国产一级无码毛片视频果冻视频_国产熟女高潮一区二区三区_亚洲成人视屏在线观看_电车魔女在线亚洲91_精品亚洲AⅤ无码午夜在线

招賢納士網(wǎng)

中國華電集團(tuán)有限公司總部中心機(jī)構(gòu)招聘

發(fā)布于:今天 文章來源:招賢納士網(wǎng)

根據(jù)中國國家博物館事業(yè)發(fā)展需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,2025年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生26名,歡迎有志于投身文博事業(yè)者報名應(yīng)聘,為中國國家博物館的發(fā)展增添一份力量?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、單位基本情況

  中國國家博物館為文化和旅游部直屬公益一類事業(yè)單位,是收藏、研究、展示、闡釋中華文化代表性物證的現(xiàn)代化綜合性博物館。

  二、應(yīng)聘人員基本資格條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

  (二)政治立場堅定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,擁護(hù)祖國統(tǒng)一,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 ?。ㄋ模釔畚幕吐糜问聵I(yè)。

  (五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他條件,詳見《中國國家博物館2025年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

  (六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 ?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽撸坏脠罂迹阂蚍缸锸苓^刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

  三、招聘范圍

  2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(在校期間為非在職人員,不含各類委培生、定向生,含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生)。畢業(yè)當(dāng)年如期取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

  京外生源畢業(yè)生須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件,本科生不超過26歲(1999年1月1日后出生)、碩士研究生不超過30歲(1995年1月1日后出生)、博士研究生不超過35歲(1990年1月1日后出生)。

  京內(nèi)生源畢業(yè)生為具有北京市居民常住戶口的學(xué)生(不含來京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況),年齡不超過35歲(1990年1月1日后出生)。

  四、招聘崗位及條件

  具體崗位及資格條件詳見《崗位信息表》。崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得或即將獲得的最高學(xué)歷,崗位專業(yè)要求為最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。招聘崗位專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動聯(lián)系我館確認(rèn)是否符合崗位要求。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。自公告發(fā)布之日起至2025年5月9日,通過我館線上招聘系統(tǒng)進(jìn)行注冊并選擇崗位應(yīng)聘。如實準(zhǔn)確填寫報名信息,并按要求提交相關(guān)證明材料的電子版掃描件。如應(yīng)聘人員所填信息虛假或未按要求填報,資格審查將不予通過。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位,一人報考多個崗位的,視為無效。

 ?。ǘ┵Y格審查。我館根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件和本單位招聘崗位要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,根據(jù)工作需要我館可要求應(yīng)聘人員補充有關(guān)材料。通過資格審查者,進(jìn)入筆試。將以郵件或電話或手機(jī)短信等方式告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

  同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考,達(dá)不到該比例的,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照通過資格審查實際人數(shù)開考,或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

 ?。ㄈ┕P試。筆試總分100分,60分及以上者為合格,有資格進(jìn)入面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合知識、認(rèn)知能力和專業(yè)水平。筆試考試方式、具體時間及有關(guān)事項另行通知。

 ?。ㄋ模┟嬖?。同一崗位根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照5:1的比例確定入圍面試人員,達(dá)不到該比例的,按照通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)進(jìn)行面試。入圍面試人員,需參加統(tǒng)一安排的心理測評后方可參加面試,心理測評結(jié)果不計入綜合成績,僅作為輔助參考。面試總分100分,60分及以上者為合格,有資格進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、個人修養(yǎng)、語言表達(dá)、邏輯分析與應(yīng)變能力、崗位匹配度等。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到60分,取消該崗位招聘計劃。面試的具體時間和有關(guān)事項另行通知。

 ?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢。面試結(jié)束后,根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾旆绞綖閭€別談話和查閱檔案,重點考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況。

  如有應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格的,將根據(jù)實際情況,由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否遞補,或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

 ?。┕?。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員信息將在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核查處理。

 ?。ㄆ撸┢赣?。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的,取消聘用。福利待遇按國家及我館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他事項

 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

 ?。ǘ?yīng)聘人員提交的報名材料及信息須真實、準(zhǔn)確、完整,并在報名時簽署誠信承諾書,公開招聘過程中,不得托人說情、打招呼。

  應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應(yīng)聘人員在文化和旅游部及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的,應(yīng)在報名時主動報告。

