任職要求：?1.年齡要求：22-35?歲；
?2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營、工商管理等相關(guān)專業(yè)；?
3.經(jīng)驗要求：有1?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.知識要求：熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程，具有房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)；?
5.能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文字寫作功底，熟悉?PPT?制作，責(zé)任心強，做事認真負責(zé)。?
崗位職責(zé)：?
1.協(xié)助定期召開集團月度經(jīng)濟分析會，并提前完成各項會議資料的收集，會后做好會議紀要簽發(fā)；?
2.根據(jù)集團的年度工作計劃，督促各部門、各公司工作計劃，保證計劃的執(zhí)行；?
3.負責(zé)督促對實施過程中各計劃實施情況的檢查、核對工作，并分析、提出影響計劃實施的因素，及時采取糾偏措施；?
4.負責(zé)對具體的對接工作開展提供支持、協(xié)調(diào)，并適時提出調(diào)整建議；?
5.協(xié)助處理公司各項目、部門之間的協(xié)作事項，以及權(quán)限范圍內(nèi)的外部協(xié)調(diào)工作；?
6.審核上報的各項計劃，發(fā)現(xiàn)并及時上報存在的問題，保證實施節(jié)點與總計劃一致；?
7.根據(jù)工作計劃及集團領(lǐng)導(dǎo)工作安排做好運營調(diào)研檢查及存在問題整改工作；?
8.根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃，對接各部門編制部門年度、季度、月度計劃；?
9.負責(zé)本部門各類統(tǒng)計報表的編制、匯總及上報工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
