勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，本著“公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘3名勞務(wù)派遣身份工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）崗位及要求

（原文此處內(nèi)容缺失，保持原樣）

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆學(xué)生；
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
5. 曾被原單位開(kāi)除的人員；
6. 未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的人員；
7. 具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不得聘用情形的。

二、招聘工作程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2025年7月31日（周四）12:00將報(bào)名材料打包發(fā)至指定郵箱hbrzjob@126.com提交報(bào)名申請(qǐng)，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+手機(jī)號(hào)碼+崗位名稱(chēng)”（如：張三+188xxxxxxxx+值班崗），請(qǐng)務(wù)必按照規(guī)定格式命名，否則簡(jiǎn)歷不能被收取，請(qǐng)勿重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
2. 報(bào)名材料
   ① 《應(yīng)聘登記表》（須上傳本人一寸照片）（附件）；
   ② 本人二代有效身份證正反兩面電子掃描件；
   ③ 符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證電子掃描件；
   ④ 《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；
   ⑤ 相關(guān)工作經(jīng)歷證明電子掃描件（工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、離職證明、繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明、業(yè)績(jī)成果等）；
   ⑥ 其他崗位需要的資質(zhì)要求和證明材料等。
   掃描或識(shí)別二維碼下載附件報(bào)名

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)考者所留聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知并及時(shí)關(guān)注“湖北人眾”微信公眾號(hào)最新公告。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年7月31日17:00，本次考試由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。報(bào)名成功且通過(guò)資格審查后不得修改報(bào)考信息或重新報(bào)名。資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名考生可通過(guò)“湖北人眾”微信公眾號(hào)最新公告查詢(xún)資格初審結(jié)果，資格初審未通過(guò)人員不再另行通知。

（三）組織考試

本次招聘考試分筆試和面試。

1. 筆試
   筆試內(nèi)容以綜合知識(shí)和崗位知識(shí)為主，滿分為100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試具體日期另行公告。
   為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由用人單位研究后決定，通過(guò)“湖北人眾”微信公眾號(hào)公示。

2. 面試
   面試執(zhí)行半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等。原則上按面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于3:1確定面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。此次面試執(zhí)行最低面試成績(jī)70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)面試達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以“湖北人眾”微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。

3. 成績(jī)計(jì)算與查詢(xún)
   （1）考生成績(jī)計(jì)算
   ① 筆試：筆試滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
   ② 面試：面試滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
   ③ 計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
   ④ 以上成績(jī)計(jì)算，均只保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
   （2）考生總成績(jī)查詢(xún)：考生綜合成績(jī)可關(guān)注“湖北人眾”微信公眾號(hào)最新公告查詢(xún)。

（四）考察和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1比例確定進(jìn)入考察和體檢人員。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，用人單位可自行決定是否遞補(bǔ)、核減或取消招聘崗位，相關(guān)信息通過(guò)湖北人眾公眾號(hào)公示。

（五）公示和錄用

招聘單位根據(jù)考生成績(jī)、考察及體檢情況，對(duì)擬聘人員在“湖北人眾”微信公眾號(hào)上公示（公示期不少于5個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

三、聘用管理

（一）一經(jīng)錄用，與第三方簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
（二）首次簽訂勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知，將通過(guò)“湖北人眾”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。
（四）本次招聘不以任何形式收取任何費(fèi)用，也未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材；未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無(wú)備考交流QQ群和微信群，請(qǐng)考生提高警惕，避免受騙。
（五）本次招聘最終解釋權(quán)為用人單位。
（六）報(bào)名咨詢(xún)電話：0714-6399512。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，上午：8：30-11：30，下午：2：00-5：00）。

END

攜手人眾· 迎接未來(lái)
湖北人眾人力資源有限公司成立于2019年11月，是黃石城發(fā)集團(tuán)直屬人力資源服務(wù)平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋招聘招工、派遣外包、人才測(cè)評(píng)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、企業(yè)管理咨詢(xún)等多個(gè)領(lǐng)域，下轄人眾職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、國(guó)家試點(diǎn)“石榴花花”基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)平臺(tái)（零工驛站、愛(ài)心驛站）、港城零工驛站。公司是黃石市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，曾榮獲“湖北省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“黃石市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“黃石開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)優(yōu)質(zhì)人力資源公司”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。目前，公司已取得人力資源質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系CQC認(rèn)證，擁有人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)、檔案整理及數(shù)字化、人事檔案服務(wù)外包及民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校等完善的行業(yè)資質(zhì)，是黃石地區(qū)唯一具有人事檔案服務(wù)外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。