【招聘 · 神拓生物】研發(fā)團隊招募
發(fā)布于：09-22 文章來源：招賢納士網(wǎng)
神拓生物是一家專注于體內(nèi)慢病毒載體基因治療的早期創(chuàng)新生物科技公司。我們秉持以患者為中心的理念，致力于用最前沿的基因與細胞治療技術，解決重大疾病領域尚未滿足的臨床需求。
隨著研發(fā)管線的不斷推進，我們正在擴充核心研發(fā)團隊，期待志同道合的你加入，與我們一起推動下一代基因藥物的研發(fā)與臨床轉(zhuǎn)化。
??我們在尋找：
對基因與細胞治療充滿熱情、愿意在前沿領域挑戰(zhàn)自我、與公司共同成長的伙伴。
加入我們，一起書寫未來醫(yī)療的新篇章！
一、抗體工程師
崗位概述
加入神拓的核心研發(fā)團隊，負責設計和優(yōu)化包括單鏈可變區(qū)片段和羊駝重鏈抗體的納米抗體（ScFv/VHH）。
主要職責
1.抗體發(fā)現(xiàn)與篩選：基于合成納米抗體庫、噬菌體展示（phage display）、酵母展示或駱駝科動物免疫，篩選高親和力的nanobody/ScFv；設計并執(zhí)行高通量篩選方案，獲得針對腫瘤抗原的hits。
2.抗體工程化優(yōu)化：對hits進行親和力成熟、特異性優(yōu)化、免疫原性降低；調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高在體內(nèi)表達和穩(wěn)定性。
3.工具與平臺建設：搭建抗體篩選與驗證流程，積累可復用的抗體庫和方法學；與AI工程師協(xié)作，利用AI/深度學習模型加速抗體設計與親和力預測。
4.跨團隊協(xié)作：與載體工程師合作，確?？贵w在體內(nèi)穩(wěn)定表達；與藥理團隊合作，開展體外和體內(nèi)臨床前研究驗證。
任職要求
1.學歷背景：免疫學、生物化學、抗體工程、分子生物學相關專業(yè)，博士或碩士（博士優(yōu)先）。
2.經(jīng)驗要求：3年以上抗體發(fā)現(xiàn)或抗體工程相關研發(fā)經(jīng)驗；有納米抗體開發(fā)經(jīng)驗，最好做過單抗/雙抗項目；熟悉噬菌體/酵母展示或camelid nanobody平臺。
3.技能要求：熟練掌握SPR/BLI、ELISA、FACS、免疫沉淀等親和力和特異性驗證方法；有體外功能驗證（細胞結(jié)合、阻斷實驗、共培養(yǎng)殺傷實驗）經(jīng)驗。
4.加分項：有抗腫瘤免疫靶點研究背景；有發(fā)表相關領域論文或?qū)＠?span>有AI輔助抗體設計的使用經(jīng)驗。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪酬。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
二、載體工程師
崗位概述
加入神拓的核心研發(fā)團隊，負責設計與優(yōu)化慢病毒載體，通過工程化使其具備轉(zhuǎn)導T細胞的能力。
主要職責
1.慢病毒系統(tǒng)開發(fā)：設計、構(gòu)建并優(yōu)化第五代慢病毒載體，實現(xiàn)T細胞轉(zhuǎn)導；建立載體生產(chǎn)、純化及質(zhì)控流程（滴度檢測、整合位點分析等）。
2.包膜工程化：在慢病毒包膜上實現(xiàn)靶向性；優(yōu)化展示方式，提高T細胞結(jié)合和進入效率。
3.轉(zhuǎn)導效率與安全性評估：在體外細胞模型中驗證轉(zhuǎn)導效率、特異性與功能保持；在小鼠/人源化模型中進行體內(nèi)tropism與安全性評估；優(yōu)化設計，降低非目標細胞轉(zhuǎn)導和潛在副作用風險。
4.跨團隊協(xié)作：與抗體工程師合作；與CAR-T工程師協(xié)作，確保轉(zhuǎn)導T細胞后正確表達CAR并保持功能；與AI工程師協(xié)作，利用AI工具優(yōu)化策略。
任職要求
