追光有你，未來可期，微上集團(tuán)2025春季招聘

發(fā)布于：02-10

微上集團(tuán)成立于2021年，總部位于北京，全國12家(分)子公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國300+城市，核心業(yè)務(wù)包括外包服務(wù)、人事代理、用工管理，以及一體化薪酬社保等產(chǎn)品。

數(shù)據(jù)驅(qū)動 融合創(chuàng)新

2024年，微上自研招聘平臺上線，成功對接支付寶就業(yè)平臺，并榮膺【支付寶就業(yè)2024年度優(yōu)秀合作伙伴】獎項(xiàng)?，F(xiàn)階段，招聘平臺自有簡歷庫達(dá)900萬+，月均交付人數(shù)1000+。

集團(tuán)已成功與美團(tuán)、安踏、李寧、中國郵政等眾多行業(yè)頭部企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，未來將繼續(xù)秉持開放、包容、合作的理念，提供更加精準(zhǔn)&專業(yè)的服務(wù)和解決方案，助力企業(yè)提升運(yùn)營效率，優(yōu)化資源配置并有效應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。

招聘崗位

POSITIONS

銷售中心|銷售總監(jiān)/部長

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崗位職責(zé)

對內(nèi)管理

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并進(jìn)行目標(biāo)分解，對團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的成本和利潤負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，進(jìn)行人員招募、賦能、及日常指導(dǎo)工作，包括客戶開發(fā)、維護(hù)、訂單洽談、簽約及回款等相關(guān)工作技能的指導(dǎo)?;

3、考察評估各銷售人員的業(yè)績、銷售渠道和客戶管理質(zhì)量。

對外管理

1、負(fù)責(zé)人力外包項(xiàng)目的穩(wěn)定正常運(yùn)行以及客戶需求挖掘、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目簽單、回款等;

2、為客戶提供整體項(xiàng)目方案(藍(lán)領(lǐng)外包、ITO、靈活用工)，深度了解分析客戶需求，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，提升客戶滿意度;

3、對外評估項(xiàng)目風(fēng)險及利潤，成本預(yù)算控制，管理應(yīng)收款額度及回款控制。

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崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，有3-5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)外包、ITO行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，高度的責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備敏銳的分析判斷能力;

3、具備培養(yǎng)、管理下屬的能力，善于協(xié)調(diào)及溝通。

資待遇：年薪40W+

工作地點(diǎn)：北京

銷售中心|銷售崗

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力外包項(xiàng)目的穩(wěn)定正常運(yùn)行以及客戶需求挖掘、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目簽單、回款等;

2、為客戶提供整體項(xiàng)目方案(藍(lán)領(lǐng)外包、ITO、靈活用工)，深度了解分析客戶需求，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)水平及服務(wù)效果，提升客戶滿意度;

3、對外評估項(xiàng)目風(fēng)險及利潤，成本預(yù)算控制，管理應(yīng)收款額度及回款控制。

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崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，有2年以上TO B銷售經(jīng)驗(yàn)，有藍(lán)領(lǐng)人力外包、ITO、靈活用工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向，高度的責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備敏銳的分析判斷能力;

薪資待遇：底薪6～10K+個人提成

工作地點(diǎn)：北京

交付中心|ITO項(xiàng)目交付總監(jiān)

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司所有ITO項(xiàng)目的項(xiàng)目交付及項(xiàng)目管理;

2、監(jiān)督客戶用人需求過程質(zhì)量管理及信息安全管理;

3、監(jiān)控整體項(xiàng)目狀態(tài)、管理重大項(xiàng)目問題、風(fēng)險和重大項(xiàng)目變更;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目費(fèi)用及員工薪資結(jié)算比的控制，提高項(xiàng)目盈利能力;

5、需求落地，聚焦客戶管理層級的指標(biāo)數(shù)據(jù)和需求實(shí)現(xiàn)，持續(xù)挖掘新需求;

6、管理交付團(tuán)隊(duì)，定向賦能指導(dǎo)，提升內(nèi)部項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;

7、客情分析、競爭關(guān)系分析、戰(zhàn)略規(guī)劃分析，有效支撐公司完成業(yè)績指標(biāo);

8、推動交付團(tuán)隊(duì)與銷售和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的配合，調(diào)動業(yè)務(wù)聯(lián)動積極性，提高交付效能。

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崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上ITO 業(yè)務(wù)交付經(jīng)驗(yàn)，3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模大于5人以上

2、至少兩年500人以上規(guī)模的外派員工管理經(jīng)驗(yàn)

3、有成功的大客戶項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)多項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇：底薪10～15K+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成

