云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料股份有限公司關(guān)于開展空缺崗位的招聘公告

企業(yè)簡(jiǎn)介

公司歷史與概況

云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料股份有限公司前身為云南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司，始建于1952年，是云南省供銷合作社控股的大型農(nóng)資流通企業(yè)。歷經(jīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，見證農(nóng)資行業(yè)的變遷和發(fā)展。2001年由13家股東單位發(fā)起，云南省農(nóng)資公司整體改制為云南農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料股份有限公司，注冊(cè)資金5370萬(wàn)元；2010年經(jīng)云南省供銷社重組后變更為8家法人股東單位和自然人（員工）股東，其中：省供銷社持股比例為88.46%，為公司控股大股東。

經(jīng)營(yíng)范圍與業(yè)務(wù)規(guī)模

公司經(jīng)營(yíng)范圍主要有化肥、農(nóng)藥、進(jìn)出口貿(mào)易、房屋租賃、瀝青、茶葉、物流中轉(zhuǎn)、化工產(chǎn)品等業(yè)務(wù)。年均化肥銷售總量保持在50萬(wàn)噸以上，年銷售總額10億元以上，是云南第一家擁有化肥自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的農(nóng)資流通企業(yè)，是云南省供銷行業(yè)內(nèi)化肥、農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的農(nóng)資企業(yè)。公司在全省主要交通樞紐和物資集散地建有大型倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，擁有20萬(wàn)平方米的倉(cāng)庫(kù)和6條鐵路專用線，擁有健全的省內(nèi)化肥銷售網(wǎng)絡(luò)，按物流線路設(shè)立滇東北（曲靖）、大理、楚雄、開遠(yuǎn)和滇中（玉溪）五個(gè)化肥分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全省各地州市縣。

下屬公司與業(yè)務(wù)板塊

公司從本源上精挑細(xì)選合作伙伴，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)優(yōu)質(zhì)的品牌商品，與國(guó)內(nèi)外數(shù)百家大型農(nóng)資生產(chǎn)和流通企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系。

全資公司3家：云農(nóng)電子商務(wù)有限公司、西雙版納經(jīng)貿(mào)有限公司、昆明幫農(nóng)有限公司。
參控股公司4家：云南種業(yè)集團(tuán)、云南三得經(jīng)貿(mào)有限公司、云南供銷公務(wù)用車公司、云南供銷電子商務(wù)有限公司。

下屬公司業(yè)務(wù)方向：

云農(nóng)國(guó)際貿(mào)易公司：依托云南優(yōu)勢(shì)磷礦資源，與省內(nèi)磷肥生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈深度合作，搭建磷產(chǎn)品出口平臺(tái)，帶動(dòng)氮肥、鉀肥和復(fù)合肥出口，為云南省外貿(mào)作出貢獻(xiàn)。
云農(nóng)農(nóng)業(yè)科技公司：推進(jìn)“聚焦重點(diǎn)區(qū)域、聚焦重點(diǎn)作物、聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品”三大經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，結(jié)盟國(guó)際農(nóng)藥巨頭，倡導(dǎo)綠色植保理念，由傳統(tǒng)農(nóng)藥經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型為農(nóng)藥綜合技術(shù)服務(wù)商，為全省農(nóng)藥行業(yè)領(lǐng)跑者和風(fēng)向標(biāo)。
云農(nóng)電子商務(wù)公司：響應(yīng)政府號(hào)召，利用云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品資源，探索普洱茶和農(nóng)產(chǎn)品線上線下營(yíng)銷實(shí)踐，助力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、振興鄉(xiāng)村。
云農(nóng)新特肥銷售公司：踐行綠色農(nóng)資行動(dòng)，為種植基地客戶提供綜合服務(wù)一體化解決方案。

榮譽(yù)資質(zhì)

七十余年以來(lái)，云農(nóng)股份始終立足“三農(nóng)”，踐行“勤奮，創(chuàng)新，服務(wù)，奉獻(xiàn)”的工匠精神，作為引領(lǐng)云南供銷農(nóng)資行業(yè)的主力軍、云南省農(nóng)資流通協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，連續(xù)多年被評(píng)為：

全國(guó)供銷社系統(tǒng)先進(jìn)單位
全國(guó)農(nóng)資流通綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)
全國(guó)百家農(nóng)資經(jīng)銷商
云南省流通百?gòu)?qiáng)企業(yè)
云南省出口創(chuàng)匯50強(qiáng)企業(yè)
AAA級(jí)信用等級(jí)企業(yè)

企業(yè)文化

發(fā)展理念：開放包容整合資源合作共贏
經(jīng)營(yíng)方針：以市場(chǎng)為導(dǎo)向以效益為中心以服務(wù)促銷售
核心價(jià)值觀：誠(chéng)信為本服務(wù)三農(nóng)
公司精神：勤奮創(chuàng)新服務(wù) 奉獻(xiàn)
公司愿景：百?gòu)?qiáng)云農(nóng) 百億云農(nóng) 百年云農(nóng)