1.學歷背景：病毒學、分子生物學、基因治療、生物工程相關專業(yè)，博士或碩士（博士優(yōu)先）。
2.經(jīng)驗要求：至少3–5年慢病毒研發(fā)經(jīng)驗，有獨立設計和優(yōu)化載體的經(jīng)歷；有包膜工程化經(jīng)驗；有體外/體內(nèi)驗證經(jīng)驗，如在人源T細胞或小鼠模型中評估轉(zhuǎn)導效率與特異性；能區(qū)分并優(yōu)化靶向轉(zhuǎn)導vs非目標轉(zhuǎn)導。
3.技能要求：熟練掌握慢病毒包裝與生產(chǎn)（HEK293系統(tǒng)）、滴度測定（p24ELISA、qPCR、FACS-based assay）、轉(zhuǎn)導實驗設計與分析（FACS、qPCR、Western blot）、整合位點分析、拷貝數(shù)分析；能夠設計和測試，解決融合位點選擇、linker優(yōu)化、包膜表達量平衡等問題；了解并能評估體內(nèi)免疫原性風險。
4.加分項：有淋巴細胞定向病毒或免疫細胞基因轉(zhuǎn)導項目經(jīng)驗；有小動物體內(nèi)給藥和轉(zhuǎn)導驗證經(jīng)驗；有與CDMO對接或GMP工藝開發(fā)相關經(jīng)歷；具備跨學科背景（如病毒學+抗體工程）。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
三、CAR-T工程師
崗位概述
加入神拓的核心研發(fā)團隊，負責CAR分子架構(gòu)的設計與功能驗證，評估轉(zhuǎn)導后的T細胞功能和安全性。你將與抗體工程師、載體工程師和AI科學家緊密協(xié)作，推動CAR-T從分子設計到體內(nèi)驗證。
主要職責
1.CAR架構(gòu)設計：基于適應癥需要，設計第四代的CAR（含胞外識別結(jié)構(gòu)、鉸鏈區(qū)、跨膜區(qū)、胞內(nèi)信號域）；優(yōu)化CAR信號強度、持久性和安全性。
2.體外功能驗證：構(gòu)建CAR表達載體并在T細胞中表達；設計并執(zhí)行殺傷實驗（co-culture cytotoxicity assay）、細胞因子釋放實驗（ELISA/Luminex）、增殖/活化實驗（flow cytometry）；優(yōu)化實驗模型，評價不同CAR架構(gòu)對T細胞功能的影響。
3.體內(nèi)動物模型驗證：在小鼠/人源化模型中測試CAR-T對腫瘤的殺傷活性；監(jiān)測擴增、持久性及安全性指標。
4.跨團隊協(xié)作：與抗體工程師合作，將元件高效嵌入CAR架構(gòu)；與載體工程師合作，驗證體內(nèi)轉(zhuǎn)導后的T細胞功能；與AI工程師合作，利用AI輔助CAR設計與預測。
任職要求
1.學歷背景：免疫學、腫瘤學、細胞生物學相關專業(yè)，博士或碩士（博士優(yōu)先）。
2.經(jīng)驗要求：3–8年CAR-T或其他免疫細胞治療研究經(jīng)驗；熟悉CAR架構(gòu)設計（信號域優(yōu)化）；有體外T細胞功能實驗和腫瘤模型驗證經(jīng)驗。
3.技能要求：熟練掌握原代T細胞分離、激活、轉(zhuǎn)染/轉(zhuǎn)導、擴增；精通流式細胞術（FACS）、細胞毒性分析、細胞因子檢測；能進行小鼠模型操作和免疫表型分析。
4.加分項：有實體瘤CAR-T項目經(jīng)驗；熟悉免疫抑制微環(huán)境與耐藥機制研究；有臨床前IND支持經(jīng)驗。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
四、AI工程師
崗位概述
加入神拓的核心研發(fā)團隊，負責開發(fā)和應用機器學習方法，加速抗體元件設計、載體優(yōu)化和藥代/毒理建模。
主要職責
1.AI抗體優(yōu)化與設計：開發(fā)深度學習模型，用于抗體序列優(yōu)化和結(jié)構(gòu)預測。
