2025 Happy Work以心換“薪”,“職”差一個你
一、招聘崗位
質(zhì)量工程師:1名
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大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè);
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熟悉8D、5P五原則、QC七大手法、五大工具及TS16949管理體系;
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會簡單使用CAD軟件。
項目工程師:1名
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本科以上學(xué)歷,模具設(shè)計制造、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
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兩年以上緊固件或上汽大眾項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
采購員:1名
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大專以上學(xué)歷,2年以上汽車零部件采購相關(guān)工作經(jīng)驗;
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能夠接受偶爾加班,掌握采購業(yè)務(wù)操作能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)計劃:1名
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大專以上學(xué)歷,有2年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃、物控相關(guān)工作經(jīng)驗;
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能熟練的運(yùn)用office辦公軟件。
檢驗員:1名
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高中及以上學(xué)歷;
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熟悉相關(guān)行業(yè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,對生產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
發(fā)貨員:1名
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45周歲以下,有叉車證,駕齡在3年以上,能熟練駕駛電叉和油叉;
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具有倉庫發(fā)貨經(jīng)驗,接受加班工作。
冷鐓工:5名
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高中以上學(xué)歷,1-2年螺栓或螺母冷鐓操作經(jīng)驗;
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能獨(dú)立操作和調(diào)試?yán)溏厵C(jī),能識別圖紙(產(chǎn)品和模具),會使用常用的量具。
搓絲工:10名
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年齡20-45周歲,能獨(dú)立操作和調(diào)試搓絲機(jī),確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
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會使用常用的量具,學(xué)徒工亦可。
數(shù)控操作工:5名
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年齡20-45周歲,一年以上數(shù)控機(jī)床操作經(jīng)驗,了解發(fā)那科(FANUC)程序者優(yōu)先;
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能熟練使用量檢具;能接受白夜班轉(zhuǎn)班。
機(jī)臺操作工(倒角、熱處理):10名
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年齡25-45周歲,能夠適應(yīng)倒班工作;
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根據(jù)要求進(jìn)行機(jī)臺操作,主要負(fù)責(zé)上料下料及質(zhì)量把控;
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接受無經(jīng)驗,入職有老師傅帶。
電鍍工:5名
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年齡25-45周歲,能適應(yīng)倒班工作;
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根據(jù)訂單要求進(jìn)行電鍍作業(yè),包括前期準(zhǔn)備材料、清洗設(shè)備、調(diào)整設(shè)備及進(jìn)行電鍍等。
二、公司福利
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每位員工都是公司寶貴的財富,我們尊重每位員工的能力和付出并為員工提供富有競爭力的薪酬與福利,根據(jù)個人的能力和貢獻(xiàn),公司每年調(diào)整薪資的機(jī)會;
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公司免費(fèi)為員工提供標(biāo)準(zhǔn)宿舍,內(nèi)有獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水,宿舍區(qū)健身房、籃球場、圖書室、羽毛球場等設(shè)施齊全;
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公司自建員工食堂,免費(fèi)為員工提供工作餐;
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除繳納社保公積金外,發(fā)放病/育等慰問禮品、節(jié)日禮品、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、年終獎等;
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公司不定期組織看電影、運(yùn)動會、知識競賽、文藝晚會等各類文體活動;
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每年組織一次員工體檢。
三、聯(lián)系方式
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聯(lián)系人:潘先生
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咨詢電話:15258277307(微信同號)
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公司地址:杭州灣新區(qū)濱海三路368號
四、公司簡介
寧波長華長盛汽車零部件有限公司是A股上市企業(yè)長華控股集團(tuán)股份有限公司的全資子公司【股票名稱:長華股份 代碼:605018】,位于杭州灣跨海大橋南側(cè)。公司主要為各合資品牌及自主品牌汽車主機(jī)廠提供車用緊固件的研發(fā)、制造、銷售與服務(wù)。
主要客戶有:一汽/上汽大眾、上汽通用、東風(fēng)/廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、一汽/廣州豐田、長安福特、奇瑞汽車、長城汽車等80余家主機(jī)廠和400多家二次配套零部件廠,年產(chǎn)值近10億元。
公司現(xiàn)有員工千余人,憑借獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢及先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和生產(chǎn)能力,在國內(nèi)乘用車金屬緊固件細(xì)分市場占有較大份額?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要廣納各類人才共襄盛舉,加入長華,我們不僅能提供給您極具競爭力的薪酬福利,更會給您廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、體現(xiàn)個人價值。
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