1、根據(jù)省公司要求，按時制作并提交各類人事報表；
2、組織協(xié)調(diào)相關(guān)人事管理及日常問題處理；
3、每月按時提報薪酬績效數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)的及時性和準確性負責；
4、辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)，定期維護金蝶系統(tǒng)；
5、按時繳納員工五險一金及意外險，確保報表提交的準確性和及時性；
6、開展轉(zhuǎn)運中心人員的招聘、及時補充人員需求；
7、定期組織開展轉(zhuǎn)運中心各類培訓(xùn)；
8、配合省區(qū)其他人事類工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上人力資源全模塊經(jīng)驗；
2、掌握勞動合同法相關(guān)規(guī)定，了解各項法律政策；
3、熟練使用辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定的閱讀能力和協(xié)作管理能力
4、具有一定的判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、工作認真積極，具備較高的責任感；
工作時間：8:30-5:30，單休周日
薪酬范圍：4000-4500，入職即繳納五險一金
入職會到盤錦轉(zhuǎn)運后中心學(xué)習(xí)，熟悉六大模塊工作后調(diào)回沈陽