蘇州市吳中金融控股集團有限公司下屬子公司招聘公告
蘇州市吳中金融控股集團有限公司下屬子公司現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘7名工作人員。招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
招聘崗位及條件等詳見附件《2025年蘇州市吳中金融控股集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位簡介表》。
（一）報名基本條件
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具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，服從組織安排。
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遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄。
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身體健康，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見《2025年蘇州市吳中金融控股集團有限公司下屬子公司公開招聘崗位簡介表》）。
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具體崗位要求的年齡：35周歲及以下的為（1989年9月9日及以后出生）、40周歲及以下的為（1984年9月9日及以后出生）。
（二）不得報考情形
有下列情形之一的人員，不得報考：
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曾因犯罪受過刑事處罰的；
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曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
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被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
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涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
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受處分期間或者未滿影響期限的；
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實行回避制度，應聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
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其他不宜報考的情形。
二、報名和資格審核
（一）報名方式、時間
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報名時間：2025年9月9日至10月8日（逾期不可補報）。
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報名采取網(wǎng)上報名形式，報名地址：https://wsbm.wz-hr.cn（蘇州市吳中人力資源開發(fā)有限公司招聘專用報名系統(tǒng)）。
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報名流程：根據(jù)報名地址進入報名系統(tǒng)登錄頁，進行賬號注冊。注冊后選擇招聘批次登錄系統(tǒng)。在報名系統(tǒng)內(nèi)選擇期望的崗位進行報名登記。
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報名資料：
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身份證原件（正反面）掃描件；
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戶籍證明原件掃描件（戶主頁與本人頁）；
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學歷、學位證書原件掃描件，學信網(wǎng)學歷證明，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證；
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相關(guān)證書掃描件（職稱、執(zhí)業(yè)資格證明、技能等級證書、榮譽證書等）；
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提供體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗的社保證明和勞動合同。
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資格初審：9月9日至10月10日（工作日期間）
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陳述申辯：9月9日至10月11日（工作日期間）
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對資格初審異議的處理：9月9日至10月13日（工作日期間）
（二）報名注意事項
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每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。
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請應聘人員如實填寫個人信息，簡歷一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
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請應聘人員按要求上傳相關(guān)資料，并確保資料齊全及照片清晰，資料不符合要求視為初審不合格。
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初審合格人數(shù)不滿開考比例1:3的崗位，由用工單位書面確定是否核減或核銷該崗位。成功報考該核銷崗位的考生，可重新改報其他符合條件的崗位。
三、筆試、資格復審和面試
（一）筆試
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初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試確認后方可打印準考證。筆試具體時間、地點另行通知。
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筆試采用閉卷形式，成績以百分制計算，成績分值計算保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)50分為合格分數(shù)線，低于50分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。
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在筆試合格人員中，按崗位招聘計劃人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績排名從高到低確定進入第一輪面試人員名單，不滿1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入第一輪面試人員名單，筆試成績占第一輪綜合成績的30%。
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筆試成績及進入面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號公布。
（二）資格復審
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采用現(xiàn)場審核材料的形式對面試入圍人員是否符合選聘崗位資格條件進行復審。
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審核合格的，發(fā)放面試通知書；不合格的，取消面試資格，用工單位確認是否從筆試成績排名中遞補第一輪面試人員。
（三）面試
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面試共有兩輪，具體時間、地點另行通知。
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第一輪面試采用“結(jié)構(gòu)化”的形式進行，面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。面試分值計算保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入。面試成績占第一輪綜合成績的70%。
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第一輪綜合成績由筆試成績30%+第一輪面試成績70%組成。如果出現(xiàn)同分則以第一輪面試成績高者為先。按崗位招聘計劃人數(shù)1:2的比例根據(jù)第一輪綜合成績排名從高到低確定進入第二輪面試人員名單。
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第一輪面試成績及進入第二輪面試人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號公布。
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第二輪面試采用“訪談”的方式，成績分值計算保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分合格線，低于60分的考生則被淘汰，不再進入下一輪。如果出現(xiàn)同分則組織加試。
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按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例根據(jù)第二輪面試成績排名從高到低確定進入體檢人員名單。
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第二輪面試成績及進入體檢人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號公布。
四、體檢和考察
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體檢時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
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進入體檢人員需在規(guī)定日期內(nèi)完成體檢，逾期視為自動放棄，體檢不合格者不得錄用。對體檢合格人員進行考察。
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因應聘人員在體檢、考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由用工單位確定是否在第二輪面試人員中遞補。如第二輪面試人員都放棄，則由用工單位確定是否從第一輪面試人員中按高分到低分重新進行第二輪面試，以此類推。
五、公示和錄用
（一）公示
根據(jù)第二輪面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單在東吳人才熱線、吳中人力資源公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。若因公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由用工單位確定是否在第二輪面試人員中遞補。如第二輪面試人員都放棄，則由用工單位確定是否從第一輪面試人員中按高分到低分重新進行第二輪面試，以此類推。公示無異議，則按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（二）錄用
錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，無故逾期作自動放棄錄用處理。錄用人員須服從用工單位分配，對不服從分配者，用工單位有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。擬錄用人員與蘇州市吳中金控股權(quán)投資管理有限公司簽訂勞動合同，錄用人員工作試用期為2個月。試用期考核不合格者，將不予以轉(zhuǎn)正。
六、紀律與監(jiān)督
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本次招聘的報名、考試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息和通知，均由報考人員自行及時至報名系統(tǒng)相關(guān)頁面查詢、操作、確認。
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本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65855300；招聘工作咨詢電話：0512-66590152；崗位信息咨詢電話：0512-65853303（見崗位簡介表）。
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咨詢時間：工作日09:00-11:30 ； 13:30-17:00。