隆基綠能招聘

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　　成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司，致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒,創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、分布式光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備等業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”+“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。

　　02

　　崗位要求

　　產(chǎn)品與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人(050189)

　　工作職責(zé)：

　　1.制定產(chǎn)品路線規(guī)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)

　　帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織制定公司整體產(chǎn)品規(guī)劃，輸出產(chǎn)品路線圖；

　　基于行業(yè)、領(lǐng)域認(rèn)知，組織產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施方案并實(shí)現(xiàn)落地工作；

　　承接技術(shù)規(guī)劃，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，采取措施保證區(qū)域產(chǎn)品組合的戰(zhàn)略領(lǐng)先，切實(shí)滿足區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶產(chǎn)品需求，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　依據(jù)已有數(shù)據(jù)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多種領(lǐng)域內(nèi)的各種信息進(jìn)行深度分析，完成戰(zhàn)略產(chǎn)品的產(chǎn)品定義，審核多模塊的方案制定，并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化思路和方向；

　　推動(dòng)完成產(chǎn)品項(xiàng)目的Charter立項(xiàng)，對(duì)方案策劃方案的實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，審核多模塊方案結(jié)果驗(yàn)證,指導(dǎo)驗(yàn)證方案優(yōu)化；

　　2.建立并維持高效的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系

　　基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)在工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)銜接上保持定期溝通與資源獲取，創(chuàng)造良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)上下游銜接順暢；

　　基于業(yè)務(wù)需要，與公司外部相關(guān)方建立并維護(hù)關(guān)系，確保行業(yè)外部信息及時(shí)高效的傳遞，降低業(yè)務(wù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)；

　　3.管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)與建設(shè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀

　　負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)人員日?？?jī)效目標(biāo)制定、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)與改善，建立高效的溝通渠道，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

　　負(fù)責(zé)所管理專業(yè)領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性；

　　負(fù)責(zé)所管轄部門(mén)氛圍建設(shè)，踐行和傳承企業(yè)文化；

　　任職要求：

　　1.大中型制造型企業(yè)背景，其中歐美、日韓等外資、國(guó)內(nèi)光伏知名企業(yè)優(yōu)先；

　　2.產(chǎn)品管理、工藝、技術(shù)、研發(fā)、項(xiàng)目管理等工作專業(yè)方向10年及以上經(jīng)驗(yàn)；

　　3.主導(dǎo)3次以上產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品生命周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，成功完成2次以上產(chǎn)品認(rèn)證/BOM管理/業(yè)務(wù)流程或標(biāo)準(zhǔn)體系搭建；

　　招聘人數(shù)：

　　1人

　　項(xiàng)目交付組項(xiàng)目交付經(jīng)理(050200)

　　工作職責(zé)：

　　可作為地區(qū)部A級(jí)交付項(xiàng)目或戰(zhàn)略大客戶項(xiàng)目群的項(xiàng)目經(jīng)理。

　　1.輸出售前項(xiàng)目交付需求收集表、可交付性評(píng)審表、獨(dú)立輸出交付高階方案和交付準(zhǔn)備度分析報(bào)告；

　　2.整合并輸出項(xiàng)目端到端交付初始主計(jì)劃、跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，完成T+3滾動(dòng)計(jì)劃刷新；

　　3.識(shí)別進(jìn)度偏離量和挖掘偏離根因，組織項(xiàng)目組成員輸出糾偏措施或開(kāi)展變更管理，并反饋至項(xiàng)目干系人；

　　4.組織開(kāi)展客戶交付關(guān)鍵干系人識(shí)別，圍繞地區(qū)部級(jí)客戶交付項(xiàng)目干系人制定并輸出溝通策略；

　　5.定期組織開(kāi)展項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和分析、應(yīng)對(duì)措施進(jìn)展跟蹤，并監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)進(jìn)展。

　　任職要求：

　　詳見(jiàn)職責(zé)表述

　　招聘人數(shù)：

　　2人

　　渭北EHS組環(huán)境高級(jí)工程師(050211)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家及上級(jí)的環(huán)境保護(hù)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司的規(guī)章制度；

　　2.負(fù)責(zé)公司新建、改建擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保三同時(shí)審查和監(jiān)督工作；

　　3.負(fù)責(zé)制定公司環(huán)保工作規(guī)劃、管理目標(biāo)并監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行情況；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)保資金投入的有效實(shí)施；

　　5.負(fù)責(zé)制定廢水、廢氣、噪聲控制指標(biāo)，指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間、廠務(wù)部執(zhí)行；

　　6.負(fù)責(zé)組織日常環(huán)保巡查、專項(xiàng)環(huán)保檢查，對(duì)檢查出的隱患下達(dá)指令限期整改，并監(jiān)督實(shí)施；

　　7.組織制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織開(kāi)展演練；

　　8.配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查分析，事故處理，對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，并上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告；

