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品質副總經理

廣西裕達集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣西.南寧 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
任職資格:
1.年齡要求:35-48歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷,具有建筑學、工民建、建筑工程等相關專業(yè)知識;
3.經驗要求:地產建筑工程技術管理相關經驗,其中5年以上項目管理經驗;
4.知識要求:具有房地產開發(fā)建筑施工,企業(yè)管理等相關知識,熟悉施工流程及施工技術要求;
5.能力要求:具有較強的領導能力,組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力。
崗位職責:
1全面負責品質建設管理各項工作,提出品質建設管理的長遠發(fā)展規(guī)劃,確定品質部年度重大工作目標,并組織全體員工予以實施;
2.嚴格執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度,負責牽頭組織實施公司全面品質質量建設管理工作;
3.負責品質管理體系運行控制文件的編寫和貫徹執(zhí)行工作;
4.負責組織對公司下屬各項目品質督導巡查,并對項目存在問題及時給予指導意見,及時跟進和處理;
5.配合公司運營需求,制訂品質方針,品質目標,品質系統(tǒng)的執(zhí)行及持續(xù)改善;
6.負責品質問題的風險評估及最終判定權實施;
7.負責建立、實施和維護公司質量管理體系的有效運行,負責向總經理報告質量管理體系的運行情況;
8.定期組織召開品質質量會議,組織有關部門分析品質質量責任,實施經營商品質量檢查與監(jiān)控;
9.組織收集、分析、反饋內、外部商品質量信息,及時處理分析結果并反饋至相關部門;
10.定期組織對產品質量風險進行評估,并對風險控制措施的實施過程進行追蹤檢查;
11.負責公司各在建項目品質指導、監(jiān)督管理工作;
12、完成上級領導安排的其他工作。

????廣西裕達集團注冊資本1.638億元,下轄6家公司,現(xiàn)有員工700多人,民工3000多人。于2004年進駐來賓以來,以提供“物質精品”、“感受精品”、“價值精品”為目標,嚴格管理,不斷創(chuàng)新,建造了一個又一個“裕達建筑群”。?
????六年來,廣西裕達集團在總經理強有力的領導及全體員工的共同努力下,緊緊抓住市場的有利時機,逆勢而上,取得了很好的成績,完成建筑總面積81萬平方米,建造21棟高層、25棟多層住宅樓和20棟框架結構標準廠房及11棟綜合樓、總投資達18億元的開發(fā)規(guī)模,房屋銷售4800多套,向當地稅務部門繳納稅款7040多萬元,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全公司近年來向汶川地震、來賓洪災災民、患病大學生等捐款211多萬元,捐贈衣、物一批,義務獻血12800?ml。
????廣西裕達集團誠信經營的美譽度和知名度在來賓的迅速提升,得到當地政府、社會的充分肯定和支持。
????◆2008年度,裕達華庭10#樓及裕達華庭1#、2#商住樓榮獲來賓市第七屆“紅河杯”優(yōu)質工程稱號;
????◆2008年度,裕達城市廣場B2及C3獲來賓市房地產汽車展示會“十大來賓百姓最喜愛戶型”榮譽稱號。
????◆2009年6月30日,裕達城市廣場?金座1#樓獲得來賓市工程安全“文明工地”稱號;
????◆2009年6月,裕達華庭1#、2#樓被自治區(qū)建設廳授予來賓市2009年“廣西優(yōu)質工程”稱號;
????◆2009年12月,建設小區(qū)榮獲自治區(qū)建設廳授予2009年“廣西安全文明工地”稱號;
????◆2010年3月,被來賓市政府授予“2009年度企業(yè)納稅貢獻獎”、來賓市國家稅務局、地方稅務局授予“納稅信用等級A級企業(yè)”。
????◆2010年4月26日,裕達城市廣場?銀邸9#樓、裕達國際酒店獲得來賓市第八屆“紅河杯”優(yōu)質工稱號。
????◆2010年10月,中國質量信用評價中心、中質信(北京)信用評價中心授予廣西裕達集團有限公司“AAA級中國質量信用企業(yè)”稱號。
????全體裕達人決心以“我的裕達你的品牌”為使命,以人才、管理、服務與文化為競爭力,以奮力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神,保持在房地產業(yè)的領先地位,為來賓的城市現(xiàn)代化譜寫出新的篇章。
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