濟(jì)南軌道交通集團(tuán)全資子公司最新公開(kāi)招聘

發(fā)布于：03-26

濟(jì)南重工集團(tuán)有限公司是濟(jì)南軌道交通集團(tuán)全資子公司，始建于1949年，現(xiàn)有職工1100余人，總資產(chǎn)50億元，占地面積41萬(wàn)平方米，是山東省最大的通用機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司先后被認(rèn)定為國(guó)家大型二類(lèi)企業(yè)、自主創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站和山東省環(huán)保脫硫工程技術(shù)研究中心，起草制定了39項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擁有500余項(xiàng)各類(lèi)專(zhuān)利。

主營(yíng)業(yè)務(wù)包括隧道施工裝備、電力礦山裝備、軌道交通運(yùn)營(yíng)維保和鋼結(jié)構(gòu)施工工程，主導(dǎo)產(chǎn)品有盾構(gòu)機(jī)、頂管機(jī)、磨煤機(jī)、球磨機(jī)、脫硫磨等。濟(jì)南重工盾構(gòu)機(jī)租售及備件業(yè)務(wù)廣泛分布于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，截至目前，已累計(jì)交付140余臺(tái)盾構(gòu)機(jī)，應(yīng)用于濟(jì)南、福州、廣州、深圳、杭州、北京、貴陽(yáng)、鄭州、南京等十余個(gè)城市項(xiàng)目建設(shè)；鋼球磨煤機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率居首位，并獲得了中國(guó)名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)；電廠煙氣脫硫設(shè)備在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)名列前茅。濟(jì)南重工正積極投身于軌道交通運(yùn)營(yíng)維保，致力于為城市地鐵、輕軌等軌道交通系統(tǒng)提供全方位、多層次的維護(hù)保障服務(wù)，將聚焦新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深入融合，打造軌道交通裝備、重型裝備柔性制造基地，加快超大盾構(gòu)、智慧盾構(gòu)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拓展盾構(gòu)應(yīng)用新場(chǎng)景，推進(jìn)磨機(jī)大型化、智能化、綠色化研發(fā)升級(jí)，助推傳統(tǒng)生產(chǎn)力向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升，為建設(shè)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會(huì)貢獻(xiàn)力量。

根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)聘廣大英才，具體招聘事宜如下：

一、招聘計(jì)劃

本次2025年度招聘計(jì)劃共計(jì)59人，其中：

（一）校園招聘

智控設(shè)計(jì)（液壓）3人，智控設(shè)計(jì)（電氣）3人，機(jī)械技術(shù)員7人，數(shù)控設(shè)備操作工3人，焊接機(jī)器人操作工2人，鉚工2人，焊工2人。

（二）社會(huì)招聘

智控研發(fā)設(shè)計(jì)（液壓）2人，智控研發(fā)設(shè)計(jì)（電氣）5人，機(jī)械研發(fā)設(shè)計(jì)2人，智能制造開(kāi)發(fā)2人，風(fēng)水電技術(shù)崗5人，消防技術(shù)崗5人，維保安全工程師1人，消防檢修崗13人，鉚工1人，焊工1人。

具體崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，品行端正，誠(chéng)實(shí)本分，團(tuán)結(jié)同事，勤勉敬業(yè)。

3.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件。

4.具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.身心健康，無(wú)重大疾病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.校園招聘人員為2025年中專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，擇業(yè)期內(nèi)(2023年6月1日后畢業(yè))未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，學(xué)歷條件、所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)生應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

7.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘的；

（3）涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的；

（4）有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病的；

（6）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，被開(kāi)除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；

（7）應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象，未如實(shí)告知個(gè)人相關(guān)信息的；

（8）已參加過(guò)濟(jì)南軌道交通集團(tuán)員工招聘被錄取錄用的；

（9）錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

（10）其他不宜錄用情形的。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

通過(guò)“濟(jì)南重工集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站”（www.jinanhi.com）或“濟(jì)南重工集團(tuán)”微信公眾號(hào)，發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年3月31日，報(bào)名日期截止后不再接收簡(jiǎn)歷。

2.報(bào)名方式:本次招聘采用電子郵件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，報(bào)名后無(wú)須來(lái)電確認(rèn)，并謝絕來(lái)訪。

3.報(bào)名流程:應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)《校園、社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件三 點(diǎn)擊下載、附件四 點(diǎn)擊下載)、《應(yīng)聘人員情況表》(附件五 點(diǎn)擊下載)后,以附件形式發(fā)送至郵箱jistrong@163.com。

郵件主題、《校園、社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員情況表》須按“校園/社會(huì)招聘－應(yīng)聘崗位－姓名”格式進(jìn)行命名，如“校園招聘-智控設(shè)計(jì)（液壓）-李XX”，否則視為無(wú)效報(bào)名。

（三）資格審核

公司對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，篩選確定參加面試測(cè)評(píng)人員名單，并電話或郵件通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

（四）招聘面試

對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測(cè)評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試測(cè)試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線者不得錄用。

（五）體檢

根據(jù)面試情況，確定體檢人員范圍，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢不合格、放棄體檢、故意隱瞞重大疾病史或發(fā)現(xiàn)有重大疾病的，不予錄用。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)崗位需要，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者面試測(cè)試、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定錄用人員，并進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日），公示期滿后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，并作出承諾。凡弄虛作假、瞞報(bào)漏報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同。

2.招聘過(guò)程中將以電話或郵件方式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保通訊暢通，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.根據(jù)人崗匹配的原則，公司可根據(jù)工作需要調(diào)整應(yīng)聘人員工作崗位，不服從調(diào)整安排的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

4.公司對(duì)錄用人員檔案進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審核，對(duì)檔案材料存在虛構(gòu)、造假或檔案存在重大問(wèn)題者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

6.年齡和工作年限的計(jì)算截止至2025年3月31日。

7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

8.公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。