任職資格：
1.年齡要求：35-49歲；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等專業(yè)；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有房地產(chǎn)領(lǐng)域5年以上高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.知識要求：了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)，具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域市場動態(tài)和發(fā)展趨勢的分析能力、判斷能力；具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力和執(zhí)行能力；
5.能力要求：社會閱歷豐富、為人正直、品行端正、職業(yè)素質(zhì)好、良好的團(tuán)隊(duì)管理及資源整合能力。
6.持證要求：持有人力資源、經(jīng)濟(jì)、工程類高級職稱、或工程類專業(yè)職稱優(yōu)先。
7.其他要求：具有一定社會資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.定期組織召開集團(tuán)月度經(jīng)濟(jì)分析會，負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議資料的統(tǒng)籌收集，督促各部門落實(shí)集團(tuán)月度經(jīng)營分析會會議決議；
2.牽頭組織各中心對年度關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)如銷售目標(biāo)、凈利潤目標(biāo)、現(xiàn)金流目標(biāo)、投資回款目標(biāo)等進(jìn)行分解，形成各部門年度經(jīng)營目標(biāo)；
3.定期每月、每季度對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤，定期向上級匯報(bào)；
4.對集團(tuán)發(fā)布的各項(xiàng)機(jī)制落地的效果跟蹤及評估、完善機(jī)制職能；
5.做好集團(tuán)各部門之間的溝通協(xié)同關(guān)系，優(yōu)化溝通渠道，協(xié)調(diào)協(xié)助各部門推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)果達(dá)成職能；
6.統(tǒng)籌地產(chǎn)集團(tuán)各板塊數(shù)據(jù)規(guī)范，完善上報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)；
7.負(fù)責(zé)組織編制地產(chǎn)集團(tuán)年度重大工作目標(biāo)責(zé)任狀的業(yè)務(wù)受理及實(shí)施考核管理；
8.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，編制部門年度、季度、月度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)部門計(jì)劃的實(shí)施與管控。
