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國(guó)家電投集團(tuán)吉電股份招聘公告

發(fā)布于：09-16 文章來(lái)源：招賢納士網(wǎng)

吉林電力股份有限公司公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

吉林電力股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“吉電股份”）是國(guó)家電投集團(tuán)實(shí)際控制的上市公司（股票代碼“000875”），主要業(yè)務(wù)涉及新能源、綠色氫基能源、火電、供熱、綜合智慧能源、電站服務(wù)等領(lǐng)域。近年來(lái)，吉電股份緊緊抓住國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的重大歷史機(jī)遇，打造了東北、西北、華東、華中、華北5個(gè)區(qū)域新能源基地，開(kāi)創(chuàng)了綠色氫基能源新產(chǎn)業(yè)，成為國(guó)家電投集團(tuán)面向全球發(fā)展的綠色氫基能源產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。2024年位列“全球新能源企業(yè)500強(qiáng)”第247名。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外公開(kāi)招聘公司本部及部分所管單位所需人才。具體事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

三、任職條件

（一）基本條件

具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)。
認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)建議。
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、勤勉盡責(zé)、任事?lián)?dāng)。

（二）招聘崗位具體信息及任職資格條件

詳見(jiàn)附件1《吉林電力股份有限公司招聘崗位及任職資格條件》。

（三）報(bào)名資格禁入

存在以下情形之一的，不得參加招聘：

嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與選聘企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者：
應(yīng)聘者通過(guò)國(guó)家電投集團(tuán)公司招聘平臺(tái)（電投知英）投遞簡(jiǎn)歷，在“電投壹”－“電投知英”－“內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”申報(bào)時(shí)請(qǐng)下載《員工應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》，填寫(xiě)本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包上傳（請(qǐng)將本人簽字申報(bào)表的掃描件和可編輯電子文檔同時(shí)報(bào)送），文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名。
國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)外應(yīng)聘者：
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄“國(guó)聘網(wǎng)”（https://c.iguopin.com/）或“化工英才網(wǎng)”（https://www.chenhr.com/）搜索“吉林電力股份有限公司”發(fā)布職位報(bào)名。應(yīng)聘人員除按要求如實(shí)完整填寫(xiě)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷外，還應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、語(yǔ)言水平等級(jí)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)論文或?qū)Ｖ⑷〉玫闹卮蠊ぷ鞒晒驑I(yè)績(jī)等證書(shū)掃描件，以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)，單個(gè)掃描文件命名為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）；壓縮文件夾命名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+本人姓名”。
僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間截至2025年9月25日，逾期不予受理。

（三）招聘考評(píng)及錄用

按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試、職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)、背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年8月31日。
應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。