沃福百瑞招聘信息

公司簡介

沃福百瑞成立于1998年，是寧夏枸杞深加工行業(yè)領(lǐng)先標(biāo)桿企業(yè)。2025年榮獲自治區(qū)枸杞產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、自治區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)、誠信納稅企業(yè)和全國文明單位稱號。深耕枸杞產(chǎn)業(yè)27年，發(fā)展成為年產(chǎn)能超過二十億元的現(xiàn)代化枸杞精深加工全產(chǎn)業(yè)鏈平臺。秉承“真心、放心、舒心”的三心文化理念，在行業(yè)樹立技術(shù)引領(lǐng)示范、標(biāo)準(zhǔn)制定、國際認(rèn)證和有機枸杞種植示范四項標(biāo)桿。是亞洲唯一進入美國FDA綠色通道的免檢食品企業(yè)，也是寧夏唯一獲得ISO22000、FSSC22000、SQF、BRC全球食品安全三認(rèn)證的企業(yè)。目前已將自主研發(fā)生產(chǎn)的有機枸杞、枸杞原漿、枸杞果汁飲料、枸杞籽油、枸杞多糖等7大類70多個規(guī)格產(chǎn)品出口到27個國家和地區(qū)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要現(xiàn)招聘以下人員：

PART.01 職能部門

市場策劃執(zhí)行推廣（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責(zé)：
  • 高效執(zhí)行推廣計劃：承擔(dān)具體推廣任務(wù)（內(nèi)容制作發(fā)布、活動落地執(zhí)行、廣告后臺操作等），確保策略高效落地；
  • 保障渠道活躍度：負(fù)責(zé)核心推廣渠道的日常運營維護和提升品牌曝光度；
  • 提升活動轉(zhuǎn)化效率：專注于活動執(zhí)行的細(xì)節(jié)管理，優(yōu)化流程，提升參與體驗和轉(zhuǎn)化效果；
  • 提供數(shù)據(jù)支持基礎(chǔ)：進行日常推廣數(shù)據(jù)的收集、整理和初步分析，為優(yōu)化決策提供及時依據(jù)；
  • 與寧夏銷售部對接活動，活動結(jié)束后出具效果評估報告；走訪寧夏市場，檢查陳列終端。
• 任職要求：本科及以上學(xué)歷，快消品相關(guān)行業(yè)同崗位經(jīng)驗2年以上。

1688招商運營（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責(zé)：
  • 負(fù)責(zé)不限于1688/88藍(lán)/火爆招商網(wǎng)等平臺的運營，商戶引進、洽談、輔助簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；
  • 協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護并及時更新商戶資料，編制運營報表（偏宣傳）；
  • 掌握市場動態(tài)，開辟新商戶、拓寬招商渠道，收集商戶信息建立檔案；
  • 對客戶講解招商政策，解答客戶疑問；提高公司客戶資源轉(zhuǎn)化率，輔助完成客戶的簽約及收款，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
  • 店面優(yōu)化、視頻拍攝制作，圖片海報設(shè)計、數(shù)據(jù)整合，分析、平臺投流、發(fā)貨等；針對平臺，不定期組織舉辦各類活動，促使商戶轉(zhuǎn)化。
• 任職要求：2年同崗位工作經(jīng)驗，有項目成功經(jīng)驗可優(yōu)先。

