蕪湖市人才發(fā)展集團受安徽皖江大龍灣控股集團有限公司委托公開招聘公告

因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團受安徽皖江大龍灣控股集團有限公司委托，面向社會開展公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

安徽皖江大龍灣控股集團有限公司是皖江江北新興產業(yè)集中區(qū)管委會出資設立的國有公司，注冊資本50億元。集團主要從事江北新區(qū)基礎設施開發(fā)建設，標準化廠房及科創(chuàng)園區(qū)建設，開展投融資、國有資產運營與管理等方面業(yè)務。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

三、組織方式

招聘各環(huán)節(jié)刊登網站：蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn）。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
報名、筆試、面試環(huán)節(jié)委托蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。
資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由安徽皖江大龍灣控股集團有限公司（以下簡稱“公司”）組織。

四、招聘計劃

本次共招聘13人，崗位及要求詳見附件：崗位表。

五、報考條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件

具有中華人民共和國國籍；
遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；
有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件；
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月11日（含）以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘

不符合招聘崗位條件要求的人員；
在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生；
現(xiàn)役軍人；
經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
按照國家、省、市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為國企單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘程序及辦法

（一）網上報名及資格初審

考生登錄蕪湖人才網——招考中心報名（網址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
統(tǒng)一報名時間：2025年9月11日至9月26日17:00，逾期不再補報。
網上報名資格初審：用人單位于2025年9月29日12:00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。報考者可登錄蕪湖人才網——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位；報名時間截止前未審查或審查未通過的，可以改報其他崗位；報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息；審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在9月28日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：
- （1）報考崗位有工作經驗要求的還須提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費證明。工作經歷計算截止時間為2025年8月31日，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
- （2）報考崗位有執(zhí)業(yè)資格或專業(yè)技術職稱要求的，需提供相關證書掃描件。
- （3）報考崗位要求的其他證書及證明資料。
- （4）國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
  以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
報名確認。通過資格初審的報考人員于2025年9月29日17:00前登錄蕪湖人才網——招考中心進行報名確認并繳費，按規(guī)定繳納筆試考試費用（45元），逾期未完成網上報名確認（筆試繳費）的視為自動放棄報考。
筆試準考證下載?？忌瓿删W上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網——招考中心，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1. 筆試

（1）筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。請考生隨時關注蕪湖人才網——招考中心公告通知。
（2）筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）確認考試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
（4）考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
（5）筆試成績公布。筆試結束后五個工作日內，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網——招考中心公告，請考生隨時關注。（請勿在“我的招考”頁面進行查詢）

2. 資格復審

請關注蕪湖人才網——招考中心公告，資格復審時間、地點及相關事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復審。資格復審采取現(xiàn)場審查方式，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

3. 面試

（1）資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（80元）進行參加面試確認。面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網——招考中心公告，請及時關注。
（2）崗位面試采取半結構化面試，主要內容考察考生專業(yè)素質、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（3）實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)且達到面試設置最低控制合格分數(shù)線的考生，方可進入體檢和考察程序。

4. 匯總成績

按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照相關規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和聘用

公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn）進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
補錄：本次錄用公示發(fā)布后3個月內，如果招考的崗位因考生自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等出現(xiàn)缺額情況，經公司研究后，從進入面試環(huán)節(jié)但未被錄用的人員中按綜合成績從高到低依次等額補錄。
聘用：新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

錄用人員與公司簽訂勞動合同，按照公司薪酬管理相關制度執(zhí)行，享受“五險二金”，即社會保險、醫(yī)療保險及企業(yè)年金、住房公積金以及相關福利待遇。

八、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
招聘環(huán)節(jié)發(fā)布的公告在蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。
筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關信息請關注蕪湖人才網招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。
若在考試和體檢中作弊的，一經查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定，后果由應聘者自負。