工作地點(diǎn)：北京

交付中心|ITO招聘經(jīng)理

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)ITO項(xiàng)目的招聘工作，深入理解技術(shù)類崗位的招聘要求，了解候選人心理，能與候選人對話;

2、了解客戶面試流程，面試跟進(jìn)和結(jié)果跟蹤及反饋，及時調(diào)整團(tuán)隊(duì)招聘方向和招聘目標(biāo)計劃;

3、帶領(lǐng)交付團(tuán)隊(duì)有效推進(jìn)客戶需求進(jìn)程，快速滿足客戶用人需求;

4、負(fù)責(zé)交付團(tuán)隊(duì)的搭建及成長賦能，對團(tuán)隊(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)。

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崗位要求

1、思路清晰，溝通順暢，情緒穩(wěn)定，對IT崗位市場資源了解;

2、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行、推動能力強(qiáng)，具備一定抗壓能力，有效推動跨部門協(xié)作;

3、有ITO招聘團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾有研發(fā)/運(yùn)維等崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，計算機(jī)或者人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上人力外包交付經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用辦公軟件，word，excel，ppt等。

薪資待遇：底薪10～15K+個人提成+團(tuán)隊(duì)提成

工作地點(diǎn)：北京/保定

交付中心|ITO項(xiàng)目經(jīng)理

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組建和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作效率與質(zhì)量，確保達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與甲方客戶進(jìn)行接口，確?？蛻魸M意度，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保項(xiàng)目順利運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目的過程管理，定期編寫各類服務(wù)交付物;

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目成本測算及日常項(xiàng)目損益監(jiān)控;

5、保證項(xiàng)目損益、對項(xiàng)目續(xù)簽負(fù)責(zé);

6、對外包人員的日常管理及事件處理等。

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崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年ITO方向人力外包項(xiàng)目或者IT運(yùn)維服務(wù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IT行業(yè)知識，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備成本優(yōu)化意識;

3、熟悉：桌面、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫，職能崗位等;

4、較好的服務(wù)意識以及溝通能力、文檔能力;

5、良好的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

薪資待遇：底薪10～20K+項(xiàng)目提成

工作地點(diǎn)：北京

藍(lán)領(lǐng)招聘專員

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崗位職責(zé)

1、通過boss發(fā)布職位，求職者投遞之后與求職者溝通

2、挑選合適的求職者，邀約求職者到面，給求職者面試結(jié)果回饋，通過面試后溝通offer

3、協(xié)助服務(wù)求職者辦理入職，維護(hù)候選人長期穩(wěn)定工作

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，包括不限于發(fā)展自己的招聘渠道

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崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，已經(jīng)畢業(yè)。

2、事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)，可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。

薪資待遇：底薪2500～3000元+個人提成

工作地點(diǎn)：保定

財務(wù)中心|會計出納

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崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各總公司、分公司、子公司的收付款業(yè)務(wù);及時登記銀行日記賬和余額表;做到日清月結(jié);

2、負(fù)責(zé)總公司的發(fā)票開具;月末對已開具發(fā)票未收款、已付款單據(jù)未收票進(jìn)行核對;付款后及時催收發(fā)票和開票后催收款項(xiàng);

3、月末、季末、年末按會計要求及時準(zhǔn)確的提供總公司、分公司、子公司等公司的財務(wù)資料;

4、保存整理及同步各公司銀行對賬單據(jù)等銀行資料，并根據(jù)要求按時完成銀行對賬，銀行信息提供等工作;

5、負(fù)責(zé)公司合同管理、登記及歸檔工作;

6、協(xié)助配合內(nèi)外部各部門，提供需要的財務(wù)數(shù)據(jù)和資料;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)主管進(jìn)行財務(wù)對賬及部分核算工作。

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崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);

2、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī);掌握會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理與銀行結(jié)算知識，熟悉財務(wù)法規(guī)與稅收政策。熟悉公司財務(wù)工作及銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)辦事流程;

3、 熟練運(yùn)用函數(shù)公式，熟練使用網(wǎng)銀;

正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識。

薪資待遇：8～10K

工作地點(diǎn)：北京

靈活用工事業(yè)部|銷售支持

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崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售對客戶進(jìn)行落地對接;

2、輔助簽約、系統(tǒng)操作指導(dǎo)、發(fā)票開具、資料文件郵寄、新政策信息通知及園區(qū)日常問題處理等;

3、深入了解服務(wù)實(shí)操流程，結(jié)合行業(yè)的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化解決方案。

4、對銷售進(jìn)行賦能，助力業(yè)績增長。

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崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，有靈活用工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、性格穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真耐心。

薪資待遇：底薪6～10K+個人提成

工作地點(diǎn)：北京