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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·陽(yáng)江 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-09 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度,根據(jù)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求組織生產(chǎn);2、監(jiān)督檢查機(jī)械和電氣裝配的生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題;3、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,統(tǒng)計(jì)缺料情況及異常事項(xiàng)并通報(bào)相關(guān)部門;4、組織落實(shí)員工入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn);5、組織監(jiān)督機(jī)械和電氣裝配過(guò)程中的6S的管理工作,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理;6、監(jiān)督檢查各種材料、設(shè)施、設(shè)備、工具的使用,達(dá)到降低成本的目的;7、基于當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)和進(jìn)度,通過(guò)對(duì)各班組調(diào)配,合理安排調(diào)班、加班方式,達(dá)成出品目的;8、外部門對(duì)接,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)所遇到異常(物料延期、物料質(zhì)量、設(shè)計(jì)異常)問(wèn)題通報(bào)相關(guān)部門并跟進(jìn)異常解決時(shí)間節(jié)點(diǎn);9、團(tuán)隊(duì)搭建,組織相關(guān)團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;每周與一個(gè)班組進(jìn)行心得交流,實(shí)時(shí)了解員工需求;培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀人才,提高全員能力水平;10、質(zhì)量管控,質(zhì)量50項(xiàng)次分解和落實(shí)責(zé)任人,相關(guān)問(wèn)題分析以及防止再發(fā)措施;質(zhì)量異常數(shù)據(jù)庫(kù)建立及歷史問(wèn)題再確認(rèn)表更新;11、對(duì)比生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)月度任務(wù)完成情況,對(duì)未達(dá)成項(xiàng)進(jìn)行原因分析并且上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo);12、組織早班會(huì),通報(bào)當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)和當(dāng)前進(jìn)度;13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。?
任職資格:1、專業(yè)要求:機(jī)電一體化、機(jī)械或電氣類專業(yè);2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、計(jì)算機(jī)技能:熟練操作辦公軟件4、溝通能力:有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,可以快速的處理一些異常問(wèn)題;
至力于風(fēng)力發(fā)電設(shè)備制造,歡迎各有識(shí)之士加入我公司
聯(lián)系方式正在加載中......
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