湖北宏泰集團(tuán)有限公司招聘

發(fā)布于：03-10

　為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，堅(jiān)持市場(chǎng)化選人用人，全面加強(qiáng)湖北宏泰集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開選聘12名中層管理崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、湖北宏泰集團(tuán)簡(jiǎn)介

　　湖北宏泰集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“湖北宏泰集團(tuán)”）是省屬唯一金融服務(wù)類企業(yè)，集團(tuán)注冊(cè)資本286.04億元，集團(tuán)資產(chǎn)總額突破2300億元，旗下共有19家二級(jí)公司（含2家上市公司），主體信用評(píng)級(jí)AAA。圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、深化金融改革三大功能任務(wù)，湖北宏泰集團(tuán)以金融投資為主，布局綜合金融服務(wù)、要素市場(chǎng)建設(shè)、政策金融保障、資本市場(chǎng)運(yùn)作四大主責(zé)主業(yè)。

　　近年來(lái)，湖北宏泰集團(tuán)搶灘湖北金融高地，形成銀行、保險(xiǎn)、證券等3大金融牌照和地方資管、融資租賃、商業(yè)保理、小額貸款、融資擔(dān)保、區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)等16張類金融牌照的全牌照格局。集團(tuán)錨定“全國(guó)獨(dú)具碳要素特色的省級(jí)金控”目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全國(guó)碳市場(chǎng)“碳資產(chǎn)大腦”——中碳登建設(shè)，推動(dòng)湖北碳市場(chǎng)試點(diǎn)創(chuàng)新、成交量占全國(guó)四成以上，加快打造具有全國(guó)影響力的碳市場(chǎng)和碳金融中心，助力生產(chǎn)生活方式全面綠色轉(zhuǎn)型。集團(tuán)不斷優(yōu)化金融資源配置，提升政府性融資擔(dān)保體系服務(wù)效能，致力構(gòu)建政府股權(quán)投資引導(dǎo)、債權(quán)融資增信、資本市場(chǎng)募資培育三個(gè)體系和能力，更好服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群和科技創(chuàng)新。

　　勇?lián)姑?、?shí)干篤行。湖北宏泰集團(tuán)將緊緊圍繞我省加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)這一戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略機(jī)遇，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，以新使命新?lián)?dāng)新作為，努力為建成支點(diǎn)貢獻(xiàn)更大的宏泰力量。

　　二、招聘崗位

　　三、任職條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。

　　2.具有與擬任職崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，具備履職所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，敢擔(dān)當(dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，履職記錄良好，工作業(yè)績(jī)突出，市場(chǎng)認(rèn)可度高。

　　4.身心健康，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，公私分明，廉潔從業(yè)。

　　5.具有1年以上同層級(jí)管理經(jīng)歷。

　　6.中層正職年齡一般在50周歲（1975年1月1日以后出生）以下，中層副職年齡一般在45周歲（1980年1月1日以后出生）以下。

　　7.有下列情形之一的，不得列為擬聘人選：

　　（1）在公司工作期間，對(duì)企業(yè)重大責(zé)任事故、重大經(jīng)濟(jì)損失、重大資產(chǎn)流失負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任；

　?。?）受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）《公司法》第一百七十八條規(guī)定的限定執(zhí)業(yè)人員。

　　（二）崗位資格條件

　　具體任職資格詳見附件1：《湖北宏泰集團(tuán)公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求》。對(duì)履職能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的特別優(yōu)秀人才，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

　　四、薪酬福利

　　正式錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任期制與契約化管理，薪酬待遇按湖北宏泰集團(tuán)相關(guān)薪酬考核制度執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金和其他商業(yè)福利，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，享有帶薪年休假及其他法定假期。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)??名：應(yīng)聘人員通過湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，并上傳相關(guān)材料附件，報(bào)名時(shí)間為即日起至2025年3月10日24:00截止，逾期不予受理。

　?。ǘ┵Y格審查：集團(tuán)招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員名單。

　?。ㄈ┕P試面試：擇優(yōu)通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即視為沒有通過資格審查，不再另行告知。

　?。ㄋ模┩庹{(diào)考察：確定擬錄用人選，組織外調(diào)考察。

　?。ㄎ澹╀浻霉荆壕C合筆面試及外調(diào)考察情況，確定錄用人員，對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。

　?。┺k理入職：公示期滿后，按照規(guī)定辦理體檢、錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、應(yīng)聘須知

　?。ㄒ唬﹨⒓庸_招聘的人員應(yīng)對(duì)本人所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。在招聘過程中，承諾為應(yīng)聘人員資料及信息嚴(yán)格保密。

　　（二）筆面試時(shí)間將通過電話、短信或郵件等方式告知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的真實(shí)姓名、聯(lián)系電話及郵箱，并保持通話暢通。不接受來(lái)電來(lái)訪。

　?。ㄈ﹫?bào)名方式及要求。點(diǎn)擊本頁(yè)下方附件，下載并填寫《湖北宏泰集團(tuán)2025年度中層管理人員社招報(bào)名表》（附件2）、《湖北宏泰集團(tuán)2025年度中層管理人員基礎(chǔ)信息登記表》（附件3），投遞至電子郵箱：zhangdx@hbhtgroup.com，郵件標(biāo)題命名為“應(yīng)聘求職”，報(bào)名材料命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，報(bào)名時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。

　　附件：

　　附件1 湖北宏泰集團(tuán)公開選聘部分中層管理人員任職資格及崗位要求.xls

　　附件2 湖北宏泰集團(tuán)2025年度中層管理人員社招報(bào)名表.docx

　　附件3 湖北宏泰集團(tuán)2025年度中層管理人員基礎(chǔ)信息登記表.xlsx

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　　http://www.hbhtgroup.com/rcfz/zxns/202502/t20250212_145940.shtml