食品進料檢驗員（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責(zé)：
  • 負(fù)責(zé)所有進廠原輔料、包裝材料的取樣工作，所抽取的樣品具有代表性，能夠反映整批進料產(chǎn)品的質(zhì)量；
  • 依據(jù)原輔料、包裝材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)所抽樣品的檢測工作，結(jié)果判定及出具檢測報告單，檢驗結(jié)果真實，及時出具檢測報告單，把好進廠原物料質(zhì)量關(guān)；
  • 負(fù)責(zé)根據(jù)供應(yīng)商提供的檢測報告和我公司質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，為QC管理崗提供檢測數(shù)據(jù)，便于修訂和完善原輔料、包裝材料《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》；
  • 依據(jù)進廠原物料留樣制度，對進廠原物料做好留樣，并做好原物料留樣記錄，確保進廠原物料均有留樣，便于追溯；
  • 負(fù)責(zé)進廠原輔料、包裝材料不合格品的識別、鑒定、標(biāo)識并隔離，并與采購員、供應(yīng)商及時溝通，做出處理決定，防止不合格品進廠使用，確保生產(chǎn)過程中使用的原輔料、包裝材料均為合格產(chǎn)品；
  • 負(fù)責(zé)進廠原輔料、包裝材料檢驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為供應(yīng)商評價體系做數(shù)據(jù)支撐。
• 任職要求：具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，食品制造業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，會有偶爾夜班排班，能接受夜班。

科研項目申報（1名）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責(zé)：
  • 根據(jù)科技項目申報的政策要求，匹配本企業(yè)、行業(yè)合適的課題方向，準(zhǔn)備科研項目申報材料，遞交送審、專家論證，并積極爭取申報成功；
  • 根據(jù)政府科研項目管理的要求，負(fù)責(zé)已審批立項的科研項目的全過程管理，包括依據(jù)立項文件編制項目任務(wù)書、分配課題任務(wù)并簽訂協(xié)議，跟蹤匯報項目實施進度、匯總編寫驗收材料、準(zhǔn)備現(xiàn)場驗收評審會等工作；
  • 負(fù)責(zé)科研項目合作高校、科研院所等研發(fā)機構(gòu)對接，整合內(nèi)外部資源推動項目研究工作，組織項目組階段性工作匯報會，確保按計劃完成科研項目實施；
  • 根據(jù)國家、區(qū)、市各級主管部門要求，完成科研項目、科研平臺、科技創(chuàng)新團隊的政府年度總結(jié)、中期考核，按要求完成項目階段性成果報表等資料的編寫和報送；
  • 配合專利申報，整理、撰寫專利技術(shù)方案；配合專利審查答復(fù)；按照科研項目任務(wù)和考核指標(biāo)要求，組織相關(guān)的課題研究，確保項目結(jié)題，達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。
• 任職要求：碩士研究生學(xué)歷，食品工程、生物工程相關(guān)專業(yè)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，食品制造業(yè)優(yōu)先。

招聘員工關(guān)系（1人）

• 薪資：4000-6000元/月
• 崗位職責(zé)：
  • 在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下建立和完善公司的招聘體系和招聘制度流程；
  • 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃目標(biāo)并開展實施；
  • 現(xiàn)有招聘渠道（線上線下、內(nèi)部外部）維護及有效拓展，評估和優(yōu)化渠道，提升招聘效率；
  • 執(zhí)行招聘流程，根據(jù)崗位要求使用招聘工具（面試/筆試），實現(xiàn)有效甄選，保障招聘目標(biāo)達(dá)成；
  • 負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人員異動的手續(xù)辦理；建立新員工入職跟蹤程序、溝通機制，有效提升新員工的融入度；
  • 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、收集和保管、更新等工作及專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、職業(yè)技能鑒定等管理工作；負(fù)責(zé)特種職業(yè)資格證的年審管理、特種作業(yè)員工職業(yè)健康管理等工作。
• 任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程，食品制造業(yè)可優(yōu)先。