2.AI驅(qū)動抗體生成：應用生成模型/蛋白語言模型（ESM, ProtBERT, AlphaFold, Rosetta等）進行新型抗體和載體元件設計。
3.智能載體設計開發(fā)：構(gòu)建T細胞靶向載體設計工具。
4.AI藥效與毒性預測：建立藥代動力學/毒理學預測模型，支持小動物實驗設計與結(jié)果解釋。
5.跨團隊協(xié)作：與實驗團隊協(xié)作，實現(xiàn)AI模型?實驗數(shù)據(jù)的快速迭代。
任職要求
1.學歷背景：計算生物學、人工智能、生物信息學、結(jié)構(gòu)生物學相關專業(yè)，博士或碩士（博士優(yōu)先）。
2.經(jīng)驗要求：2–5 年相關研發(fā)經(jīng)驗（博士后階段經(jīng)驗可計入）。
3.技能要求：熟練掌握Python，能獨立開發(fā)ML/深度學習pipeline；精通主流框架，如PyTorch或TensorFlow；熟悉蛋白質(zhì)序列/結(jié)構(gòu)建模工具（AlphaFold2, Rosetta, PyRosetta, ESM, ProtTrans）；能處理生物數(shù)據(jù)（NGS、免疫組庫、蛋白結(jié)構(gòu)庫）；具備良好英文文獻閱讀與團隊溝通能力。
4.加分項：有抗體工程、病毒載體設計或CAR-T相關AI項目經(jīng)驗；在國際會議或期刊發(fā)表過計算生物學/AI+生物交叉領域研究成果。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
五、分子實驗員
崗位概述
加入載體開發(fā)小組，主要負責分子克隆、質(zhì)粒構(gòu)建和病毒載體相關基礎實驗，支持CAR-T平臺的載體研發(fā)。
主要職責
1.進行質(zhì)粒設計、構(gòu)建和驗證（限制性酶切、Gibson Assembly、測序）。
2.協(xié)助慢病毒載體包裝（HEK293T轉(zhuǎn)染、培養(yǎng)、收集上清）。
3.執(zhí)行分子檢測實驗（qPCR、RT-qPCR、ELISA）。
4.維護實驗記錄，保證數(shù)據(jù)完整性與可追溯性。
5.支持實驗室日常運行（耗材管理、設備維護）。
任職要求
1.分子生物、生物技術或相關專業(yè)，本科或碩士。
2.2–4年分子實驗室經(jīng)驗，熟悉質(zhì)粒構(gòu)建和常用分子技術。
3.熟悉細胞培養(yǎng)及轉(zhuǎn)染/轉(zhuǎn)導者優(yōu)先。
4.動手能力強，執(zhí)行力高，能適應快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
六、病毒/質(zhì)控實驗員
崗位概述
加入載體開發(fā)小組，主要負責分子克隆、質(zhì)粒構(gòu)建和病毒載體相關基礎實驗，支持CAR-T平臺的載體研發(fā)。
主要職責
1.協(xié)助進行慢病毒制備（293T轉(zhuǎn)染、上清收集、濾過）。
2.負責病毒濃縮（超速離心/TFF）和凍存管理。
3.執(zhí)行滴度檢測（p24 ELISA、qPCR、流式分析）。
4.進行病毒相關的質(zhì)控和記錄（BSL-2 實驗規(guī)范）。
5.維護實驗室安全操作與相關臺賬。
任職要求
1.病毒學、生物工程或相關專業(yè)，本科或碩士。
2.2–5年病毒學實驗經(jīng)驗，熟悉慢病毒或AAV工作。
3.有病毒濃縮、滴度測定或QC經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備BSL-2實驗室工作經(jīng)驗，注重實驗安全與規(guī)范操作。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
七、免疫/細胞實驗員
崗位概述
加入CAR小組，負責T細胞培養(yǎng)與功能實驗，支持工程師進行CAR架構(gòu)和功能驗證。
主要職責