　　9.其他工作：

　　1）傳達(dá)、學(xué)習(xí)集團(tuán)與中心保密工作管理要求，組織開(kāi)展本部門(mén)保密宣傳教育和培訓(xùn)，指導(dǎo)本部門(mén)人員開(kāi)展保密工作，貫徹執(zhí)行公司保密要求，定期組織開(kāi)展保密自查；

　　2）貫徹安全相關(guān)法規(guī)與制度，參與各類(lèi)安全培訓(xùn)和活動(dòng)，定期開(kāi)展安全自檢，對(duì)安全隱患及時(shí)整改，保障部門(mén)安全環(huán)境，落實(shí)安全管理相關(guān)工作；

　　3）遵照國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)各類(lèi)體系管理要求，開(kāi)展體系相關(guān)工作（包含但不限于能源管理、追溯、質(zhì)量、環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、職業(yè)健康等），參與相關(guān)培訓(xùn)與活動(dòng)，配合相關(guān)部門(mén)工作。

　　4）完成公司安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有環(huán)境管理體系審核第三方機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)履歷、有生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)組織的培訓(xùn)履歷；

　　2.5年及以上大中型企業(yè)環(huán)保管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有豐富的環(huán)境管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；具備獨(dú)立策劃和運(yùn)行管理能力。

　　招聘人數(shù)：

　　1人

　　渭北倉(cāng)儲(chǔ)組庫(kù)管員(050214)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)物流賬務(wù)發(fā)貨處理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確；

　　2.負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)的錄入，及時(shí)準(zhǔn)備；

　　3.負(fù)責(zé)發(fā)貨臺(tái)賬登記及發(fā)送，日常單據(jù)的保管；

　　4.定期組織物流賬務(wù)稽核，包括但不限于對(duì)先進(jìn)先出、發(fā)貨準(zhǔn)確性等稽查；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

　　任職要求：

　　1.熟悉經(jīng)營(yíng)的各個(gè)模塊環(huán)節(jié)，語(yǔ)言文字功底扎實(shí)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，PPT需擅長(zhǎng)；

　　2.一年以上倉(cāng)庫(kù)或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.叉車(chē)駕駛職能員工需具備叉車(chē)證。

　　招聘人數(shù)：

　　3人

　　技術(shù)組技術(shù)主任工程師(050215)

　　工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)艋b置工藝路線選擇、設(shè)備選型工作。

　　2.對(duì)接設(shè)計(jì)單位在初步設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)階段。審核設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)格書(shū)、設(shè)計(jì)圖紙，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　3.配合凈化裝置工程施工，及時(shí)解決施工過(guò)程中工藝、設(shè)備、管道等方面的問(wèn)題。配合凈化裝置設(shè)備驗(yàn)收、工程交接工作。

　　4.配合凈化裝置三查四定、吹掃氣密、單級(jí)試車(chē)、聯(lián)動(dòng)試車(chē)方案的編寫(xiě)、審核、實(shí)施工作。

　　5.凈化裝置技術(shù)調(diào)研、技術(shù)優(yōu)化及新技術(shù)引進(jìn)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，化工工藝等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有5年以上煤氣凈化裝置的化工設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有煤氣凈化裝置工程建設(shè)、調(diào)試、開(kāi)車(chē)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有獨(dú)立完成煤氣凈化裝置初步設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量審核能力；

　　5.熟練掌握煤氣濕法脫硫、精脫硫、MDEA脫碳、TSA變溫吸附、變換等工藝技術(shù)。

　　招聘人數(shù)：

　　1人

　　產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部產(chǎn)品策劃經(jīng)理(050212)

　　工作職責(zé)：

　　1.需求調(diào)查

　　主導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品、新材料的調(diào)研工作，提煉創(chuàng)新點(diǎn)，主導(dǎo)改進(jìn)需求和新需求的調(diào)研工作，完成調(diào)研報(bào)告；

　　根據(jù)產(chǎn)品/材料規(guī)劃的需要，協(xié)助完成所負(fù)責(zé)某模塊/所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域的現(xiàn)狀梳理、動(dòng)向整理等信息輸入工作；

　　2.產(chǎn)品管理及立項(xiàng)

　　能夠獨(dú)立制定細(xì)分市場(chǎng)容量的產(chǎn)品組合，針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景，拉通客戶場(chǎng)景和公司技術(shù)資源，輸出簡(jiǎn)單項(xiàng)目的產(chǎn)品商業(yè)計(jì)劃書(shū)charter，進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)；

　　3.產(chǎn)品/材料策劃方案的落地實(shí)施

　　獨(dú)立完成各專業(yè)方向(產(chǎn)品/材料/BOM/認(rèn)證)的需求導(dǎo)入及需求分析工作,形成標(biāo)準(zhǔn)SOP；

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品單一模塊的方案制定，并細(xì)化及校核、結(jié)果驗(yàn)證，形成標(biāo)準(zhǔn)SOP。