PART.02 營銷部門

電商經(jīng)理（1人）

• 薪資：7000-8000元/月（可面議）
• 主要職責(zé)：
  • 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，分解制定電商部年度、季度、月度運營目標(biāo)規(guī)劃；制定本部門年度目標(biāo)任務(wù)，監(jiān)督并推動執(zhí)行，定期評估運營效果，及時調(diào)整策略；
  • 負(fù)責(zé)電商行業(yè)數(shù)據(jù)的收集、分析和研究工作，為公司國內(nèi)業(yè)務(wù)運營提供建議和信息支持；
  • 配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；
  • 指導(dǎo)員工開展公司在電商平臺（天貓、京東、抖音、有贊等）的日常管理、運營和合作對接，確保平臺穩(wěn)定運行、有效產(chǎn)出；
  • 指導(dǎo)員工制定和實施運營活動方案，包括促銷活動、新品上市、品牌推廣等，提升平臺流量和銷售額；
  • 主導(dǎo)電商新產(chǎn)品的開發(fā)：根據(jù)市場研究和消費者反饋，識別潛在的產(chǎn)品機會；制定全面的產(chǎn)品推廣和銷售策略，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保推廣活動有效執(zhí)行；
  • 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品盈利能力。
• 崗位要求：本科學(xué)歷，5年以上電商行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，深入理解電子商務(wù)、市場營銷、品牌管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識；熟悉電商平臺的運營策略、數(shù)據(jù)分析方法和用戶行為研究；對產(chǎn)品開發(fā)和銷售流程有深入了解，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定價、銷售策略等。

國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)（5名）

• 薪資：6000-9000元/月
• 主要職責(zé)：國內(nèi)市場業(yè)務(wù)的開發(fā)、客情關(guān)系的維護。
• 崗位要求：食品、快消品相關(guān)、TOB、TOC工作經(jīng)驗均可，需帶過5人及以上團隊。

經(jīng)銷商銷售（6人）

• 薪資：5000-9000元/月
• 主要職責(zé)：
  • 開發(fā)、維護、提升區(qū)域客戶關(guān)系，能夠獨立處理和解決客戶提出的問題，不斷進展客戶價值；
  • 準(zhǔn)時搜集、反應(yīng)客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，了解和開掘客戶需求及購置愿望，提高客戶滿足度；
  • 幫助客戶供應(yīng)落地有效的產(chǎn)品促銷方案，有效支持客戶工程完成提高客戶滿足度。
• 崗位要求：食品、快消品相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗3年及以上，TOB、TOC工作經(jīng)驗均可。

電商BD（1人）

• 薪資：5000-7000元/月
• 主要職責(zé)：
  • 負(fù)責(zé)對接抖音、快手、主播、MCN機構(gòu)資源，建立站內(nèi)外中長尾達(dá)人、直播資源池并建立良好合作關(guān)系；
  • 與達(dá)人或機構(gòu)進行溝通，談判、達(dá)成合作落地執(zhí)行；根據(jù)需求促成合作，安排郵寄小樣，合作執(zhí)行，合作跟進，以及數(shù)據(jù)反饋；
  • 負(fù)責(zé)對接主播的直播情況，并做好數(shù)據(jù)反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)分析進行優(yōu)化。
• 崗位要求：有合作過大v直播的一整套流程和方案；有主播、達(dá)人資源優(yōu)先；擁有食品、健康滋補、保健品類目達(dá)人資源優(yōu)先；一年以上抖音、快手商務(wù)BD行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉抖音、快手玩法規(guī)則，熟悉抖音、快手等主流網(wǎng)絡(luò)平臺。

主播（1人）

• 薪資：4000-6000+元/月
• 主要職責(zé)：抖音、快手等平臺直播產(chǎn)品講解。
• 崗位要求：1-2年以上同崗位工作經(jīng)驗，食品滋補類經(jīng)驗可優(yōu)先。

營銷總監(jiān)