關(guān)于開展空缺崗位招聘的通知

為響應(yīng)公司改革發(fā)展要求，優(yōu)化人才配置，激發(fā)組織活力，經(jīng)公司黨委會(huì)同意，現(xiàn)面向全公司（含分子公司）全體員工及社會(huì)開展部分崗位招聘工作，具體事宜通知如下：

一、招聘崗位

本次招聘8個(gè)崗位共計(jì)8人，具體崗位如下，崗位職責(zé)和任職要求詳見（附件1）。

二、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式

符合條件的員工及社會(huì)人員請(qǐng)?zhí)顚憽对妻r(nóng)股份公司崗位招聘報(bào)名登記表》（附件2），并附個(gè)人相關(guān)資質(zhì)證明材料（包括：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等，其中對(duì)序號(hào)1、2、4的招聘崗位還需提供相關(guān)的寫作作品）電子掃描件，整理成壓縮包，發(fā)送至人力資源部郵箱：yngfrl@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年9月17日17:00止，逾期不再受理。

三、選拔流程

按照“公平、公正、公開，同等條件內(nèi)部職工優(yōu)先錄用”的原則進(jìn)行，流程如下：

資格審查
根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求，人力資源部對(duì)收集到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行綜合分析對(duì)比，按任職條件進(jìn)行資格審查和人員篩選并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)符合條件的人選組織筆試測(cè)試。
筆試測(cè)試
- 公司委托有相關(guān)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)出具測(cè)試題目、組織筆試考試及閱卷。
- 應(yīng)聘人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)（待定）參加閉卷答題。
- 筆試成績(jī)?cè)谠妻r(nóng)股份公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
- 根據(jù)筆試成績(jī)選取進(jìn)入面試的人選，原則上取筆試成績(jī)前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
- 面試前遞補(bǔ)：若筆試成績(jī)靠前的考生放棄面試或資格復(fù)審未通過(guò)，按筆試排名由后續(xù)考生遞補(bǔ)。
組織面試
面試考官由第三方機(jī)構(gòu)、崗位所屬部門負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人等共同組成面試組，從知識(shí)結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧以及解決問題能力等多個(gè)維度對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并對(duì)每位應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估和打分。
綜合成績(jī)計(jì)算規(guī)則
- 成績(jī)構(gòu)成：本次招聘考試綜合成績(jī)實(shí)行“筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%”的計(jì)算方式，最終成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（若末位出現(xiàn)小數(shù)，按“四舍五入”原則處理）。
- 合格線要求：筆試、面試單科成績(jī)需分別達(dá)到該科目總分的70%（例：筆試滿分100分則需≥70分），否則視為綜合成績(jī)無(wú)效，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
- 排名規(guī)則：按綜合成績(jī)從高到低確定考生排名，原則上取前3名進(jìn)入復(fù)核。
復(fù)核
由分管副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、黨委書記依次進(jìn)行復(fù)核，一般不再打分。
背景調(diào)查
- 擬聘人選屬于公司內(nèi)部員工的，背景調(diào)查材料由員工本人配合公司人力資源部查證出具；屬于社會(huì)招聘的，由公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。
- 背景調(diào)查內(nèi)容：審核擬聘人選的出生時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、履職經(jīng)歷等基本信息，了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
- 健康檢查：社會(huì)招聘擬聘人選安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，公司員工需提供近期體檢報(bào)告。擬聘人選必須具備正常履行職能的身體條件和心理素質(zhì)。
- 人員遞補(bǔ)：若考生因體檢、背調(diào)未通過(guò)或個(gè)人原因放棄錄用，按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。
結(jié)果公示
復(fù)核情況由人力資源部報(bào)公司黨委會(huì)審議確定，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
人員錄用
公示期間沒有收到舉報(bào)反饋，將按照公司規(guī)定為員工辦理聘用及入職手續(xù)。

四、其他說(shuō)明

本次招聘工作在公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受干部群眾監(jiān)督。
應(yīng)聘人員需確保提交材料的真實(shí)性，如有弄虛作假等情況，將取消應(yīng)聘資格。
本次招聘，每名應(yīng)聘者原則上只能報(bào)名一個(gè)崗位。
咨詢電話：人力資源部鄒楊，聯(lián)系電話：0871-65611535。
如被公示人員有違規(guī)、違紀(jì)、違法等問題，請(qǐng)以書面形式，向公司人力資源部、紀(jì)委反映。反映問題要實(shí)事求是，客觀公正。監(jiān)督電話：0871-65637159。

歡迎各位符合條件的公司員工及社會(huì)人員踴躍報(bào)名，抓住發(fā)展機(jī)遇，為云農(nóng)股份公司貢獻(xiàn)你的才智！