&

黑龍江省交投鐵路建設(shè)投資有限公司招聘

發(fā)布于：03-18

　黑龍江省交投鐵路建設(shè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱鐵路投資公司）是黑龍江省交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱交投集團(tuán)）出資成立的國(guó)有資本投資公司，作為軌道交通板塊的載體，承載著“交通強(qiáng)國(guó)，鐵路先行”的使命，主要圍繞合資合作鐵路、城市地鐵、輕軌和市域（郊）鐵路等項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，積極推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理及延伸服務(wù)工作。鐵路投資公司于2019年5月7日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10000萬元，共有子企業(yè)2戶，分別為黑龍江省鐵投預(yù)制構(gòu)件有限公司和七臺(tái)河鐵投建設(shè)投資有限公司，同時(shí)代表交投集團(tuán)承擔(dān)龍江鐵路有限責(zé)任公司和黑龍江鐵路發(fā)展集團(tuán)有限公司的股權(quán)管理工作。根據(jù)公司本部及權(quán)屬企業(yè)人才需求情況，現(xiàn)公開招聘各類管理、技術(shù)人才，公告如下。

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司本部及權(quán)屬企業(yè)計(jì)劃面向社會(huì)在職人員公開招聘11人。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.報(bào)名人員應(yīng)滿足招聘崗位學(xué)歷要求，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相符或相近，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年3月。

　　2.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)歷，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行能力和依法辦事能力，能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

　　5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

　?。ǘ┱衅笉徫?

　　公司本部及權(quán)屬企業(yè)計(jì)劃招聘11人，詳見附件：《黑龍江省交投鐵路建設(shè)投資有限公司社會(huì)招聘計(jì)劃》。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟皇芾韴?bào)名

　　1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰、組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

　　3.曾有試用期考核未通過、被辭退、近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的；

　　4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

　　5.不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的；

　　6.納入失信被執(zhí)行人員名單的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┻M(jìn)行線上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　社會(huì)招聘報(bào)名人員掃描公告下方“社會(huì)招聘報(bào)名入口”二維碼進(jìn)入交投集團(tuán)招聘網(wǎng)站，選擇社會(huì)招聘板塊，篩選意向單位、意向崗位進(jìn)行網(wǎng)申報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，只有一次投遞機(jī)會(huì)。報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月21日20:00。

　　2.咨詢方式

　　咨詢電話：13845056022，咨詢時(shí)間為報(bào)名期間每天08:30-11:30,13:30-17:00。

　　（二）開展資格審查

　　工作人員依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，確定入圍人選。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試或錄用資格。

　　（三）組織能力測(cè)試

　　根據(jù)崗位要求采取不同的測(cè)試形式，以筆試、面試為主，每個(gè)崗位的具體測(cè)試形式以資格審查后反饋通知為準(zhǔn)。

　　（四）職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

　　對(duì)資格審核通過人員進(jìn)行勝任力潛質(zhì)、職業(yè)心理健康、職業(yè)傾向、人崗匹配度等方面的評(píng)估測(cè)驗(yàn)。

　　（五）確定初步人選

　　根據(jù)崗位測(cè)試成績(jī)從高到低的排序，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　（六）進(jìn)行綜合考察

　　根據(jù)不同崗位的實(shí)際需要，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格復(fù)審、檔案審核、政審考察、背景調(diào)查、心理測(cè)評(píng)和身體檢查，對(duì)不符合錄用條件的，取消錄用資格。

　　（七）確定錄用人選

　　通過公司內(nèi)部決策程序，確定錄用人選。

　　（八）辦理入職手續(xù)

　　簽訂勞動(dòng)合同，確定試用期。試用期滿后，考核合格者正式錄用；考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。