西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部?jī)?nèi)控管理崗招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)金控”）成立于2012年，注冊(cè)資本50億元，股東為西安經(jīng)發(fā)控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司與西安經(jīng)發(fā)集團(tuán)有限責(zé)任公司，內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門(mén)，下轄全資和控股企業(yè)9家，參股企業(yè)28家，主體信用評(píng)級(jí)“AA+”。作為西安經(jīng)開(kāi)區(qū)金融投資平臺(tái)主力軍，公司構(gòu)建了集金融股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)基金、產(chǎn)業(yè)投資、供應(yīng)鏈金融、融資擔(dān)保、融資租賃、商業(yè)保理和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等于一體的國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)綜合投資、融資與資本運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。截至2024年12月底，總資產(chǎn)規(guī)模近124億元。

二、招聘崗位及職數(shù)

西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部?jī)?nèi)控管理崗1名。

三、崗位職責(zé)

1. 建立健全公司內(nèi)控合規(guī)管理體系，制定并完善內(nèi)控制度、流程及操作規(guī)范，確保符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求；
2. 牽頭修訂現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和管理制度，針對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)展合規(guī)性審查，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議；
3. 統(tǒng)籌公司制度庫(kù)的維護(hù)與更新，定期開(kāi)展制度后評(píng)價(jià)和廢止清理工作；
4. 組織實(shí)施內(nèi)控自評(píng)和復(fù)評(píng)，識(shí)別內(nèi)控缺陷并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)；
5. 定期發(fā)布內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)案例和提示，優(yōu)化內(nèi)部控制流程。

四、招聘條件

（一）基本條件

• 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治素質(zhì)和道德品行良好，無(wú)犯罪記錄；
• 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）任職資格條件

1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 40周歲及以下，3年以上內(nèi)控合規(guī)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)企、金融機(jī)構(gòu)或上市公司運(yùn)作模式；
3. 具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急響應(yīng)處置；
4. 恪守職業(yè)操守和原則，責(zé)任心、事業(yè)心、溝通協(xié)作及執(zhí)行能力強(qiáng)，無(wú)不良信用記錄；
5. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)審計(jì)師、法律從業(yè)資格A證等證書(shū)（其一即可）。

（三）不得報(bào)考的情形

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2. 受過(guò)刑事處罰的人員；
3. 被開(kāi)除公職的人員；
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5. 受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7. 因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；
8. 有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的人員；
9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）特別說(shuō)明
特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

五、招聘程序

本次招聘包括網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、心理測(cè)評(píng)、資格復(fù)審及面試、體檢及背景調(diào)查、公示、錄用等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月31日18:00。
2. 報(bào)名方式：
   • 百度檢索“經(jīng)開(kāi)金控”，進(jìn)入官網(wǎng)【加入金控】-【人才招聘】板塊報(bào)名；
   • 報(bào)名材料包括：
     （1）《西安經(jīng)開(kāi)金融控股有限公司應(yīng)聘登記表》（下載附件）；
     （2）身份證（正反）掃描件；
     （3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（國(guó)內(nèi)學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)回國(guó)人員需《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
     （4）崗位相關(guān)資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)掃描件；
     （5）其他佐證材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)等）掃描件。
   • 材料以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+身份證號(hào)碼”命名，發(fā)送至郵箱jkjkhr@163.com。
   • 未按時(shí)提交、登記表填寫(xiě)不完整或聯(lián)系方式錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為無(wú)效報(bào)名。
3. 資格初審：審查報(bào)名信息，確定進(jìn)入筆試人員。

（二）筆試

• 開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)≥1:4；
• 內(nèi)容：綜合能力測(cè)試（基本素質(zhì)及解決實(shí)際問(wèn)題能力），滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)40%；
• 地點(diǎn)、時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（三）心理測(cè)評(píng)

• 筆試通過(guò)人員需完成線(xiàn)上心理測(cè)評(píng)，結(jié)果作為崗位匹配度參考；
• 作答時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審及面試

1. 資格復(fù)審：按筆試成績(jī)從高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定面試人員，現(xiàn)場(chǎng)提交材料原件及復(fù)印件；
2. 面試：現(xiàn)場(chǎng)面試，測(cè)試綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，滿(mǎn)分100分，占綜合成績(jī)60%；
3. 遞補(bǔ)：因放棄或取消資格形成的缺額，在筆試成績(jī)不超過(guò)計(jì)劃數(shù)5倍人員中按成績(jī)遞補(bǔ)；
4. 地點(diǎn)、時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及背景調(diào)查

• 背景調(diào)查：核實(shí)個(gè)人信息、教育工作經(jīng)歷等；
• 體檢：指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
• 時(shí)間及形式另行通知。

（六）公示

• 確定擬錄用人員并公示。

（七）錄用

• 公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)。

（八）遞補(bǔ)

• 因自愿放棄或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司會(huì)議研究后可遞補(bǔ)。

六、咨詢(xún)電話(huà)

• 聯(lián)系人：趙老師
• 聯(lián)系方式：18700787085（工作日09:00-12:00，15:00-17:00）