湖南現(xiàn)代環(huán)境科技股份有限公司部分崗位公開招聘公告
一、公司簡介
現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設(shè)、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：000900，簡稱“現(xiàn)代投資”）。公司注冊資本15.18億元，實(shí)際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（持股27.19%），第二大股東為湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司（持股11.32%），第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司（持股8.04%），其余為社會公眾股。
公司以“創(chuàng)享美好之路，踐行綠色發(fā)展”為使命，重點(diǎn)打造以高速公路運(yùn)營管理為主體，以金融服務(wù)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為“兩翼”的“一體兩翼”發(fā)展格局，經(jīng)營范圍涉及高速公路、銀行、期貨、環(huán)保、新能源、資產(chǎn)管理、路衍等領(lǐng)域。
湖南現(xiàn)代環(huán)境科技股份有限公司（簡稱“現(xiàn)代環(huán)科”）創(chuàng)立于2010年4月，是隸屬于湖南省國資委管理的湖南高速集團(tuán)旗下國有上市企業(yè)——現(xiàn)代投資股份有限公司（證券代碼000900）“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)業(yè)投資平臺。
因發(fā)展需要，湖南現(xiàn)代環(huán)境科技股份有限公司部分崗位現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：
二、招聘原則
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堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
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堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
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堅(jiān)持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及條件
本次招聘人數(shù)共4人，具體招聘單位、崗位條件詳見《現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司2025年公開招聘崗位需求表》。
附件： 現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司2025年公開招聘崗位需求表
（二）應(yīng)聘基本條件
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政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
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符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好。
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具備勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
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自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。
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公司系統(tǒng)內(nèi)符合招聘條件的員工可以報名。
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以下人員不予聘用：
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曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的；
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在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
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受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；
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正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；
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有吸毒、涉毒等違法行為的；
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法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
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報名時間： 2025年10月16日-2025年10月28日24:00。
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報名方式： 采用網(wǎng)上報名方式，有意應(yīng)聘的人員請登錄現(xiàn)代投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.xdtz.net），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報名，PC端報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）面試
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通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，可降至2:1或取消該崗位招聘。
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面試時間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
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面試后，將根據(jù)面試成績及崗位實(shí)際用人需求研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃）。
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面試成績將在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天。
（四）心理測試及體檢
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心理測試： 按照面試成績，從高分到低分進(jìn)行排序，原則上按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃）。
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體檢： 心理測試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃）。
（五）考察（含資格終審）
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體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。
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當(dāng)被考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃）。
（六）研究決定與公示
經(jīng)研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。
（七）聘用
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
五、應(yīng)聘須知
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資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
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未達(dá)到面試比例的部分崗位將長期開放報名端口，待該崗位的資審合格人數(shù)達(dá)到開考比例后再關(guān)閉。
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公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
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應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢或設(shè)置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。
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應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
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咨詢電話： 18613996099（咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
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本次公開招聘公告未盡事宜由現(xiàn)代投資股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件： 現(xiàn)代投資股份有限公司所屬子公司2025年公開招聘崗位需求表
本號免責(zé)聲明
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