 ?。ㄈτ趥卧?、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 ?。ㄋ模┛荚嚫鳝h(huán)節(jié)中,如遇末位同分情況,同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (五)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)通暢。因郵件或電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 ?。?yīng)聘人員如主動放棄考察、體檢資格或入職資格,須提交書面聲明。

 ?。ㄆ撸┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  咨詢電話:

  010-65119124

  咨詢時間:

  工作日上午9:00—11:00

  下午14:00—16:00

  根據(jù)工作需要,中國華電集團(tuán)有限公司技經(jīng)中心、數(shù)智中心、品牌與宣傳中心等中心機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作,有關(guān)事項公告如下:

  招聘中心及崗位

  技經(jīng)中心

  技經(jīng)中心(經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司)是集團(tuán)公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設(shè)的技術(shù)咨詢平臺、造價管理平臺,為集團(tuán)公司項目開發(fā)(含并購)、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供技術(shù)與經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù),主要業(yè)務(wù)包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設(shè)計(階段)文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務(wù)等。

根據(jù)工作需要,中國華電集團(tuán)有限公司技經(jīng)中心、數(shù)智中心、品牌與宣傳中心等中心機(jī)構(gòu)現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展公開招聘工作,有關(guān)事項公告如下:



招聘中心及崗位

技經(jīng)中心

技經(jīng)中心(經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢分公司)是集團(tuán)公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設(shè)的技術(shù)咨詢平臺、造價管理平臺,為集團(tuán)公司項目開發(fā)(含并購)、工程建設(shè)、生產(chǎn)技改等工作提供技術(shù)與經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù),主要業(yè)務(wù)包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設(shè)計(階段)文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務(wù)等。

部門

崗位

人數(shù)

招聘范圍

技術(shù)支持部

水電專業(yè)高級工程師

1

華電系統(tǒng)內(nèi)外

電氣專業(yè)高級工程師

1

造價管理部

造價專業(yè)工程師

1

數(shù)智中心

數(shù)智中心(北京數(shù)字科技分公司)是集團(tuán)公司數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實施機(jī)構(gòu)。數(shù)智中心以全面支撐集團(tuán)公司數(shù)智化建設(shè)、運維、保障、服務(wù)需求為首要目標(biāo),協(xié)助開展數(shù)智化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),整體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作任務(wù),強化人工智能相關(guān)職責(zé),承擔(dān)集團(tuán)公司“AI+”新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合體工作任務(wù),承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

處室

崗位

人數(shù)

招聘范圍

規(guī)劃研究處

專責(zé)

1

華電系統(tǒng)內(nèi)外

技術(shù)支持處

專責(zé)

4

項目開發(fā)處

專責(zé)

2

品牌與宣傳中心

品牌與宣傳中心(北京傳媒分公司)是集團(tuán)公司的品牌建設(shè)和輿論宣傳的支撐機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是協(xié)助構(gòu)建“中國華電”在海內(nèi)外的良好品牌形象,主要業(yè)務(wù)包含協(xié)助開展品牌建設(shè)、新聞宣傳、企業(yè)文化、陣地管理、國際傳播、輿情管理等方面。

部門

崗位

人數(shù)

招聘范圍

綜合新聞部

新聞采編專責(zé)

1

華電系統(tǒng)內(nèi)外

品牌推廣部

綜合管理專責(zé)

1

數(shù)字媒體部

部門負(fù)責(zé)人

1

媒體運營專責(zé)

1



基本條件與任職資格

上述機(jī)構(gòu)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件和資格條件:

基本條件

1. 對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。

2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

資格條件

1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

2. 年齡一般在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

3. 具體崗位條件詳見附件。

4. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

5. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工及應(yīng)聘中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應(yīng)聘。



工作程序

公開招聘主要分為報名、資格審查、筆試面試、組織考察及試用、正式錄用等階段。

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成報名信息填寫。每人限報一個崗位。

報名截止時間為

2025年5月9日17點


擬聘人選確定后,中心處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期1年,一般員工試用期6個月,公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員試用期間在原單位的崗位職級保持不變。公司系統(tǒng)外擬聘人員的試用時間及試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

一般員工試用期滿,經(jīng)征求用人部門意見,擬聘人選勝任崗位工作的,辦理正式錄用手續(xù);不勝任的,公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員回原單位安排工作,公司系統(tǒng)外擬聘人員根據(jù)約定,另行安排工作或解除勞動合同。

