1、根據《集團督辦管理辦法》對接到的指令，組織開展各項督辦活動；
2、編制集團督辦事項匯總表，項目管理的方式進行督辦，并記錄督辦事項信息；
3、定期形成督辦工作的匯報，落實進度管控；
4、深入督辦工作的執(zhí)行，匯總及分析情報，對督辦事項的發(fā)展方向、結果進行預判，提出風險預警或改善建議。并在必要時向決策層領導匯報，根據領導指示組織集團資源對承辦單位/部門提供支持和協助，全力推進督辦事項往好的方向發(fā)展，及時、妥善的辦結督辦工作；
5、分析、研究督辦過程中遇到的共性問題，追蹤問題、挖掘根源，提出優(yōu)化管理機制的可行性建議，杜絕該類問題再次發(fā)生
6、每月底梳理、總結當月督辦事項，提出督辦事項責任單位/部門/人員的考核評分建議。
任職要求：
1、嚴于律己，有較強的組織觀念和團隊意識，為人正直、公正，保密意識強，抗壓能力強；
2、本科及以上學歷，專業(yè)不限，2年以上工作經驗，熟悉項目管理的模式和運作；
3、思路開闊、成熟冷靜、嚴謹細心，具有很強的判斷和分析能力，能夠客觀地觀察情況，全面地理解各部門在整個公司中的作用；
4、文字功底扎實，有工作計劃、總結和匯報的撰寫經驗，熟悉各類辦公軟件；
5、?具備較強的人際溝通能力，能夠及時有效的協調、推進和辦結督辦工作；
6、具備獨立工作的能力、應變的能力和善于學習的能力