• 薪資：15000-20000元/月（可面談）
• 主要職責(zé)：
  • 配合市場部開展市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及消費者需求變化，分析市場數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持；
  • 在市場部協(xié)助下，進行市場分類，制定市場開發(fā)路線圖，選擇重點市場、重點城市逐步推進；
  • 區(qū)域市場開發(fā)策略：制定區(qū)域開發(fā)市場策略，根據(jù)區(qū)域消費特點和競爭態(tài)勢，確定銷售渠道和不同的產(chǎn)品組合計劃；
  • 在選定的重點市場進行市場拓展，制定拓展計劃和銷售目標(biāo)；根據(jù)不同類型渠道商的市場占有率和自有品牌產(chǎn)品定位匹配度進行分析，制定渠道拓展目標(biāo)；
  • 區(qū)域銷售組織建設(shè)、團隊建設(shè)、配套物流、配送能力建設(shè)；直營店選址標(biāo)準(zhǔn)和要求；加盟店、專柜的要求；激勵政策；配套品牌宣傳和傳播效果；
  • 銷售促進政策和銷售隊伍薪酬激勵政策，自有品牌銷售計劃制定年度、季度和月度市場拓展任務(wù)計劃，并分解到團隊和個人；
  • 重要客戶拓展：重點客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)和銷售目標(biāo)確定；重點客戶談判策略和任務(wù)分配。
• 崗位要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，8年以上快消品、食品銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；具備市場分析能力、策劃能力、談判能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力。

PART.03 生產(chǎn)部門

生產(chǎn)廠長（1名）

• 薪資：7000-9000元/月
• 主要職責(zé)：
  • 全面負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)運營，制定并落實生產(chǎn)計劃，確保按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
  • 監(jiān)督生產(chǎn)流程的規(guī)范化執(zhí)行，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
  • 協(xié)調(diào)各車間、班組的生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、設(shè)備、人力等突發(fā)問題；
  • 參與制定并嚴(yán)格執(zhí)行落實本部門質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督質(zhì)量檢測流程，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
  • 落實本廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防生產(chǎn)事故；
  • 制定本廠生產(chǎn)成本預(yù)算，監(jiān)控原材料、能源、人力等資源的使用情況，減少浪費；
  • 統(tǒng)籌工廠管理事務(wù)，包括現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、維修保養(yǎng)計劃管理等；
  • 負(fù)責(zé)工廠組織架構(gòu)搭建，合理調(diào)配人員；建立績效考核機制，定期評估員工表現(xiàn)，營造積極向上的工作氛圍。
• 崗位要求：本科學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上食品或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉GMP標(biāo)準(zhǔn)及食品生產(chǎn)流程。

操作工（3名）

• 薪資：4500-6500元/月
• 主要職責(zé)：
  • 嚴(yán)格依照生產(chǎn)配方和工藝要求，準(zhǔn)確稱量、配比各類原輔料，確保劑量精準(zhǔn)，避免錯配、漏配；
  • 使用前檢查原輔料的品類、規(guī)格、保質(zhì)期等，確認(rèn)無變質(zhì)、污染，避免不合格物料投入生產(chǎn)；
  • 規(guī)范使用設(shè)備；熟練操作相關(guān)設(shè)備（如稱量工具、攪拌機等），按規(guī)程開機、調(diào)試、關(guān)機，確保設(shè)備運行正常；
  • 配料過程中觀察物料狀態(tài)（如顏色、氣味、形態(tài)），發(fā)現(xiàn)異常及時上報，防止質(zhì)量隱患流入下一道工序；
  • 發(fā)現(xiàn)配方、設(shè)備或物料存在問題時，及時向主任或質(zhì)檢人員反饋，協(xié)助解決。
• 崗位要求：大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，1年生產(chǎn)/化驗相關(guān)工作經(jīng)驗，能接受夜班。

福利待遇

1. 話補+年終獎，入職簽訂勞動合同，繳納五險一金，提供穩(wěn)定保障；
2. 公司設(shè)有清真食堂，為非銀川市員工提供住宿；
3. 公司定期舉辦各類培訓(xùn)，助力員工成長；
4. 完善的人才晉升機制，管理和技術(shù)的雙向發(fā)展通道，為員工的職業(yè)生涯提供了廣闊的發(fā)展空間；
5. 豐富多彩的職工團建生活，讓工作與快樂同行。

聯(lián)系電話

• 咨詢電話：0951-5177298
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• 公司地址：銀川市西夏區(qū)開元路188號