(一)堅持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則;
(二)堅持公開、公平、公正原則;
(三)堅持嚴格程序、確保質(zhì)量、擇優(yōu)聘用的原則。
根據(jù)發(fā)展需要及崗位空缺情況,計劃招聘高級管理人員2名,詳見附件1《招聘崗位一覽表》。
本次公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、組織考察(背景調(diào)查)、體檢、公示、聘任等程序進行,各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式,擇優(yōu)聘用。具體實施流程如下:
通過許昌人才集團公眾號、國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公開發(fā)布。
根據(jù)報名條件和崗位職責,按照人崗相適原則進行資格審查,確定參加面試人選。資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格審查不合格,則取消此次應聘資格,責任自負。
面試為百分制,采取半結(jié)構(gòu)化形式進行,主要測評應聘者業(yè)務素質(zhì)及潛在能力,包含但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、語言表達、應變能力等。招聘崗位的面試人數(shù)與符合面試條件的人數(shù)比例不低于1:3方可組織面試,低于規(guī)定比例的,該崗位招聘名額核減直至取消。
按照擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象,對面試人員組織考察(背景調(diào)查)。
候選人須到指定醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員錄用通用標準。
根據(jù)面試、組織考察(背景調(diào)查)及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選按照規(guī)定進行公示,公示時間為5個工作日,公示無異議后辦理聘用手續(xù)。聘用人員按國家相關規(guī)定實行試用期,相關薪資待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。
(一)應聘人員只能申報一個崗位,根據(jù)招聘崗位條件,按照人崗相適原則進行資格審查,資格審查未通過者不再另行通知。
(二)公司對所有應聘者的信息予以保密,應聘資料恕不退還。
(三)本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效,如有弄虛作假、與事實不符,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消其錄用資格,已經(jīng)錄用的,立即解除勞動合同。
(四)應聘人員未按照相關通知要求參與招聘的,一律按放棄應聘資格處理;所留聯(lián)系電話應保持暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄。
(五)報名信息提交后無法修改,請報名人員仔細檢查確認后提交報名資料,如因個人原因?qū)е聢竺Y料不準確、不齊全影響資格審查結(jié)果的,后果由本人自行承擔。
(六)本次招聘不收取任何費用,不指定任何考試用書、資料,不舉辦任何培訓活動,應聘人員考試往返路費及其他費用自理。
(七)本次招聘委托許昌市人才集團有限公司執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸許昌市經(jīng)發(fā)控股集團有限公司。
報名及咨詢電話:0374-2667588,17503748188
咨詢時間:(工作日)上午8:30-12:00,下午15:00-18:00
附件: