公布

　　①最終考試成績?yōu)榧訖?quán)平均成績，最終成績在報名網(wǎng)站進行公布。

　　1）考試綜合成績計算公式為：全日制大學本科、碩士研究生崗位的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；

　　2）全日制博士研究生崗位的考試總成績=面試成績，面試成績低于70分的不得進行下一環(huán)節(jié)；

　　3）考試成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　②按照報考崗位與應(yīng)聘人員考試總成績由高到低依序1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，總成績相同的以筆試成績高的人員進入，若筆試成績也相同，則采用加試確定。

　　③應(yīng)聘人員應(yīng)隨時在報名網(wǎng)站查看成績排名和進入下一環(huán)節(jié)人員名單，并關(guān)注后續(xù)安排。

　　（四）入職體檢

　?、袤w檢須在用人單位指定三甲級醫(yī)院及時間內(nèi)完成（具體地點及時間另行通知），體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定由用人單位確定。

　　②應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格，及在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　?、垡蝮w檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績依次等額遞補。

　　（五）背景調(diào)查

　　對應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查，對其身份信息、學歷、工作經(jīng)歷、征信及被執(zhí)行情況進行核實，背景調(diào)查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　（六）確定擬錄用人員及公示

　　1.根據(jù)考試、體檢和背調(diào)結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究確定擬錄用人員。

　　2.擬錄用人員情況在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為 5個工作日。

　　（七）人員錄用

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅高M入面試環(huán)節(jié)的人員，自動進入公司外部人才儲備庫中，自發(fā)布考試總成績公告起1年內(nèi)如出現(xiàn)人員空缺時，根據(jù)實際用人需求可從公司外部人才儲備庫中依照成績排名依次遞補。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應(yīng)聘人員填報招聘系統(tǒng)信息有誤或提供的聯(lián)系方式無法取得聯(lián)系等原因?qū)?yīng)聘過程及結(jié)果造成影響的，責任由應(yīng)聘人員承擔。

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

　　1.應(yīng)聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：在招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的：偽造、涂改各類證書、學歷學位及相關(guān)資格證書、獲獎證明的；謊報畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱，虛報獲獎榮譽的；隱瞞個人真實情況的包括身體狀況、家庭情況、學習（工作）經(jīng)歷等；

　　2.在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，取消相關(guān)人員錄用資格；

　　3.破壞招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論；

　　4.應(yīng)予取消應(yīng)聘資格的其他情形。

　　（四）蒙速招官網(wǎng)是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關(guān)，考生應(yīng)隨時關(guān)注本次招聘動態(tài)。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖竺M、手續(xù)費等任何費用，不指定輔導資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。任何招聘輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關(guān)，對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責任的權(quán)利，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

　?。┏兄Z對應(yīng)聘者資料妥善保管和嚴格保密，應(yīng)聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

　?。ㄆ撸└鶕?jù)用工需求及應(yīng)聘情況，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　?。ò耍┍敬握衅赣蓛?nèi)蒙古交通集團有限公司紀委全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ň牛┍竟嫖幢M事宜，由內(nèi)蒙古交通集團有限公司人力資源部負責解釋。

　　招聘咨詢電話：0471-6294235

　　招聘監(jiān)督專線：0471-6320712

　　網(wǎng)站技術(shù)支持：0471-5615401

　　以上電話受理時間統(tǒng)一為：

　　工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應(yīng)聘人員如有疑問，應(yīng)先詳細閱讀公告、應(yīng)聘指南如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合報考資格條件進行確認。

　　報名網(wǎng)址：

　　http://ks.nmgmsz.com/exam/1622

　　附件1：內(nèi)蒙古交通集團有限公司亟需人才社會化公開招聘需求表

　　附件2：考生誠信承諾書

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