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受宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司委托，宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》《宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘實(shí)施細(xì)則》等政策法規(guī)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘35名員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“市文旅會(huì)展集團(tuán)”)成立于2025年4月23日，是宜賓市委、市政府為優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局、深化文旅融合發(fā)展，對(duì)原國(guó)際會(huì)展集團(tuán)、蜀南文旅集團(tuán)、市文廣傳媒集團(tuán)實(shí)施整合重組設(shè)立的市屬國(guó)有企業(yè)，作為全市文旅會(huì)展產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)核心主體，肩負(fù)著推動(dòng)文旅會(huì)展產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。
集團(tuán)資產(chǎn)總額68億元，員工規(guī)模達(dá)1800人，內(nèi)設(shè)3個(gè)部門(mén)、7個(gè)中心及9戶二級(jí)公司，依托整合重組的資源優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建“3+3”業(yè)務(wù)體系—以旅游開(kāi)發(fā)、會(huì)展會(huì)議、演藝影視為核心主業(yè)，培育體育賽事、教育培訓(xùn)、健康養(yǎng)老等新興業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)文旅會(huì)展領(lǐng)域資產(chǎn)、資源集中統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)，打造特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出的產(chǎn)業(yè)集群。
未來(lái)，集團(tuán)將錨定宜賓“建設(shè)文化強(qiáng)市、旅游強(qiáng)市，打造區(qū)域國(guó)際會(huì)展中心”目標(biāo)，發(fā)揮全域文旅會(huì)展開(kāi)發(fā)商、投資商和運(yùn)營(yíng)商的龍頭企業(yè)引領(lǐng)作用，全力助推文旅會(huì)展產(chǎn)業(yè)躍升為城市經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，為宜賓加快建成現(xiàn)代化區(qū)域中心城市貢獻(xiàn)文旅會(huì)展力量。
招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)附件。
符合招聘崗位條件的人員。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）品行端正、誠(chéng)信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（六）學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)要求：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的報(bào)考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于公告發(fā)布日期之前取得（以取得電子或紙質(zhì)證書(shū)為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過(guò)程中的無(wú)效）。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（七）工作年限：報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月視為滿1年）。報(bào)考人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
（八）年齡要求：“30周歲及以下”為1994年10月10日以后出生；“35周歲及以下”為1989年10月10日以后出生；“40周歲及以下”為1984年10月10日以后出生；各崗位年齡要求以崗位表（附件）為準(zhǔn)。
（九）政治面貌：招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的，須在面試前提供所在黨支部開(kāi)具的黨員身份證明或其他能證明黨員身份的相關(guān)證明材料。
（十）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與背景調(diào)查（或考察）→公示及錄用等程序進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間
2025年10月10日-2025年10月21日24:00止。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名無(wú)效情形
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
筆試（占比40%）
面試（占比60%）
體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢（女性因身體原因需推遲的，須提前告知），若超過(guò)用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用；體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過(guò)用人單位規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。
宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選。經(jīng)宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司研究確認(rèn)無(wú)適宜聘用的人選，可取消錄用；經(jīng)宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司研究決定并與擬聘用人選協(xié)商達(dá)成一致情況下，可對(duì)照招聘崗位降低崗位層級(jí)錄用，不得提級(jí)錄用；為保證市屬國(guó)有企業(yè)人員招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正,提升用人單位招聘的科學(xué)性、一致性、規(guī)范性，原則上不進(jìn)行崗位調(diào)劑。
因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，用人單位有權(quán)決定是否遞補(bǔ)，若決定遞補(bǔ)，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查（或考察）情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
公示期滿無(wú)異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，須在與用人單位約定時(shí)效內(nèi)提供原單位解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料，方可辦理入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（一）報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。
（二）報(bào)考人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（三）若報(bào)考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)賠償金，同時(shí)保留主張賠償損失的權(quán)力，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）紀(jì)律監(jiān)督：此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（五）本次招聘不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用，未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為開(kāi)展招聘或培訓(xùn)服務(wù)，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人制作復(fù)習(xí)題、模擬題等復(fù)習(xí)資料。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)市屬國(guó)有企業(yè)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
（六）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因報(bào)考人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（七）報(bào)考人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657（宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）
監(jiān)督電話：0831-2400602（宜賓市屬國(guó)有企業(yè)人力資源中心）
工作時(shí)間：周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）
附件下載（點(diǎn)擊即可下載）：宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第一批員工公開(kāi)招聘崗位表.pdf
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來(lái)源：宜賓市文化旅游會(huì)展集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第一批員工公開(kāi)招聘的公告
營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證公示網(wǎng)址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
登記具體問(wèn)題登記網(wǎng)址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/