資陽城建投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一次公開市場化招聘公告

資陽城建投資集團(tuán)有限公司（簡稱“資陽城建集團(tuán)”）組建于2021年7月，功能定位為“城市綜合運(yùn)營服務(wù)商”，注冊(cè)資本10億元。截止目前，擁有全資及控股實(shí)體化運(yùn)營二級(jí)子公司9家，代管公司2家，在崗職工約800人，集團(tuán)資產(chǎn)總額約300億元。

近年來，資陽城建集團(tuán)圍繞市委市政府“三件大事”、“三大會(huì)戰(zhàn)”，“N項(xiàng)改革”戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)布局城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市運(yùn)營、生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目管理及全過程咨詢等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，不斷延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，做實(shí)“投資開發(fā)商”，做強(qiáng)“建筑產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商”，做優(yōu)“城市服務(wù)商”，已形成具有城建集團(tuán)特色的“1+3+N”業(yè)務(wù)布局體系?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬面向社會(huì)公開招聘員工17名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次資陽城建集團(tuán)及下屬子公司公開市場化招聘員工17名，其中：資陽城建投資集團(tuán)有限公司1名、資陽誠匯建設(shè)工程咨詢有限公司3名、資陽勤鼎項(xiàng)目管理有限公司12名、資陽建工建筑有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽城建投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一次公開市場化招聘崗位匯總情況表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；
2. 為人正派，遵守職業(yè)道德，具備正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的個(gè)性、心理素質(zhì)和身體條件；
3. 具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識(shí)背景、工作技能和相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 40周歲以下（1985年7月22日后出生），其余崗位條件要求以《資陽城建投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一次公開市場化招聘崗位匯總情況表》為準(zhǔn)。

（二）有下列情形的人員不得招錄

1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3. 因嚴(yán)重違紀(jì)行為，被開除黨籍或公職的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查的；
4. 與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的；
5. 患有嚴(yán)重疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的；
6. 被相關(guān)單位及部門依法納入失信被執(zhí)行人名單的；
7. 現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
8. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
9. 有其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜招錄的。

三、招聘程序

根據(jù)《資陽市屬國有企業(yè)員工招聘及管理工作指引》及《資陽城建集團(tuán)員工招聘錄用與勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》，按程序組織實(shí)施招聘工作，即發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定擬錄用人選、背景調(diào)查、體檢、擬錄用人選公示、錄用等程序。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2025年8月10日24:00止。
2. 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《資陽城建投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，并附身份證、近期一寸彩色免冠照片、第一學(xué)歷或最高學(xué)歷畢業(yè)證書、相關(guān)學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、崗位有黨員限定的提供黨員證明材料、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等材料的掃描件。應(yīng)聘者將相關(guān)材料打包（報(bào)考公司+崗位名+姓名）發(fā)送至指定郵箱zycjtzjt@163.com。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提供的《資陽城建投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》、身份證、近期寸照、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、有黨員限定的黨員證明材料、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件及其他證明材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消應(yīng)聘或錄用資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)試包括筆試和面試兩部分。筆試開考比例不低于1:3，資格審查通過人員即確定為參加筆試考試人員。面試開考比例不低于1：3，進(jìn)入面試人數(shù)比例不高于1：5，根據(jù)實(shí)際人數(shù)按最高比例確定進(jìn)入面試人數(shù)。按照筆試成績從高到低排序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一人成績相同的可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
綜合測(cè)試中的筆試和面試部分均按照實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，若某崗位綜合測(cè)試中筆試或面試實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到設(shè)置的開考比例的，則資陽城建集團(tuán)可調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位綜合測(cè)試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)。

1. 筆試：時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。
2. 面試：采取半結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3. 綜合測(cè)試成績：綜合測(cè)試總成績=筆試成績50%+面試成績50%（保留兩位小數(shù)）。筆試、面試總分均為100分，綜合測(cè)試成績低于60分的，不得進(jìn)入背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)。

（四）確定擬錄用人選

按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測(cè)試成績，按從高到低次序開展背景調(diào)查和體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通過背景調(diào)查和體檢的確定為擬錄用人員，凡出現(xiàn)背景調(diào)查信息不符、未按要求體檢、體檢作假或體檢結(jié)果不合格等情形者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）公示

通過背景調(diào)查和體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）錄用

公示期滿且無異議的擬錄用人員經(jīng)資陽城建集團(tuán)相關(guān)會(huì)議審定后，按程序辦理正式聘用手續(xù)，與所應(yīng)聘公司簽訂勞動(dòng)合同。
背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求被取消資格或因自身原因放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)資陽城建集團(tuán)研究后，可在同崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員中按綜合測(cè)評(píng)得分高低依次順位遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按所應(yīng)聘公司員工薪酬管理辦法相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他

（一）招聘過程中，我們將通過短信、郵箱或電話等方式通知相關(guān)信息，并在資陽城建集團(tuán)官網(wǎng)(zycjtzjt.com)公告相關(guān)內(nèi)容，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的郵箱正確、通訊工具暢通，以便公司及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料，以及未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）本公告內(nèi)容及未盡事宜由資陽城建集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

資陽城建集團(tuán)黨群人力部聯(lián)系電話：028-26018268
資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐資陽城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：028-26018271
工作時(shí)間：法定工作日8:30-12:00 14:30-18:00

附件

1. 資陽城建投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一次公開市場化招聘崗位匯總情況表
2. 資陽城建投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表

（附件獲取方式：后臺(tái)發(fā)送關(guān)鍵詞 1630）

資陽城建投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司2025年第一次公開市場化招聘崗位匯總情況表