1.進行原代T細胞分離、培養(yǎng)與轉(zhuǎn)導實驗。
2.協(xié)助執(zhí)行CAR-T功能驗證（流式分析、殺傷實驗、細胞因子檢測）。
3.協(xié)助小動物實驗（建模、給藥、腫瘤監(jiān)測、組織/血液采樣）。
4.執(zhí)行免疫學檢測（ELISA/Luminex、細胞因子分析）。
5.維護實驗記錄，保證數(shù)據(jù)完整性與可追溯性。
任職要求
1.免疫學、腫瘤學、細胞生物學或相關專業(yè)，本科或碩士。
2. 2–5年細胞/免疫實驗經(jīng)驗，熟悉人源T細胞或腫瘤細胞培養(yǎng)。
3.有流式細胞術、免疫學檢測或CAR-T/免疫治療經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.有動物實驗經(jīng)驗（小鼠建模、IV注射）者優(yōu)先。
5.具備團隊協(xié)作與跨學科溝通能力。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
八、前臺
主要職責
1.作為公司形象代表，專業(yè)、友好地接待各類訪客（包括客戶、投資者、合作伙伴及應聘者）。
2.執(zhí)行公司訪客管理流程，進行訪客登記，確保實驗室等核心區(qū)域的安全準入。
3.管理收發(fā)快遞、信件；維護前臺及公共區(qū)域環(huán)境；管理辦公用品庫存。
4.協(xié)助其他部門完成其他相關工作，如員工活動支持、文件準備等。
任職要求
1.大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的服務意識。
2.有一定HR經(jīng)驗或PS軟件使用熟練者優(yōu)先。
3.有生物、醫(yī)藥等相關行業(yè)前臺或行政經(jīng)驗者高度優(yōu)先。
4.出色的口頭與書面溝通能力，普通話標準。具備基礎英語溝通能力者優(yōu)先。
薪資待遇
● 前沿的科研平臺與國際化合作機會。
● 初創(chuàng)企業(yè)的快速成長空間。
● 具競爭力的薪資。
● 長期激勵機制：為核心成員提供公司成長分享機會。
● 其他福利：公司將提供標準的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展機會等。
申請方式
有意者請將簡歷+可到崗時間+代表性項目清單（含角色與結(jié)果）【gaoyilan@santotherapeutics.cn】，郵件標題請標明“應聘崗位-姓名-到崗月份”
截止日期：2025年10月31日
聯(lián)系我們
公司地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)寧圍街道錢灣生物港一期30幢一單元10樓1001
聯(lián)系郵箱：gaoyilan@santotherapeutics.cn
聯(lián)系電話：17366621506 高女士
關于神拓
神拓生物是一家專注于創(chuàng)新藥物研發(fā)的公司，致力于開發(fā)新一代慢病毒載體重組技術的體內(nèi)基因療法。公司團隊擁有超過20年的載體優(yōu)化和疾病機理研究經(jīng)驗，研究成果多次發(fā)表于國際權(quán)威期刊。依托自主研發(fā)的三大技術平臺：5G新型載體遞送平臺、動物疾病模型平臺以及生產(chǎn)工藝優(yōu)化平臺，神拓生物構(gòu)建了一個多元化的自給自足生物技術生態(tài)體系。公司專注于開發(fā)針對全球緊迫需求的突破性基因療法，特別是在神經(jīng)纖維瘤、腦膜瘤和惡性間皮瘤等領域，致力于推動基因藥物納入醫(yī)保體系。
神拓的愿景是實現(xiàn)基因治療的“一次使用，終身治愈”，為患者帶來長期健康改善。
編輯｜高昕宇
校對｜高依嵐
審核｜李 靜
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