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【應(yīng)屆生有崗】國企丨合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司2025年下半年招聘21人（~9.8）

發(fā)布于：08-20 文章來源：招賢納士網(wǎng)

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合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“興泰控股”）成立于2002年，是合肥市屬國有獨資地方金融控股平臺，主要功能和任務(wù)是按照市委、市政府要求建立和完善地方金融服務(wù)體系，有效支持實體經(jīng)濟發(fā)展，緩解中小微企業(yè)融資難問題，防范化解地方金融風(fēng)險。興泰控股目前注冊資本70億元，主體信用等級AAA，旗下控股18家子公司，參股9家金融機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋融資擔(dān)保、股權(quán)投資、基金管理、融資租賃、小額貸款、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理、金融科技、商業(yè)資產(chǎn)運營等領(lǐng)域。為滿足興泰控股業(yè)務(wù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型需要，完善人才隊伍體系，經(jīng)核準(zhǔn)，現(xiàn)就2025年下半年興泰控股招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、測評、面試、體檢與背調(diào)、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

三、招聘計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，興泰控股子公司2025年下半年招聘員工21名。公司簡介、招聘崗位、崗位要求等見附件。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須符合以下條件：

具有中華人民共和國國籍；
擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
具有良好的品行，有志加入我司工作，入職后服從公司統(tǒng)一管理；
崗位所需具備的學(xué)歷（需取得相應(yīng)學(xué)位）、專業(yè)及其他條件；
適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

不符合招聘崗位條件的；
現(xiàn)役軍人；
經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

（三）其他說明

崗位要求中的“35周歲及以下”為“1989年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
應(yīng)屆生畢業(yè)時間應(yīng)在2025年1月1日至2026年7月31日，且為畢業(yè)后初次就業(yè)。
非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗?zāi)晗抟?，截止時間為公告發(fā)布日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

五、網(wǎng)絡(luò)報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站、興泰控股集團(tuán)官網(wǎng)、興泰季公眾號、前程無憂網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)站（https://companyads.51job.com/companyads/2025/ah/xtkg/job.html）投遞簡歷。即日起開始報名，2025年9月8日18:00截止，逾期不再補報。每位應(yīng)聘人員僅限投遞一個崗位，請謹(jǐn)慎投遞。

報名時應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：

自本科起各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；
學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報告或境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明（香港本地高校畢業(yè)人員報考興泰控股（香港）有限公司崗位無需認(rèn)證報告）；
相關(guān)證書掃描件。

六、招聘流程

（一）資格審查

根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數(shù)不超過1:30的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

（二）筆試、測評、面試

筆試：采取閉卷形式，興泰控股（香港）有限公司崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。
面試入圍規(guī)則：
- 根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人員達(dá)不到1:5比例，則筆試成績不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
- 距面試時間開始前超過24小時，若有人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補（遞補人員筆試成績不得低于60分），距面試時間開始不足24小時不再遞補。
- 興泰控股（香港）有限公司崗位以不低于1:3比例確定面試入圍人員。
在線測評：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在參加面試前完成在線測評。
通知方式：筆試、測評、面試具體時間、地點及方式以短信通知為準(zhǔn)。筆試成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。

（三）綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績及綜合成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。面試成績低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。

（四）體檢及背調(diào)

體檢：由公司安排至內(nèi)地三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，興泰控股（香港）有限公司人員體檢可在香港合資格的醫(yī)院（或體檢中心）進(jìn)行。
背景調(diào)查：主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
遞補規(guī)則：體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

（五）公示及錄用

根據(jù)綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委研究通過后在前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

七、相關(guān)說明

（一）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）對未能在2026年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其錄用資格（博士研究生可放寬至2026年12月31日）。對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其錄用資格。
（三）招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。招聘期間將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）本次招聘工作在興泰控股集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐興泰控股紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。