為深入貫徹落實新時代黨的組織路線,進一步拓寬選人用人視野,堅持市場化選人用人,全面加強湖北宏泰集團干部隊伍建設,根據工作需要,面向社會公開選聘12名中層管理崗位人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、湖北宏泰集團簡介
湖北宏泰集團有限公司(簡稱“湖北宏泰集團”)是省屬唯一金融服務類企業(yè),集團注冊資本286.04億元,集團資產總額突破2300億元,旗下共有19家二級公司(含2家上市公司),主體信用評級AAA。圍繞服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革三大功能任務,湖北宏泰集團以金融投資為主,布局綜合金融服務、要素市場建設、政策金融保障、資本市場運作四大主責主業(yè)。
近年來,湖北宏泰集團搶灘湖北金融高地,形成銀行、保險、證券等3大金融牌照和地方資管、融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、融資擔保、區(qū)域性股權市場等16張類金融牌照的全牌照格局。集團錨定“全國獨具碳要素特色的省級金控”目標,高標準推進全國碳市場“碳資產大腦”——中碳登建設,推動湖北碳市場試點創(chuàng)新、成交量占全國四成以上,加快打造具有全國影響力的碳市場和碳金融中心,助力生產生活方式全面綠色轉型。集團不斷優(yōu)化金融資源配置,提升政府性融資擔保體系服務效能,致力構建政府股權投資引導、債權融資增信、資本市場募資培育三個體系和能力,更好服務實體經濟、“51020”現(xiàn)代產業(yè)集群和科技創(chuàng)新。
勇?lián)姑?、實干篤行。湖北宏泰集團將緊緊圍繞我省加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點這一戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略任務、戰(zhàn)略機遇,堅定不移做強做優(yōu)做大,以新使命新?lián)斝伦鳛椋榻ǔ芍c貢獻更大的宏泰力量。
二、招聘崗位
序號 |
選聘崗位 |
數(shù)量 |
1 |
集團總部部門正職(綜合行政方向) |
1 |
2 |
集團總部部門正職(投資管理方向) |
1 |
3 |
集團總部部門正職(風控合規(guī)方向) |
1 |
4 |
集團總部部門副職(數(shù)字信息化建設方向) |
1 |
5 |
集團所屬上市公司高管(資本運作方向) |
3 |
6 |
集團所屬上市公司中層(證券基金方向) |
1 |
7 |
集團所屬二級公司領導班子正職(資產管理方向) |
2 |
8 |
集團所屬二級公司領導班子副職(數(shù)字信息化建設方向) |
1 |
9 |
集團所屬上市公司下屬企業(yè)領導班子正職(顯示器制造方向) |
1 |
合計 |
12 |
三、任職條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導,嚴格遵守黨的紀律。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。
2.具有與擬任職崗位相匹配的工作經驗,具備履職所需的專業(yè)知識和職業(yè)資格,善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經營、會管理、善決策,能夠調動各方面積極性。
3.具有正確的業(yè)績觀,敢擔當,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,履職記錄良好,工作業(yè)績突出,市場認可度高。
4.身心健康,具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法,恪守職業(yè)道德,公私分明,廉潔從業(yè)。
5.具有1年以上同層級管理經歷。
6.中層正職年齡一般在50周歲(1975年1月1日以后出生)以下,中層副職年齡一般在45周歲(1980年1月1日以后出生)以下。
7.有下列情形之一的,不得列為擬聘人選:
(1)在公司工作期間,對企業(yè)重大責任事故、重大經濟損失、重大資產流失負有直接責任或主要責任;
?。?)受黨紀政紀處分影響期未滿或正在接受紀律審查的;
?。?)《公司法》第一百七十八條規(guī)定的限定執(zhí)業(yè)人員。
(二)崗位資格條件
具體任職資格詳見附件1:《湖北宏泰集團公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求》。對履職能力強、工作業(yè)績突出的特別優(yōu)秀人才,年齡、學歷可適當放寬。
四、薪酬福利
正式錄用后,簽訂勞動合同,實行任期制與契約化管理,薪酬待遇按湖北宏泰集團相關薪酬考核制度執(zhí)行。繳納五險一金和其他商業(yè)福利,提供交通補貼、通訊補貼、餐補等,享有帶薪年休假及其他法定假期。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫??名:應聘人員通過湖北宏泰集團官網投遞簡歷,并上傳相關材料附件,報名時間為即日起至2025年3月10日24:00截止,逾期不予受理。
?。ǘ┵Y格審查:集團招聘工作組對應聘人員進行簡歷篩選和資格審查,確定符合條件的應聘人員名單。
(三)筆試面試:擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加筆試面試,未接到通知的,即視為沒有通過資格審查,不再另行告知。
?。ㄋ模┩庹{考察:確定擬錄用人選,組織外調考察。
(五)錄用公示:綜合筆面試及外調考察情況,確定錄用人員,對錄用人員進行公示。
?。┺k理入職:公示期滿后,按照規(guī)定辦理體檢、錄用手續(xù),簽訂勞動合同。
六、應聘須知
?。ㄒ唬﹨⒓庸_招聘的人員應對本人所提交材料的真實性負責,報名資料一旦提交不得更改、補報。凡弄虛作假者,一經查實,即取消其應聘資格。在招聘過程中,承諾為應聘人員資料及信息嚴格保密。
?。ǘ┕P面試時間將通過電話、短信或郵件等方式告知,請務必提供準確的真實姓名、聯(lián)系電話及郵箱,并保持通話暢通。不接受來電來訪。
?。ㄈ﹫竺绞郊耙?。點擊本頁下方附件,下載并填寫《湖北宏泰集團2025年度中層管理人員社招報名表》(附件2)、《湖北宏泰集團2025年度中層管理人員基礎信息登記表》(附件3),投遞至電子郵箱:zhangdx@hbhtgroup.com,郵件標題命名為“應聘求職”,報名材料命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”,報名時間以郵件接收時間為準。
附件:
附件1 湖北宏泰集團公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求.xls
附件2 湖北宏泰集團2025年度中層管理人員社招報名表.docx
附件3 湖北宏泰集團2025年度中層管理人員基礎信息登記表.xlsx
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http://www.hbhtgroup.com/rcfz/zxns/202502/t20250212_145940.shtml