崗位職責(zé)：
1、按公司要求認(rèn)真檢查工地施工質(zhì)量及進(jìn)度巡檢驗(yàn)收簽字；
2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)工序、進(jìn)度，進(jìn)行有效控制；
3、客戶問題及時(shí)有效處理，避免客戶投訴；
4、對(duì)各工地進(jìn)行考核評(píng)分，協(xié)助工程監(jiān)理對(duì)工地的管控。
備注：此崗位后期需安排至廣州各區(qū)或珠三角工作。
完善的基本福利體系：
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)）。
（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對(duì)于住院?jiǎn)T工，給予慰問和關(guān)懷。
（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。
（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國(guó)外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動(dòng)。
（5）豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽，提升員工綜合能力/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等等）。
（6）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。
（7）公司產(chǎn)品企業(yè)員工給予特惠折扣。
【員工晉升空間】
1、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃
（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，成立內(nèi)部講師俱樂部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。
（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道。
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