中心處室負(fù)責(zé)人試用期滿,按照干部管理權(quán)限,由人資部進(jìn)行考察。經(jīng)考察勝任本職工作的,按規(guī)定正式任職,其試用期計入任職時間;經(jīng)考察不能勝任本職工作的,免去試用職務(wù),系統(tǒng)內(nèi)人員一般按試用前職級另行安排工作,系統(tǒng)外人員根據(jù)約定,另行安排工作或解除勞動合同。

聯(lián)系人

(資格條件事宜)010-83566619

(報名系統(tǒng)事宜)010-83566332

  數(shù)智中心

  數(shù)智中心(北京數(shù)字科技分公司)是集團(tuán)公司數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實施機(jī)構(gòu)。數(shù)智中心以全面支撐集團(tuán)公司數(shù)智化建設(shè)、運維、保障、服務(wù)需求為首要目標(biāo),協(xié)助開展數(shù)智化頂層規(guī)劃設(shè)計、行動方案制訂和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),整體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作任務(wù),強化人工智能相關(guān)職責(zé),承擔(dān)集團(tuán)公司“AI+”新型電力系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用創(chuàng)新聯(lián)合體工作任務(wù),承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運維。

處室

崗位

人數(shù)

招聘范圍

規(guī)劃研究處

專責(zé)

1

華電系統(tǒng)內(nèi)外

技術(shù)支持處

專責(zé)

4

項目開發(fā)處

專責(zé)

2

  品牌與宣傳中心

  品牌與宣傳中心(北京傳媒分公司)是集團(tuán)公司的品牌建設(shè)和輿論宣傳的支撐機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是協(xié)助構(gòu)建“中國華電”在海內(nèi)外的良好品牌形象,主要業(yè)務(wù)包含協(xié)助開展品牌建設(shè)、新聞宣傳、企業(yè)文化、陣地管理、國際傳播、輿情管理等方面。

部門

崗位

人數(shù)

招聘范圍

綜合新聞部

新聞采編專責(zé)

1

華電系統(tǒng)內(nèi)外

品牌推廣部

綜合管理專責(zé)

1

數(shù)字媒體部

部門負(fù)責(zé)人

1

媒體運營專責(zé)

1

  基本條件與任職資格

  上述機(jī)構(gòu)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件和資格條件:

  基本條件

  1. 對黨忠誠,勇于創(chuàng)新,治企有方,興企有為,清正廉潔。

  2. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

  資格條件

  1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

  2. 年齡一般在40周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

  3. 具體崗位條件詳見附件。

  4. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

  5. 應(yīng)聘人員應(yīng)無任職回避情況。即與總部員工及應(yīng)聘中心員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系。

  6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名應(yīng)聘。

  工作程序

  公開招聘主要分為報名、資格審查、筆試面試、組織考察及試用、正式錄用等階段。

  凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成報名信息填寫。每人限報一個崗位。

  報名截止時間為

  2025年5月9日17點

  擬聘人選確定后,中心處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期1年,一般員工試用期6個月,公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員試用期間在原單位的崗位職級保持不變。公司系統(tǒng)外擬聘人員的試用時間及試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

  一般員工試用期滿,經(jīng)征求用人部門意見,擬聘人選勝任崗位工作的,辦理正式錄用手續(xù);不勝任的,公司系統(tǒng)內(nèi)擬聘人員回原單位安排工作,公司系統(tǒng)外擬聘人員根據(jù)約定,另行安排工作或解除勞動合同。

  中心處室負(fù)責(zé)人試用期滿,按照干部管理權(quán)限,由人資部進(jìn)行考察。經(jīng)考察勝任本職工作的,按規(guī)定正式任職,其試用期計入任職時間;經(jīng)考察不能勝任本職工作的,免去試用職務(wù),系統(tǒng)內(nèi)人員一般按試用前職級另行安排工作,系統(tǒng)外人員根據(jù)約定,另行安排工作或解除勞動合同。

  聯(lián)系人

 ?。ㄙY格條件事宜)010-83566619

 ?。▓竺到y(tǒng)事宜)010-83566332


聲明:本站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),本站僅提供信息存儲,版權(quán)歸原作者所有,不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,不代表本站的觀點和立場,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
閱讀 197