云南鋁業(yè)股份有限公司2026年高校畢業(yè)生招聘公告

一、企業(yè)簡介

云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）系國有控股上市企業(yè)，始建于1970 年，1998 年改制上市（股票代碼：000807），2018年12月正式進入世界500強企業(yè)中鋁集團，是全國有色行業(yè)、中國西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一一家“國家環(huán)境友好企業(yè)”，是中國“綠色低碳水電鋁”發(fā)展的踐行者。

多年來，公司堅持走綠色低碳發(fā)展之路，準確把握鋁行業(yè)發(fā)展規(guī)律，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工—資源綜合利用為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。目前，公司旗下?lián)碛惺嗉叶壠髽I(yè)，具備年產(chǎn)鋁土礦150萬噸、氧化鋁140萬噸、綠色鋁309萬噸、綠色鋁材161.2萬噸、炭素制品82萬噸的生產(chǎn)能力，總資產(chǎn)400余億元。近三年利潤總額分別為59.07億元、55.44億元、59.72億元。

公司將秉持“以一為基、勇爭第一”的價值追求，聚焦“四個特強”目標和“新中鋁”建設任務，依托綠色低碳、科技創(chuàng)新、數(shù)智賦能、深化改革“四輪”驅動，做優(yōu)電解鋁、氧化鋁、炭素三大優(yōu)勢主產(chǎn)業(yè)，做大鋁土礦資源產(chǎn)業(yè)，做強鋁合金、再生鋁、資源綜合利用、可再生能源等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，打造新質生產(chǎn)力，推動全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)綜合競爭優(yōu)勢鞏固擴大，爭當科技特強的排頭兵、礦產(chǎn)資源特強的生力軍、高端先進材料特強的領頭羊、綠色低碳低成本數(shù)智化特強的領跑者，打造綠色鋁一流企業(yè)標桿。

二、招聘對象

2026年畢業(yè)的大學應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件及要求

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。
（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（三）進取心強，具有相關的專業(yè)知識和工作能力。
（四）所提供的證件、資料真實有效。
（五）取得畢業(yè)證、學位證。

四、招聘計劃

（此處為圖片內容）

五、薪酬福利

（一）員工與公司簽訂勞動合同后，為新招錄員工繳納七險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。
（二）公司實行市場化薪酬體系，在公司效益好的情況下，員工薪資可按一定比例合理增長。2024年員工平均年收入14.44萬元左右，近年員工年收入平均增長10%以上。
（三）公司設有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設施，經(jīng)常性開展文體娛樂活動，豐富員工業(yè)余生活。
（四）新招錄的碩士及以上學歷學生或重點（一本）院校畢業(yè)的本科學歷學生，計發(fā)安家費。

1. 安家費計發(fā)標準
   （1）博士研究生學歷人員200000元。
   （2）碩士研究生學歷人員120000元。
   （3）入選教育部雙一流大學建設院校的本科學歷或一本院校雙學士人員80000元。
   （4）一本院校的本科學歷人員60000元（不包含掛靠一本院校的普通本科院校畢業(yè)生）。

六、招聘程序

（一）現(xiàn)場招聘流程
校園宣講會/雙選會，公司將擇期在部分省內外高校進行現(xiàn)場招聘活動。

（二）網(wǎng)絡應聘流程

1. 報名表及簡歷投遞
   投遞時間：2025年10月10日-12月31日。
   投遞方式：在規(guī)定時間內將報名表、簡歷及相關證明材料電子版發(fā)送至應聘企業(yè)郵箱，詳見下方二維碼。
2. 資格審查
   根據(jù)應聘者提供的信息和材料，由用人單位根據(jù)招聘崗位的資格條件進行資格審查，確定進入筆試入圍人員。
3. 筆試、面試
   筆試、面試時間及具體事宜：以用人單位通知為準。
4. 確定擬錄用人選
   用人單位根據(jù)應聘人員筆試、面試成績，履行有關決策程序確定擬錄用人選。
5. 簽訂就業(yè)協(xié)議

七、云南鋁業(yè)股份有限公司2026年高校畢業(yè)生招聘明細及招聘單位簡介，請掃描下方二維碼查看。

（此處為圖片內容）

附件：中國鋁業(yè)集團有限公司公開招聘報名登記表（崗位+姓名）模板

來源：云南鋁業(yè)股份有限公司

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